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电动车放车棚，车棚塌了，把电瓶车压坏了，11月份的车费车棚管理者还没收取，这个属于谁的责任
2021.11.21 17:51:42
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冯清琴
擅长领域：债权债务建设工程合同纠纷
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2021.11.21 17:51:42
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顾客火锅店摔伤谁该担责,火锅店摔伤由谁负责任
邢颖律师
北京天用律师事务所
顾客火锅店摔伤谁该担责,火锅店摔伤由谁负责任
内容：现由于甲火锅店疏于防范，致使甄某就餐外出期间，摔倒在其店面的楼梯间，足以认定该火锅店未尽到合理限度内的安全保障义务，应承担相应的侵权责任,甄某认为，甲火锅店未能尽到安全保障义务，应承担侵权责任,《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任,的标志，其已尽到了安全保障义务，不应承担甄某的赔偿责任。
邢颖律师2024.01.19805人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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事故为何都是死亡29人,为什么事故死亡人数都是29人
许瑞林律师
事故为何都是死亡29人,为什么事故死亡人数都是29人
内容：在这起大巴车侧翻事故中，可能存在以下法律责任：驾驶员违法驾驶：由于驾驶员疲劳驾驶和违反相关道路交通安全法律法规，导致事故发生,在这起大巴车侧翻事故中，赔偿可能涉及以下方面：民事赔偿：受害者家属可以向驾驶员、车辆所有人、管理者以及相关监管部门提出民事赔偿要求,路况异常：事故发生时，高速公路的路况可能存在异常，如路面湿滑、坑洼、障碍物等，这些因素都可能影响车辆的稳定性和安全性,事故死亡人数都是29人&rdquo。
许瑞林律师2023.10.071185人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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养老院疏于看护致老人摔伤不赔合理吗
杨一凡律师
北京天用律师事务所
养老院疏于看护致老人摔伤不赔合理吗
内容：养老院把老人摔伤有责任吗1、法律分析：养老院尽到安全保障义务的，无需承担赔偿责任,在养老院摔伤谁负责1、法律主观：老人在养老院摔倒，养老院的经营者、管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任,对于生活能自理的老人，只要摔倒不是养老院的原因，比如地滑，摔倒后没有及时通知家属等有过错的情况，养老院不承担任何责任,对于生活能自理的老人，只要摔倒不是养老院的原因，比如地滑，摔倒后没有及时通知家属等有过错的情况，养老院不承担任何责任。
杨一凡律师2024.01.22442人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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景区出意外怎么谈赔偿
张旭律师
北京市元甲律师事务所
景区出意外怎么谈赔偿
内容：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
张旭律师2023.05.0690人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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商场扶梯致人受伤怎么赔偿
周春花律师
北京市元甲律师事务所
商场扶梯致人受伤怎么赔偿
内容：作为商场经营者、管理者的主体，对在商场范围内乘坐扶梯的人员负有人身安全保障义务，该保障义务不仅包括安全风险提示义务，还包括出现安全问题后应急处置义务。
周春花律师2024.04.02466人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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认定实际施工人的三个条件,实际施工人主张工程款的法律依据
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
认定实际施工人的三个条件,实际施工人主张工程款的法律依据
内容：同时，实际施工人还需要具备较强的问题解决能力和应对突发事件的能力，以确保项目能够顺利进行,项目管理者需要充分重视认定实际施工人的过程，确保选出的人才能够为项目的顺利进行贡献自己的力量,因此，作为项目管理者，在认定实际施工人时，需要对其专业知识进行全面的评估，包括对其学历、培训经历以及实际工作经验的核实,因此，作为项目管理者，在评估实际施工人时，需要对其责任心进行综合评估，包括对其过往项目的绩效和对挑战的应对能力进行考察。
