社保公司交了吗?

2021-12-13 09:53:49
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  • 社保是公司、个人都要交的,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

    《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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律师介绍
2024-07-26 22:39:05
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  • 建筑公司交社保人数最低多少人

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    建筑公司交社保人数最低多少人

    内容:企业规模不同,一些企业的人员分布在不同的城市,不同人员缴纳社保的城市也不同。建建筑公司交社保人数最低多少人?建筑公司交社保人数最低多少人?下面是大律网专业律师总结的相关内容,希望可以帮助到您。

    郭铭芝律师
    2021.10.231149人收看
  • 于海明律师

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  • 你好,根据你的描述,被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
  • 建筑公司需要交多少人的社保

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    建筑公司需要交多少人的社保

    内容:建筑资质申办环环相扣,任何一个环节都是不可忽视的,而社保问题更是需要建企极其重视的问题。建筑公司需要交多少人的社保?大律网专业律师提醒大家的是,建筑公司和其他用人单位一样,需要给员工购买社保五险。

    王学瑞律师
    2021.10.23601人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗

    内容:工伤认定的相关法律工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 离职中间断一个月社保怎么交/离职当月社保如何缴纳

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    离职中间断一个月社保怎么交/离职当月社保如何缴纳

    内容:(社保参保截止日以每个城市社保局规定为准,单位只要在规定截止日内按时申报社保即可)3、双方协商解决如果双方对是否缴纳离职当月社保的问题协商一致,公司把离职当月的社保交了,那万事大吉,只等下个月把社保转移到本地的新单位,将自己的社保账号告知新单位即可,本人无需再去社保局办理,单位可以根据员工提供的社保号直接为员工办理社保缴费手续,如员工在该时间节点后离职,则当月社保正常缴纳,现实中的三种处理情况:在实践中,对于这样的情况,通常有三种处理方式:1、很多用人单位针对离职员工是否缴纳社会保险设置了一个时间节点,如员工在该时间节点前离职,则当月社保就不予缴纳,(如果新公司在外省,可能需要办理转移手续)如果经过协商,离职当月的社保由自己交,或者离职后一时还没找到工作没有公司续交社保,该怎么办呢,1、如果是本地户口可以自己去社保局办理参保登记,以灵活就业人员身份缴纳社保,可以选择缴费档次,也可以选择按月或者按季度缴纳社保,那么员工离职当月的社保,公司到底给不给交呢。

    陈明月律师
    2022.12.3062人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗

    内容:公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。可以去当地的劳动行政部门举报,由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。那么公司未交社保劳动仲裁程序可以解决吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.06664人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 社保是公司、个人都要交的,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  • 公司筹备期间的社保费由谁缴?

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    公司筹备期间的社保费由谁缴?

    内容:2010年12月,分公司经工商登记注册,正式挂牌成立,但当小李要求补缴社会保险费时,分公司却以筹建期间不具备用工主体资格为由,称不能为其补缴筹建期间的社会保险费,只能从分公司正式登记注册起为其缴纳社会保险费。那么,公司筹备期间,小李就不能参加社会保险了吗?本案中,分公司的发起人为某集团公司,具备法人资质,为合法用工主体,其委托赵某筹建分公司,聘请人员均为集团公司直接用工,集团公司与他们形成劳动关系,应与他们签订劳动合同,履行缴纳社会保险费的义务。那么公司筹备期间的社保费由谁缴?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.08595人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 你好,一般的给你交了社保,你们之间签订的是有劳动合同,的,可能会对你的应届生的身份有一定的影响。
  • 建筑劳务公司社保如何处理

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    建筑劳务公司社保如何处理

    内容:建筑企业一般都不是采用自有工人,而是把建筑安装的工程服务分包给包工头,通过包工头招揽工人。建筑劳务公司的社保,在公司成本支出中,占了很大比重。那么,建筑劳务公司社保如何处理?

