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答工伤应当在发生一个月内由公司上报、或者在发生后一个月至十二个月由劳动者向社会保障部门上报。您的问题涉及到第三方进行人身损害赔偿,这是两个不同的事情。
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内容:协议离婚要单位证明或街道证明吗协议离婚不需要单位开证明。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养财产以及债务处理等事项协商一致的意见。协议离婚程序协议离婚必须办理离婚登记。当事人申请离婚应当持有下列证件和证明①户口证明②居民身份证③所在单位村民委员会或居民委员会出具的介绍信④离婚协议书⑤结婚证。如登记机关发现离婚的当事人有违反婚姻法的行为应给予批评教育或不准予登记。当事人从取得离婚证起解除夫妻关系。对不符合婚姻法和离婚登记管理条例规定的婚姻登记管理机关不予登记。那么协议离婚要单位证明或街道证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师
2022.02.02852人收看
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内容:离婚还需不需要去单位开证明协议离婚不需要单位开证明。办理离婚协议手续的问题一当事人自愿离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。当事人从取得离婚证起解除夫妻关系。四离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的另一方可以向人民法院提起民事诉讼。离婚协议可以对抗债权吗婚姻法解释(二)第二十四条规定债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的应当按夫妻共同债务处理。第二十五条规定当事人的离婚协议或者人民法院的判决书裁定书调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。那么离婚还需要去单位开证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师
2022.02.02481人收看
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答工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
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内容:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。那么用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
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李维律师
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内容:怎样证明劳动者与用人单位存在劳动关系《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同关系的,劳动关系自用工之日起建立。”二是劳动合同的签订早于劳动关系的建立。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可以出具相关证明文件来证明。那么怎样证明劳动者与用人单位存在劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
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赵金保律师
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答职工医保参保人短期和长期异地就诊(外出3个月以上)可选择先在市社保局办理异地就诊登记手续,选定当地定点医疗机构(药店),并需要在其选定的医疗机构就诊,费用先由个人垫付,回到本市后按相应标准办理报销手续。《医疗机构病历管理规定》 第十八条 医疗机构应当指定部门或者专(兼)职人员负责受理复制病历资料的申请。受理申请时,应当要求申请人提供有关证明材料,并对申请材料的形式进行审核。1、申请人为患者本人的,应当提供其有效身份证明;2、申请人为患者代理人的,应当提供患者及其代理人的有效身份证明,以及代理人与患者代理关系的法定证明材料和授权委托书;3、申请人为死亡患者法定继承人的,应当提供患者死亡证明、死亡患者法定继承人的有效身份证明,死亡患者与法定继承人关系的法定证明材料;4、申请人为死亡患者法定继承人代理人的,应当提供患者死亡证明、死亡患者法定继承人及其代理人的有效身份证明,死亡患者与法定继承人关系的法定证明材料,代理人与法定继承人代理关系的法定证明材料及授权委托书。《中华人民共和国社会保险法》 第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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内容:融资租赁合同应当采用书面形式。保险公司赔偿误工费需要以下材料:第二百一十条 自然人间借款合同的生效时间1、医院医生开的病历证明,如有住院,需要出院小结;买受人应当按照约定的地点支付价款。对支付地点没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,买受人应当在出卖人的营业地支付,但约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的,在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付。那么车祸误工费需要单位证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
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崔玉君律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容:离婚还需不需要去单位开证明协议离婚不需要单位开证明。那么离婚还需不需要去单位开证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
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张嘉娱律师
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内容:用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的,可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁,要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的,劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利,法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定,及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。
王学瑞律师
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段建国律师
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内容:如果劳动者不能提供合同原件,或合同原件单位未盖章,劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性,亦可证明双方劳动关系。只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认你为用人单位提供过劳动及何时起提供劳动,可以基本认定双方存在劳动关系,除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。另外,劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据,进而推定双方存在劳动关系。总之,律师认为,劳动者申请仲裁前尽可能搜集劳动关系方面的证据,从而避免败诉的风险。那么怎么证明与单位的劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
刘晓红律师
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李广荣律师
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擅长:交通事故、合同纠纷
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内容:一、原单位不出具解除劳动合同证明怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。那么原单位不出具解除劳动合同证明怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
毋磊颖律师
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内容:离婚要单位证明吗离婚的双方不需要单位开证明了。双方自愿离婚强调的是双方各自的离婚意思表示必须是真实的。协议离婚要求男女双方对财产问题已有适当处理。协议离婚时还要求在不侵害妇女合法权益的前提下对夫妻共同财产的分割对离婚后一方对生活困难的另一方给予的经济帮助对共同债务的清偿问题达成协议。诉讼离婚的条件男女一方要求离婚的可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件应当进行调解如感情确已破裂调解无效应准予离婚。那么离婚要单位证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
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内容:如何证明自己确实是该单位的劳动者 实践中,打官司时才发现自己“没身份”的事不少。根据劳社部发《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,确立劳动关系可以根据下列证据:1.劳动合同2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;5.考勤记录;6.其他劳动者的证言等。所以,平时注意保存一些身份的相关证明。那么如何证明自己确实是该单位的劳动者。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
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林艳英律师
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内容:可以让老板在证明法律规定或者当事人约定解租赁合同纠纷除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。保险公司赔偿误工费需要以下材料:医院医生开的病历证明。,需要出院小结单位出具的月收入证明,证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。的,按照各自过错的比例分担责任。那么保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
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任冰峰律师
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内容:第二种情况,依据《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。第三种情况,依据《劳动法》第二十七条规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动保障行政部门报告后,可以裁减人员。那么单位解除劳动合同不出具书面证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
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杨一凡律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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内容:广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》第二条第六款第(二)项规定:国有企业与下岗职工终止或解除劳动关系后,应出具终止或解除劳动关系及缴纳社会保险费等情况的证明材料,并抄报当地劳动和社会保障部门与社会保险经办机构。符合条件的人员可按规定办理失业登记,申领失业保险待遇或按规定申领城镇居民最低生活保障金。那么用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师
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内容:可是到了3月10日,公司以暂时没有找到合适的人选接替为由,对其辞职请求不予批准,拒绝为其出具解除合同证明。1个月后,刘某向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司立即为其出具解除合同证明,并支付1个月的工资作为赔偿。分析劳动者依法享有单方解除劳动合同的权利,应当尊重劳动者的自主择业权。刘某提出辞职完全符合上述两个条件,因此公司应当为其出具解除合同证明。《劳动合同法》第89条规定,“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。那么单位拒签解除合同证明须赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
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李孟阳律师
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