黄东洁律师2023.11.291446人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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在交通事故中道路管理者是否有责任
王学瑞律师
北京天用律师事务所
在交通事故中道路管理者是否有责任
内容：在交通事故中道路管理者有没有责任 案情 2013年1月7日19时07分高某驾驶的甘M小型轿车沿福银高速西安至长武方向行驶至1828KM+675.7m处时，与前方因车辆故障而停放在一车道的赵某驾驶的陕D重型半挂货车尾部发生碰撞。交警队认定陕D牌车辆驾驶人赵某与甘M小轿车驾驶人高某负本起交通事故的同等责任。高某将赵某陕D车主、承保的保险公司及道路管理者陕西省**建设集团公司西长分公司诉讼法院，要求上述被告共同承担赔偿责任。高速公路管理者在本起事故中没有过错，不应承担赔偿责任。只有同时满足以上四项构成要件才能构成高速公路管理者违反安全防护，警示义务的不侵权责任。那么在交通事故中道路管理者是否有责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.02.04384人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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儿童在游乐场受伤责任划分,儿童在游乐场所游玩受伤怎样索赔
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
儿童在游乐场受伤责任划分,儿童在游乐场所游玩受伤怎样索赔
内容：2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 【安全保障义务人责任】宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任,法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
翁玉素律师2024.01.15631人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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管理者应该如何对公司债务进行筹划
陈宗琼律师
管理者应该如何对公司债务进行筹划
内容：管理者应该如何对公司债务进行筹划公司的管理者对公司债务可以进行以下几种方式的筹划，例如：主动清偿债务、进行债务重组以及将债务转化为资本，尽可能的减少债务负担，下面是对这三种公司债务的筹划方式的详细介绍。争取以闲置的资产来抵消所应偿还的债务，优化公司的资金结构，降低资产负债比例，从而获得一石二鸟的功效。那么管理者应该如何对公司债务进行筹划。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.02.06351人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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发生交通事故后哪些情形车辆所有者或管理者需要承担责任
李维律师
北京市元甲律师事务所
发生交通事故后哪些情形车辆所有者或管理者需要承担责任
内容：一般来说交通事故责任通常分为五级全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。具体责任需要根据现场发生的事故以及交警最后认定进行划分。那么发生交通事故后哪些情形车辆所有者或管理者需要承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.29230人收看 -
郭铭芝律师
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擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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道路管理者什么情况下负赔偿责任
姚平律师
北京市元甲律师事务所
道路管理者什么情况下负赔偿责任
内容：道路管理者什么情况下负赔偿责任未及时清障引发交通事故2012年12月16日胡某驾驶的轿车与同向直行的由王某驾驶的重型仓栅式货车的右前部相撞致货车所载的乳胶桶倾倒乳胶洒泼在公路上。法院认为公路管理站在本案中具有过错超出交强险限额部分应由其承担相应责任据此作出相应判决。道路管理者负赔偿责任最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第条规定因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为导致交通事故造成损害当事人请求行为人承担赔偿责任的人民法院应予支持。道路管理者不能证明已尽到清理、防护、警示等义务的应当承担相应的赔偿责任。那么道路管理者什么情况下负赔偿责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.10406人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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水库淹死人的责任划分,水库淹死人的责任划分标准