    刘晓红律师
    2021.11.03637人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 您现在这个阶段,单位是不能随意解聘您的,您可以继续上班并保留生育的权利。
  • 新公司注册社保开户流程,新公司办社保怎么开户

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    新公司注册社保开户流程,新公司办社保怎么开户

    内容:新公司注册办理社保开户需要把公司的营业执照和税务登记证书带到当地社保机构办理,申请公司的营业执照和税务登记后,应该办理公司的社保账户开户才可以招聘员工,有的银行要求企业客户领取社保登记证书然后去银行办理正式的【银行转账协议】,然后客户(一般服务商业务不涉及客户银行,否则会多收服务费)需持【社保登记证书,社保中心返还的表格,公章, 法人章] 去开户银行签协议,一、新公司注册办理社保开户的流程是什么材料必须提前准备。

    郭铭芝律师
    2023.01.1042人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 建筑劳务公司交社保新规定

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    建筑劳务公司交社保新规定

    内容:有些单位在劳动合同上做手脚,规避企业缴纳社保责任,社保费严格征管才能保证公平,与公积金不同,企业为员工缴纳社保是法律明文规定的。那么,建筑劳务公司交社保新规定是什么呢?

    吴梦云律师
    2021.10.231245人收看
  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议:建议咨询相关社会保障部门。
  • 建筑劳务公司需要加社保吗

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    建筑劳务公司需要加社保吗

    内容:“铁打的营盘,流水的兵”,工地实名制早在几年前就开始实施了,实名制的主要目的是实时监控农民工的动态方便管理、明确工作职责划分减少工种之间的纠纷、有效的控制无用人员减少成本、最后就是减少安全事故的发生,提搞农民工的安全性,这是实名制存在的意义。以下是大律网专业律师介绍的建筑劳务公司需要加社保吗的相关法律内容,一起来看看吧。

    张芸律师
    2021.10.22441人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 如果是同个省份不同城市,参保人需带着本人身份证,社保卡,单位离职证明到原参保的社保局出具《基本养老保险转移参保凭证》,到了新城市工作以后,将这些材料递交给新城市的社保局就完成转移了。如果是跨省转移社保需要到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》后,带着缴费凭证、户口、身份证等相关资质到新就业地社保机构申请接续社保关系,新城市社保局将会在15个工作日之内审核接收条件,如果一切没有问题,社保转移就完成了。同一个城市只换工作的话,是不需要进行社保转移操作的,这种情况,新的用人单位会帮忙办理增减员手续,需要注意的是不要因为长时间没有工作而导致社保断缴即可。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 公司不交社保不发工资怎么办

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    公司不交社保不发工资怎么办

    内容:公司不交社保不发工资,劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维权。那么公司不交社保不发工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.08580人收看
  • 龙珊律师

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  • 建筑劳务公司怎么给工人买社保

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    建筑劳务公司怎么给工人买社保

    内容:作为企业来讲,《劳动合同法》明确规定依法为员工支付相应的社会保障,任何企业或单位不得拒绝为员工支付相应的社会保障福利。那么,建筑劳务公司怎么给工人买社保?接下来大律网律师给出专业的解答。

    刘晓红律师
    2021.10.23483人收看
  • 李楠楠律师

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  • 建筑公司安全员需买社保吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    建筑公司安全员需买社保吗

    内容:大家都知道,建筑企业员工容易发生危险,建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明,那么,建筑公司安全员需买社保吗?老板不出工伤认定证明也没买社保怎么办?大律网专业律师给大家整理。

    林艳英律师
    2021.11.01860人收看
  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 工程公司临时工怎样购社保

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工程公司临时工怎样购社保

    内容:由于建筑行业的风险因素相对较高,因此首先配置事故保险非常重要。因为许多公司和老板不为临时工购买社会保险,所以没有养老保险。那么,工程公司临时工怎样购社保来保障临时工的人身安全。

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    2021.10.23619人收看
  • 姚平律师

    主任律师
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  • 社保入税后建筑劳务公司该怎么办

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    社保入税后建筑劳务公司该怎么办

    内容:随着国家改革的不断深入,社保入税缴纳方式的逐步临近,无疑,这是新收入准则实施后,当局发放的又一个冲击波,狠狠戳了一次建筑企业们的痛点……那么,社保入税后建筑劳务公司该怎么办?

    赵金保律师
    2021.10.23202人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
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