律师介绍
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建筑公司需要交多少人的社保
李维律师
北京市元甲律师事务所
建筑公司需要交多少人的社保
内容:建筑资质申办环环相扣,任何一个环节都是不可忽视的,而社保问题更是需要建企极其重视的问题。建筑公司需要交多少人的社保?大律网专业律师提醒大家的是,建筑公司和其他用人单位一样,需要给员工购买社保五险。
李维律师2021.10.23585人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答公司没有买社会保险,出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。《工伤保险条例里》 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
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建筑劳务公司交社保新规定
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
建筑劳务公司交社保新规定
内容:有些单位在劳动合同上做手脚,规避企业缴纳社保责任,社保费严格征管才能保证公平,与公积金不同,企业为员工缴纳社保是法律明文规定的。那么,建筑劳务公司交社保新规定是什么呢?
毋磊颖律师2021.10.231224人收看 -
毋磊颖律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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建筑公司安全员需买社保吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
建筑公司安全员需买社保吗
内容:大家都知道,建筑企业员工容易发生危险,建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明,那么,建筑公司安全员需买社保吗?老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办?大律网专业律师给大家整理。
翁玉素律师2021.11.01763人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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答违法
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建筑劳务公司社保如何处理
王学瑞律师
北京天用律师事务所
建筑劳务公司社保如何处理
内容:建筑企业一般都不是采用自有工人,而是把建筑安装的工程服务分包给包工头,通过包工头招揽工人。建筑劳务公司的社保,在公司成本支出中,占了很大比重。那么,建筑劳务公司社保如何处理?
王学瑞律师2021.11.03627人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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工程公司临时工怎样购社保
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工程公司临时工怎样购社保
内容:由于建筑行业的风险因素相对较高,因此首先配置事故保险非常重要。因为许多公司和老板不为临时工购买社会保险,所以没有养老保险。那么,工程公司临时工怎样购社保来保障临时工的人身安全。
赵金保律师2021.10.23606人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长:交通事故
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答如果员工是因公司不买社保而要求离职的,能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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公司筹备期间的社保费由谁缴?
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司筹备期间的社保费由谁缴?
内容:2010年12月,分公司经工商登记注册,正式挂牌成立,但当小李要求补缴社会保险费时,分公司却以筹建期间不具备用工主体资格为由,称不能为其补缴筹建期间的社会保险费,只能从分公司正式登记注册起为其缴纳社会保险费。那么,公司筹备期间,小李就不能参加社会保险了吗?本案中,分公司的发起人为某集团公司,具备法人资质,为合法用工主体,其委托赵某筹建分公司,聘请人员均为集团公司直接用工,集团公司与他们形成劳动关系,应与他们签订劳动合同,履行缴纳社会保险费的义务。那么公司筹备期间的社保费由谁缴?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.08589人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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建筑公司交社保人数最低多少人
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
建筑公司交社保人数最低多少人
内容:企业规模不同,一些企业的人员分布在不同的城市,不同人员缴纳社保的城市也不同。建建筑公司交社保人数最低多少人?建筑公司交社保人数最低多少人?下面是大律网专业律师总结的相关内容,希望可以帮助到您。
李孟阳律师2021.10.231056人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答按照劳动合同的规定,劳动者主动解除劳动合同的方式,也就是辞职的方式有三种,第一种就是按照劳动合同法规定的方式,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同。第二种就是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同;第三种是比如以用人单位没有为职工缴纳社会保险为由,劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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自愿承诺不买社保是否有效
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
自愿承诺不买社保是否有效
内容:记者调查了解到,广某物业管理公司在招收保安时,每人在签订入职合同前均需要写下一条“自愿不买社保”的字样,否则公司不予录用。到目前为止,所有在职的26名保安人员均未购买社保,此后升为保安队长的小王欲为保安人员争取合法利益未果,因“看不惯”而选择离职。小王再次向公司提出为保安购买社保未果后,于前日正式提出离职。对于员工的社保,黎经理称,放弃社保的条款完全是员工自愿写的,因为有些员工不愿意买,公司完全是尊重个人意愿。对于前经理助理小王指称“在公司授意下要求保安不买社保”的问题,黎经理认为,那只是他自己的说法。那么自愿承诺不买社保是否有效。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师2021.12.28581人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗
许瑞林律师
公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗
内容:公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。那么公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.06656人收看 -
荣静月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答你好,根据你的描述,如果是转包,属于违法的。转包工程是属于违法的行为,不合法,转包主要有全部转包和肢解分包两种情形,不论是哪种情形,转包都是法律所禁止的。根据相关的建筑法及相关司法解释的规定,工程转包是不符合法律规定的,所以签订的转包合同是不受法律保护的。法律依据:《中华人民共和国建筑法》 第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第六十七条 承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。
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员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗
内容:工伤认定的相关法律工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.28334人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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公司不交社保不发工资怎么办
李维律师
北京市元甲律师事务所
公司不交社保不发工资怎么办
内容:公司不交社保不发工资,劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。那么公司不交社保不发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.01.08571人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答如果公司5年不签合同,劳动者可以要求其支付11个月的双倍工资,此外可以视为签订无固定期限劳动合同。而对于公司不买社保的行为,劳动者可以进行投诉,也可以据此解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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新公司注册社保开户流程,新公司办社保怎么开户
吴梦云律师
北京天用律师事务所
新公司注册社保开户流程,新公司办社保怎么开户
内容:新公司注册办理社保开户需要把公司的营业执照和税务登记证书带到当地社保机构办理,申请公司的营业执照和税务登记后,应该办理公司的社保账户开户才可以招聘员工,有的银行要求企业客户领取社保登记证书然后去银行办理正式的【银行转账协议】,然后客户(一般服务商业务不涉及客户银行,否则会多收服务费)需持【社保登记证书,社保中心返还的表格,公章, 法人章] 去开户银行签协议,一、新公司注册办理社保开户的流程是什么材料必须提前准备。
吴梦云律师2023.01.1039人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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社保入税后建筑劳务公司该怎么办
冯清琴律师
北京天用律师事务所
社保入税后建筑劳务公司该怎么办
内容:随着国家改革的不断深入,社保入税缴纳方式的逐步临近,无疑,这是新收入准则实施后,当局发放的又一个冲击波,狠狠戳了一次建筑企业们的痛点……那么,社保入税后建筑劳务公司该怎么办?