王熙律师
北京天用律师事务所
水库淹死人的责任划分,水库淹死人的责任划分标准
内容：法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任,第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任,第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任,承包水库淹死人谁的责任法律分析：成年人在水库溺水，承包方不一定需要承担赔偿责任。
王熙律师2024.01.15470人收看 -
崔玉君律师
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道路管理者负赔偿责任的情形
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
道路管理者负赔偿责任的情形
内容：法院认为公路管理站在本案中具有过错超出交强险限额部分应由其承担相应责任据此作出相应判决。道路管理者负赔偿责任最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十条规定因在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍通行的行为导致交通事故造成损害当事人请求行为人承担赔偿责任的人民法院应予支持。道路管理者不能证明已尽到清理、防护、警示等义务的应当承担相应的赔偿责任。那么道路管理者负赔偿责任的情形。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.29788人收看 -
龙珊律师
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草原转包必须经发包方同意吗,草原承包经营权的转让承包方
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
草原转包必须经发包方同意吗,草原承包经营权的转让承包方
内容：为什么草原转包需要经过发包方同意,草原转包，发包方意见必须征得,综上所述，草原转包必须经过发包方同意是合理的要求,对于草原转包，是否需要经过发包方同意成为一个备受争议的话题,发包方作为草原转包的管理者，有权决定是否同意草原转包，并根据实际情况和利益平衡进行决策,因此，发包方同意否决的意见对于草原转包的进行具有直接影响。
龙珊律师2023.12.27240人收看 -
孔孟廷律师
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道路管理者在交通事故中应如何承担责任
林艳英律师
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道路管理者在交通事故中应如何承担责任
内容：交警队认定陕D牌车辆驾驶人赵某与甘M小轿车驾驶人高某负本起交通事故的同等责任。高某将赵某陕D车主、承保的保险公司及道路管理者陕西省建设集团公司西长分公司诉讼法院要求上述被告共同承担赔偿责任。本案中就道路管理者应承担本次交通事故的赔偿责任出现不同意见。高速公路管理者在本起事故中没有过错不应承担赔偿责任。第四公路管理者违反了安全防护、警示等义务的行为存在过错。第一种意见认为车辆与公路管理者形成合同关系其应承担违约责任笔者认为公路管理者只要尽到法定义务即就不存在违约亦不应承担违约责任。若未尽到法定义务其应承担侵权责任而非违约责任。那么道路管理者在交通事故中应如何承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师2022.01.27725人收看 -
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作为管理者离开公司一个季度，公司运营会受影响吗？大多数人会回答，会受很大影响，甚至会倒闭。只有极少数人说没有影响。这个背后就是没有培养好接班人。对一家企业来说，能不能实现基业长青，核心就是对接班人的培养。大到整个公司，小到某个关键岗位，都需要培养接班人。那么该怎样培养接班人？1.培养接班人一定要趁早；2.定，你的标准是什么？3.千里马常有，如何识别千里马；4.大量培训，让接班人快速成长。北京天用律师事务所 923评论 -
