2022.03.02 14:30:44
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律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京天用律师事务所
内容：法院受理是立案的前置程序，是指人民法院对当事人的起诉进行审查后，认为符合法律规定的起诉条件，予以接受并决定立案审理，从而引起诉讼程序开始的一种诉讼活动，所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么办,仲裁委不受理怎么办劳动仲裁机构不受理应该如何办 如果劳动仲裁机构不受理当事人的申请，当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决,但是仲裁协议无效的，当事人可以向法院起诉，符合起诉条件的，法院会予以受理。
吴梦云律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，仲裁员有法律规定的情形的，必须自行回避，当事人也有权提出回避申请,仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人,当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院,仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。
李楠楠律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：解决知识产权纠纷的主要方法有协商、调解、行政处理、仲裁和民事诉讼五种,知识产权纠纷的处理方法有协商、调解、行政处理、仲裁和民事诉讼五种,知识产权纠纷当事人一方或者双方申请，由法院、仲裁机构或调解人在当事人进行协调，之后对纠纷达成协议，解决知识产权纠纷,4、第六十条著作权纠纷可以调解，也可以根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁,《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，除婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议以外，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
崔玉君律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容：2、法律主观：建设工程合同有纠纷能约定仲裁,法律主观：建设工程合同有纠纷能约定仲裁,法律主观：建设工程合同有纠纷能约定仲裁,当事人之间发生的合同纠纷可以仲裁，但采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议,当事人之间发生的合同纠纷可以仲裁，但采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议,建设工程纠纷可以约定仲裁吗法律分析：可以。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：建设工程施工合同纠纷能否仲裁1、法律主观：建设工程施工合同工程款有纠纷，当事人可以与对方协商解决，也可以直接向人民法院起诉,2、法律主观：建设工程合同有纠纷能约定仲裁,根据我国仲裁法律有关规定，工程纠纷是可以约定仲裁的,5、建设工程施工合同发生纠纷，是可以通过仲裁解决的，仲裁解决不了的，可以通过诉讼解决,4、法律主观：建设工程施工合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式处理,3、法律分析：建设工程合同纠纷可以约定仲裁。
杨一凡律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;通常我们在签订工作时候会与用人单位进行签订劳工合同从而建立劳动关系，但是并没有签订合同来确立劳动关系就要向有关部门申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益。那么仲裁确认劳动关系如何诉求。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：法院认为双方当事人已经约定了有效的仲裁条款，应当首先按照仲裁方式解决争议,在采取仲裁方式解决争议时，当事人应当了解仲裁条款的效力以及建设工程合同纠纷的解决方式等相关法律规 ...,在建设工程合同中，如果双方当事人约定了仲裁条款，那么在发生纠纷时，应当首先按照仲裁条款约定的方式解决争议,国际性：如果双方当事人同意选择国际仲裁机构进行仲裁，可以适用国际通用的仲裁规则和法律体系，有利于解决国际建设工程合同纠纷,双方当事人在合同中约定了仲裁条款，但在争议发生后未能协商解决，遂向法院提起诉讼。
任冰峰律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：流程：第一步&mdash,哪些房产纠纷可以申请仲裁根据我国《仲裁法》以及一些相关法律的规定，可以采用仲裁的方式解决的房地产纠纷有以下几种：1.房屋买卖争议，包括房产买卖合同、价格、优先购买权等方面的争议,仲裁是一种替代法院诉讼的争议解决方式，它由双方当事人自愿选择的一个或多个第三方(即仲裁员)来进行裁判并做出有约束力的裁决,例如，涉及土地使用权出让、房屋拆迁安置补偿协议的行政争议，则不适用仲裁程序，而应提交行政复议或行政诉讼来解决。
周春花律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：(三)用人单位不服裁决的救济途径在第49条中予以规定：用人单位有证据证明本法第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的,的情况由本法第50条予以规定：当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,仲裁协议无效的情形，撤销仲裁裁决的情形有哪些法律主观：理论上，根据《仲裁法》第58条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向 仲裁委员会 所在地的中级人民法院 申请撤销裁决 ：(一)没有仲裁协议的。
于海明律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：法律客观：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁,当事人之间发生的合同纠纷可以仲裁，但采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议,法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁,法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
李维律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动合同与雇佣合同有哪些不同之处劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷区别：劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，雇佣合同纠纷签订仲裁协议才能申请仲裁；劳动合同纠纷适用《劳动争议调解仲裁法》、雇佣合同纠纷适用《仲裁法》；劳动合同不履行、非法履行所产生的责任有民事上的责任和行政上的责任，雇佣合同所产生的责任只有民事责任；其他。劳动合同纠纷公司如何抗辩劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项：寻求专业劳动法律师帮助，全面了解仲裁的法律风险；准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据；不要缺席，避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决；其他。
刘晓红律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：西方国家对劳动争议的处理，有的由普通法院审理，有的由特别的劳工法院处理。很多国家处理劳动争议采取自愿调解、强制调解、自愿仲裁和强制仲裁4项措施。劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生，对已发生的劳动纠劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。那么劳动争议仲裁被撤诉问题是怎样的？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：第八条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。我国于1990年批准了《三方协商促进国际劳工标准公约》，并逐步在法律层面上对三方机制作出了规定。”2007年6月29日通过的劳动合同法在总则中作出类似的规定，表明了我国劳动法领域对于三方协商机制的充分肯定，对于发挥三方协商机制稳定、协调劳动关系的作用具有极其重要的意义。因此，处理劳动争议的三方协商机制中的政府代表理应由政府劳动行政部门担任。在这种情况下，代表职工参加三方协商机制的是全国总工会和各级地方总工会。那么劳动仲裁法解读八：劳动争议处理的三方机制。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：2、当事人没有仲裁协议，不愿仲裁的，就不能采用仲裁方式解决其合同争议，即使一方申请仲裁，仲裁机构也不予受理,装修合同仲裁流程1、法律主观：装修 合同纠纷 仲裁首先必须有约定的仲裁条款，其次是约定的仲裁必须明确唯一且真实存在，在发生纠纷后，才可与仲裁申请和 证据 一起提交给仲裁委员会仲裁,2、装修延期起诉流程是：携起诉状、装修合同、延期凭证等材料向房屋所在地人民法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐资料到庭辩论质证。
林艳英律师擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：2008年2月25日，某县大高居民委员会与老王达成口头协议约定，老王在居委会保卫室工作，负责24小时保卫值勤、接听电话、管理日常卫生等工作，月工资700元。第二种意见认为，居委会不属于《劳动法》和《劳动合同法》规定的用人单位，老王和居委会是雇佣关系，仲裁委不应受理，老王应该到法院以雇佣关系起诉。因此，居委会是否是《劳动争议调解仲裁法》意义上的用人单位成了本案是否属于劳动仲裁管辖的焦点。国家机关、事业单位、社会团体和其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。那么与单位达成口头约定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：交通事故
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
仲裁庭爽文大结局： 💸1300万工程款到账音效×82万利息BGM ⚡反诉？驳回三连伺候！鉴定费仲裁费一键AA 💼律师天团开大：7万代理费+5千保全费全款拿下 法学生看了直呼《民法案例精选》照进现实 ！
无论风雪多大，都阻挡不了我维护委托人权益的步伐。朝阳仲裁委、门头沟仲裁委，跨区行动的一天[愉快][愉快][愉快]
劳动仲裁案衍生行政诉讼案，天用律师全面收集证据，专业庭审达成当事人诉求，维护了公司的合法权益！各位公司负责人注意：对外使用印章应严格按照用印规范执行，以免产生不必要的纠纷！
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