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工地上受伤没有合同可以做工伤鉴定吗
2021.11.18 17:57:40
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郭铭芝首席律师
擅长领域：建设工程债权债务交通事故合同纠纷
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2021.11.18 17:57:40
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受了工伤但是没签合同_没签劳动合同工伤认定由谁调查取证
邢颖律师
北京天用律师事务所
受了工伤但是没签合同_没签劳动合同工伤认定由谁调查取证
内容：没有签订劳动合同，可以用工资单等证明事实劳动关系，再认定工伤，希望你拿起法律的武器，维护好自身的权益。
邢颖律师2022.09.07283人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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事实劳动关系受伤应受工伤待遇
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
事实劳动关系受伤应受工伤待遇
内容：事后，陈某认为自己在工作中受伤，应按工伤对待。饰品加工厂认为其与陈某之间没有劳动关系，不能享受工伤待遇。饰品加工厂未与陈某签订劳动合同，其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任，不能以此来否认双方存在的事实劳动关系。虽然陈某与饰品加工厂之间未签定正式的劳动合同，但事实上饰品加工厂是管理者，陈某是被管理者，工厂为陈某分配劳动任务，陈某自带工具，按工厂要求完成生产任务。[page]所以，陈某在劳动时间和劳动场所内，因工作原因受到事故伤害，按照《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤，享受工伤待遇。那么事实劳动关系受伤应受工伤待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12172人收看 -
赵金保律师
主任律师
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认定工伤的程序是怎么规定的
张芸律师
北京市元甲律师事务所
认定工伤的程序是怎么规定的
内容：(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单并提交下列材料,1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明2、受伤害职工居民身份证复印件3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)4、属于下列情况的还应提供相关证明材料,(1)在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料(2)因履行工作职责受到暴力伤害的需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明(3)因工外出期间由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故伤害的需提交如ldquo派工单rdquoldquo出差通知书rdquo或者ldquo能证明因工外出的原始证明材料rdquo及其外出期间工作原因证明材料(4)因工外出期间属于由于发生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁决书(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的需提交上下班的作息时间表单位至居住地正常路线图公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明遇肇事者逃逸的需提交公安机关交通管理部门的相关证明个人驾驶机动车发生交通事故的需提供机动车驾驶证(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的需提交革命伤残军人证、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论(8)属借用人员需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请还需提交单位工会介绍信办理人身份证明(11)其他特殊情况需提交能够证明情况的材料。
张芸律师2022.06.133478人收看 -
姚平律师
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因工受伤老板不给报工伤该如何维权，工伤认定标准
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
因工受伤老板不给报工伤该如何维权，工伤认定标准
内容：因工受伤老板不给报工伤该如何维权
李孟阳律师2023.04.1888人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
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无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
周春花律师
北京市元甲律师事务所
无保险无合同个人申请工伤_没有合同在工厂上班受伤算不算工伤
内容：工作中受伤不一定就是工伤，要看具体的情况。而且是否构成工伤，需要申请做相应的认定，不是劳动者说了算也不是用人单位说了算的。
周春花律师2022.09.07486人收看 -
李楠楠律师
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工伤私了还是仲裁好，工伤如何走司法程序
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
工伤私了还是仲裁好，工伤如何走司法程序
内容：二是张某没有按照有关程序办理，导致没有确诊，鉴定为职业病，因此不具备申请工伤认定的条件，现在张某直接提起诉讼，要求公司按侵权关系赔偿责任，不符合受理民事案件的范围,初审法庭意见：首先，张某与公司是劳动合同关系，而员工因意外受伤或确诊为职业病后，可以向社保部门申请工伤认定，职业病中已包括中暑，因此张某应当在规定的时间内提交工伤认定申请和职业病鉴定，只有在认定工伤后，才能主张工伤保险待遇损失,一、发生工伤事故或职业病，医院诊断后第一时间就要去申报工伤认定申请或职业病鉴定，千万不能听信公司的忽悠。
黄东洁律师2023.01.0453人收看 -
任冰峰律师
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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工程分包，民工受伤了找谁赔偿？
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工程分包，民工受伤了找谁赔偿？
内容：我是由包工头王某请去工地做泥瓦工的，工作时不慎坠入没有任何防护措施的积水坑中，导致右脚粉碎性骨折，事后是包工头和工友送我去的医院，像这种工程分包的情况下的工伤事故该找谁来赔偿呢,此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，关于用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇,《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包方经征得发包方同意，或在施工合同中另有约定，才准将部分工程分包，签订分包合同,包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇,首先，在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,第19条规定，承包工程施工，必须自行组织完成或按照有关规定分包部分工程，不得非法转包。
孔孟廷律师2023.06.28669人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿
内容：工人在工地上受伤的，应先确定由谁承担赔偿责任，如劳务派遣单位的职工在工作期间受伤的，由派遣单位承担工伤保险责任。确定责任主体后，由该单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就可以享受工伤保险待遇，医疗支出的费用由工伤保险支付，经过劳动能力鉴定达到伤残标准的还可以享受一次性补助金和伤残补贴，伤残补贴按月发放。
翁玉素律师2023.05.0940人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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如果没有签劳动合同在工地干活受伤_民工没签劳动合同出了工伤
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
如果没有签劳动合同在工地干活受伤_民工没签劳动合同出了工伤
内容： 工地受伤，其实伤者通常和建筑公司或者劳务公司不构成事实劳动关系额，伤者其实是和包工头建立了雇佣关系或者说是劳务关系，但是国家出于保护弱势群体的农民工，那么人力资源和社会保险部及最高人民法院相继出台文件,要求对这一类特殊工伤也给予认定工伤，所以不必要无底线地退让私了。
毋磊颖律师2022.09.07308人收看 -
王熙律师
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给别人干活受伤农合报销吗 什么是劳动工伤
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
给别人干活受伤农合报销吗 什么是劳动工伤
内容：关于给别人干活受伤农合报销吗 什么是劳动工伤的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2021.11.221088人收看 -
邢颖律师
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工地违法转包工伤找总包吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
工地违法转包工伤找总包吗
内容：4、工程转包发生工伤应当通过雇佣人身伤害赔偿程序来处理，分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任,在建筑工地没有合同,工伤可以找总公司赔偿吗1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任,3、如果工伤职工在分包单位工作期间发生了工伤，但是分包单位找不到或者无法承担工伤赔偿责任，那么工伤职工可以向总包单位进行工伤赔偿申请,分包后工人受伤谁负责1、应当与雇主承担连带赔偿责任。
张旭律师2023.10.19570人收看 -
陈宗琼律师
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未签合同遇工伤单位担责
王熙律师
北京天用律师事务所
未签合同遇工伤单位担责
内容：从江西来到梅县一家砖厂打工仅4天、尚来不及与砖厂签订劳动合同的民工李某，不幸在工作期间意外受伤。砖厂老板竟以李某与砖厂未签订劳动合同为由，拒绝支付伤后赔偿。近日，梅州市中级人民法院作出终审判决：受伤民工李某与砖厂形成事实劳动关系。在李某发生事故之前，谢某一直未反对李某到砖厂工作，也没有制止李某为其提供劳动，由此认定谢某已同意李某为其工作。判决后，谢某不服，提起上诉。那么未签合同遇工伤单位担责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.09465人收看 -
段建国律师
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出租车司机受伤能否认定为工伤
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出租车司机受伤能否认定为工伤
内容：出租车司机受伤能否认定为工伤目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的，从合同的角度来看不是劳动关系，是一种经济合同关系。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。那么出租车司机受伤能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)
任冰峰律师
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无合同小包工头承担工伤比率(小包工头没有合同工人受伤责任)
内容：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与银物雇主承担连带赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的核桥，应当与雇主承担连带赔偿责任,实践中，部分建筑工程都是由建筑公司将附助性工程分包给了包工头或没有资质的施工队，其双方之间有承包合同，而包工头揽下工程后又招用农民工为其干活，在工程结算时，由公司将工程款支付给包工头，再由包工头发给农民工，而且农民工平常也直接听从包工头的管理和支配，据此，多数人普遍认为建筑公司与农民工之间没有劳动关系，建筑公司对其不承担工伤责任，而只是一般的人身损害侵权关系。
任冰峰律师2023.09.20640人收看 -
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能否因工伤而解除劳动合同
冯清琴律师
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能否因工伤而解除劳动合同
内容：洪xx受伤后，要求单位支付工伤待遇，并保持与单位的劳动关系，江苏xx水泥有限公司认为劳动合同已期满，不同意保持与洪xx的劳动关系。洪xx对此裁决不服，遂向句容市法院起诉，要求单位给付医疗费、伤残补助金、工伤津贴等费用51612.20元，并保留与单位的劳动关系。[疑难问题]原告洪xx与被告的劳动合同期满后未续订，被告能否因原告工伤而解除与原告的劳动关系。[观点分析]本案涉及到两个法律问题：一是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。那么能否因工伤而解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2021.12.30481人收看 -
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又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！王熙 284评论 -
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
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合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
邢颖 504评论 -
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林艳英 332评论 -
工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。北京天用律师事务所 245评论 -
交通事故车上人员受伤的赔偿责任： 1、车辆驾驶员责任：如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致，驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任，除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任：如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致，第三者应承担相应的赔偿责任。
交通事故在线咨询 358评论 -
🚩元甲第3338面锦旗🚩 【工作时发生交通事故，维权无门委托元甲】 🎖交通事故受伤大腿骨折，对方拒赔，慕名找到元甲，交通与工伤同时委托。 🎖元甲律师通过调查，全面收集证据，快速谈成和解，帮助要回近40万元赔偿。 🎖为了表示感谢，特送来锦旗一面元甲交通律师 574评论