冯清琴律师2021.10.23194人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务
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建筑劳务公司怎么给工人买社保
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
建筑劳务公司怎么给工人买社保
内容:作为企业来讲,《劳动合同法》明确规定依法为员工支付相应的社会保障,任何企业或单位不得拒绝为员工支付相应的社会保障福利。那么,建筑劳务公司怎么给工人买社保?接下来大律网律师给出专业的解答。
李楠楠律师2021.10.23430人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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答不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2,用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。《中华人民共和国保险法》 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得损害社会公共利益。
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物业公司于2020年11月委托元甲律所物业催收团队处理业主拖欠物业费事宜,先后提交了4批欠费业主,目前已帮助物业公司回款504.54万,户数缴费率63%,促进了小区业主以后物业费的如期缴纳。元甲物业和解团队,您值得信赖!
北京市元甲律师事务所 163评论 -
悄悄将公司注销,公司欠下的债就不用偿还了吗? 甲设备租赁处与乙建筑劳务公司建筑设备租赁合同纠纷,东港法院判决乙建筑劳务公司支付甲设备租赁处租赁费103万元并赔偿丢失设备38万余元。 判决生效后,因乙建筑劳务公司未履行付款义务,甲设备租赁处向本院申请强制执行。 在执行过程中,因乙建筑劳务公司无财产可供执行,本院裁定终结本次执行。甲设备租赁处发现2023年4月12日乙建筑劳务公司采取简易注销的方式,即自行承诺注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结的形式,被核准注销。 甲设备租赁处向本院提起执行异议,要求追加乙建筑劳务公司的股东厉某、焦某、刘某为被执行人并对乙建筑劳务公司的债务承担清偿责任。 法院审理 法院经审理认为,厉某、刘某、焦某系乙建筑劳务公司的股东。甲设备租赁处与乙建筑劳务公司的纠纷在诉讼阶段股东刘某代乙建筑劳务公司领取起诉状、传票手续,该债权经本院生效判决确认,对该债权不存在乙建筑劳务公司不知情的情况。 厉某、刘某、焦某作为乙建筑劳务公司的股东,未经清算即办理该公司注销登记,根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条之规定,对甲设备租赁处申请追加乙建筑劳务公司股东厉某、刘某、焦某为被执行人,且对乙建筑劳务公司的本案债务承担清偿责任的请求,本院予以支持。 法官说法 股东悄悄将公司注销,公司欠下的债就不用偿还了吗?在执行中,有的公司股东自作聪明,在公司注销时采用承诺“公司注销前未发生债权债务或已将债权债务清算完结”的简易注销方式悄悄将公司注销,并天真地认为公司欠的外债就不用偿还了。 但聪明反被聪明误,根据法律规定,作为被执行人的有限责任公司,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,申请执行人有权申请追加该公司的股东为被执行人,公司欠的债反而由股东承担连带清偿责任。 法条链接 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条 作为被执行人的公司,未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人,对公司债务承担连带清偿责任的,人民法院应予支持。
北京天用律师事务所 43评论 -
2022年7月23日,在北京市昌平区某小区院内,50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时,不料井盖竟然发生了180度翻转,致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助,将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断,坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后,赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情,但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高,而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”,不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤,但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额,导致赵女士无法安心养伤,子女也无法安心工作。 经过一家人商量后,一致决定委托律师来办理,这样既能更快速地要回赔偿款,伤者及家人也能节约时间,各自安好。 经过充分的咨询沟通,在2022年9月2日,赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情,积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料,将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可,元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残,一处十级伤残,伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中,物业公司为了逃避自身责任,辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人,应当对损害后果承担部分责任”。 因此,本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题,元甲律师专业解析,并具体分析事故发生过程: 事故发生时,虽然未天黑,但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上,外观完好,看不出任何异样,也没有放置任何的警示标识,任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况,无法对此作出判断并采取措施,故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者,未进行安全排查,在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为,导致赵女士受到如此严重的伤害,理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见,一审法院判决物业公司承担全部责任,赵女士不承担责任,由物业公司除已垫付的医疗费28万元,另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间,元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻,常常帮助、总是安慰,终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师,对案件进行专业的分析,才能制定对当事人最有利的策略,最大限度为当事人争取利益。
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公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件: 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人,包括一人或几人作为被告或共同被告均可,选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料,站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析,做到“知己知彼”,切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的,所以为保障诉讼后利益的最大化,当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时,尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中,只要当事人能够举证,法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
拖欠工程款怎么起诉 24评论 -
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
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刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
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刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司,入职十多天便发生交通事故,单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保,在处理交通事故案件过程中,需要单位出具劳动合同、误工证明等材料,单位拒不配合,多次沟通无果后,单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”,双方只是劳务关系,因入职时间并不长,元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
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