一个团队中想要发现人才，有两个最能【显真相、露真身】的场合。一个是打仗，在一线冲杀时，一定会显真章！而【共创会】是另一个极佳的场合。在共创会中，你可以分辨出谁在用心思考或是摸鱼？谁在全力配合或是假装？谁在勇于担当或是逃避？谁能精准总结或是语拙？ 而在【共创会】结束后为什么要组织分享（现场发言/群中发文字），因为这是分辨【这个人是否具备管理潜质】的绝佳契机。他/她的分享，到底是在有思考地阐述心得、还是在乏味地复述笔记，都会折射出他/她的【悟性】与【灵性】。 [机智]比如，在【共创会】中，有互动环节，会有人成为互动环节的主人公，而其他人是观众与看客。那么，结束后的分享中，你留意： 【1】互动环节中的当事人，如果能讲出精彩收获/挖出新视角，说明他有【悟性】。 【2】非互动环节的当事人，如果能讲出精彩收获/挖出新视角，说明他有【灵性】。 [机智]没有【悟性】与【灵性】的管理者，很难成为一个好的管理者，因为他无法成为团队的【好教练】——身为一个管理者都无法从事件中，总结心得一二三、提炼规律一二三、阐述清楚一二三，又如何去教化他人、助力成长呢？ [机智][机智][机智]需知：好的管理者，既会做、又会写（总结）、还会说（传播+教化=传承） 如何做好共创会？请来《百万律师教练班》现场体验
北京天用律师事务所 606评论 -
“成事不说，遂事不谏，既往不咎”出自《论语•八佾》，原指对已定局的事情不必再议论、已实施的事情不必再劝谏、过去的错误不必再追究。在企业发展管理中，这句话蕴含着深刻的管理智慧，既能提高决策效率，也能塑造企业文化 1. "成事不说"——聚焦未来，减少内耗 对已经成功的事情不过度讨论，避免陷入自我陶醉或争论功劳。 管理意义： ✅ 避免沉溺过去：企业成功容易滋生惰性，管理者需引导团队向前看，而非反复复盘功劳。 ✅ 减少内部争功：过度讨论"谁做的"易引发团队矛盾，应更关注"下一步做什么"。 2. "遂事不谏"——尊重执行，提高效率 影响：对已经决策并执行的事不再反复劝谏，确保行动连贯性。 管理意义： ✅ 维护决策权威：避免因事后质疑导致执行者犹豫，削弱团队信心（如战略已定，中途反复修改易失败）。 ✅ 强化执行力：亚马逊贝索斯推崇" disagree and commit"（异议后仍全力执行），确保团队行动一致。 ✅ 警惕例外：仅适用于常规决策，若发现重大风险仍需及时纠偏。 3. "既往不咎"——容错创新，轻装前行 影响：对过去的错误不苛责，创造敢试错的环境。 管理意义： ✅ 鼓励创新：谷歌允许"败得起的失败"，员工敢尝试高风险项目（如Google Glass虽终止，但积累了AR技术）。 ✅ 减少官僚文化：若过度追责，员工会掩盖问题（如丰田"不责备文化"鼓励主动暴露隐患）。 ✅ 边界意识：原则性错误（如渎职）仍需问责，但战术性失败应宽容。 对企业管理的综合价值 1. 提升决策效率：减少对"过去"的纠结，聚焦资源解决未来问题。 2. 塑造务实文化：团队更关注行动和结果，而非空谈或推诿。 3. 降低创新成本：容忍试错能激发突破性创新（如SpaceX多次爆炸后成就可回收火箭）。 应用建议 管理者表率：公开表态"不翻旧账"，如雷军小米内部强调"向前看五步，不回头一步"。 制度配套：建立"快速复盘→总结→清零"机制（如阿里"裸心会"只反思不追责）。 平衡艺术：重大战略错误仍需深度复盘，避免重复踩坑。 "管理注意力资源"——企业最宝贵的不是金钱，而是团队心智的聚焦方向。用好这一原则，能有效减少内耗，推动持续增长。
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《大学》作为儒家经典之一，蕴含丰富的管理智慧，许多思想与现代企业管理理念高度契合。就如“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。” 释义：大学的宗旨在于彰显光明德行，革新民心，最终达到至善境界。 管理启示： “明明德”：企业应注重价值观塑造，如诚信、责任（如曹德旺强调“诚信和品质是企业发展的基石”）。 “亲民”：管理者需贴近员工，激发其潜能（如松下幸之助提倡“爱你的员工，他会百倍回报企业”）。 “止于至善”：企业需持续追求卓越，如丰田的“精益管理”理念。北京天用律师事务所 245评论 -
《道德经》与管理智慧 《道德经》第十七章提到：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮其贵言。功成事遂，百姓皆谓我自然。” 卓越的管理者，能让员工知道其存在但不过多干涉，员工能够自然地工作。而一般的管理者，靠的是亲善、威严，更差些的管理者甚至会被员工轻侮。管理者要重视自身的信誉，少发号施令。 任正非说：“企业家在这个企业没有太大作用的时候，就是这个企业最有生命的时候。所以企业家还具有很高威望，大家都很崇敬他的时候，就是企业最没有希望、最危险的时候”。
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2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。 经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。 经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。 因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程： 事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
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企业管理者都想打胜仗，但战争的历史经验告诉我们，企业要想打胜仗，就必须从决定胜负的基本要素入手，老老实实地沉下心来，一点儿一点儿地把打胜仗的基本面做好，这样才能奠定持续打胜仗的根基。北京法律咨询 728评论
