公司换工作降薪合法吗?

2021-12-14 10:38:25
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刘晓红 律师
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擅长领域:交通事故合同纠纷债权债务
  • 用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。

    《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条的规定 用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。

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律师介绍
刘晓红
2024-05-11 10:45:15
刘晓红律师,硕士学历法学专业;电话:18310026816;执业证号:11101201511566017;目前就任于北京市元甲律师事务所;刘晓红律师擅长合同纠纷、人身损害赔偿纠纷、机动车交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、房产纠纷等领域。
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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、可以进行劳动仲裁的 2、法律规定如下: 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 追债公司合法吗 是根据什么来收费的

    许瑞林律师

    许瑞林

    追债公司合法吗 是根据什么来收费的

    内容:追债公司合法吗追债公司合法吗近年来,随着市场经济的发展,各种经济债务纠纷大量增加。讨债公司的存在,不仅扰乱企业、事业单位和公民正常的生产、工作和生活秩序,危害社会治安,而且助长了地下非法讨债活动,在社会上造成不良影响。那么追债公司合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.10399人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 未婚生子公司开除合法吗

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    未婚生子公司开除合法吗

    内容:未婚生子公司开除合法吗不合法。我国劳动法及劳动合同法中均有女职工在孕期、产期、哺乳期内不得解除劳动合同的规定,该规定并未将未婚女职工排除在保护范围之外。什么情形可以辞退员工《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。那么未婚生子公司开除合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.12170人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律。员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。2、员工无法胜任工作。3、依具体调岗降薪。由于工作需要,对员工调整岗位工作,因为岗位价值不同而导致薪酬的自然降低。4、绩效考核降薪。员工月度绩效考核连续3个月不达标,并且符合公司薪酬管理规定之条件,对其工资待遇进行降级,从而导致其薪酬的降低。5、公司经济陷入困难。由于公司经营困难,入不敷出,为了降低用工成本渡过危机,而在公司进行全员性的降薪。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2、与本单位订立无固定期限劳动合同的;3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
  • 追债公司讨债合法吗,答案当然不

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    追债公司讨债合法吗,答案当然不

    内容:在我国,其实追债公司讨债合法吗?追债公司讨债合法吗讨债公司合法吗从来就没有什么合法的讨债公司,工商营业执照上的经营范围也绝不会涉及到这些,没有公开注册的讨债公司,有的也是打着其他旗号干讨债业务的公司,属于典型的私力救济方式,本人觉得还视个案而定,在当事人综合各方风险,成本之后,可以作为一个选项考虑,是否是最优的选项,没有唯一的答案,记住一条,不涉黑,这是底线,既然不合法,那我们是不是就不可以找讨债公司呢,我想即便是讨债公司也有正规和不正规之分,拿正规的讨债公司讲,甚至连很多国有大型银行,金融机构都在和他们合作,因为他们有高额的坏账需要处理。那么追债公司讨债合法吗,答案当然不。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.10505人收看
  • 李维律师

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    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

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  • 选择正规收债公司 合法合理是关键

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    选择正规收债公司 合法合理是关键

    内容:以深圳追债人追债公司来说,公司成立已经有几年了,有工商部门的合法营业执照,而且拥有一批专业的追债师。公司都有一套严格的制度,禁止非法催债,追债师都是经过专业培训,且身经百战,三十六计轮番上,直到要回欠账为止。尽管有违法事件的发生,损害了行业的发展,但并不妨碍正规公司的良性发展。广大客户在选择收债公司时,需要多做对比,了解追债公司的实力之后才进行委托。一般一个正规的收债公司是有其资格证书的,且制度完善,且讨债过程合理合法,不会给债主添麻烦。正规的收债公司接受客户委托后,会首先经过详细调查,确定欠债人是否有偿还能力,从而针对性确定讨债方案。那么选择正规收债公司。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 对于追债公司讨债合法吗收账公司要账公司要了

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    对于追债公司讨债合法吗收账公司要账公司要了

    内容:追债公司讨债合法吗收账公司要账公司一,追债公司讨债合法吗收账公司要账公司合法吗?小编认为,这种情况可以咨询中国追债网,毕竟该公司是由债务追讨律师整合的专业要账公司,通过合法的途径要账、收债讨债、追债清债、催债要账公司,专业清缴各类疑难债务纠纷,所以大家选择正规要债公司理性追债才是明智之举。那么对于追债公司讨债合法吗收账公司要账公司要了。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.10874人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 民间借贷公司如何选择?合法的民间借贷公司是什么样的

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    民间借贷公司如何选择?合法的民间借贷公司是什么样的

    内容:民间借贷公司出借人明知借款人是为了进行非法活动而借款的,如违法提供赌资、提供走私资金、为涉嫌犯罪的人提供逃跑的资金等,其借贷关系不予保护;对双方的违法借贷行为,可收缴财产、罚款、拘留;涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。但是公民与企业之间的借贷属于合法的民间借贷,如公民将钱借给企业,或者企业将钱借给公民均属于合法的民间借贷行为。出借者将会追究法律责任。那么民间借贷公司如何选择?合法的民间借贷公司是什么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10332人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 公司债务转让如何处理,公司债务转让如何处理合法

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    公司债务转让如何处理,公司债务转让如何处理合法

    内容:综上所述,处理公司债务转让需要全面考虑各方面因素,包括债务性质、合作伙伴、流程与条件、后续管理与法律风险等,在处理公司债务转让时,以下几点是需要关注的重要因素:1.明确债务规模与性质:首先,企业需要仔细审视自身的债务情况,包括债务规模、债务种类(如银行贷款、债券等)、到期日和利率等,3.债务转让的条件与流程:债务转让涉及一系列法律程序与合同事宜,企业需要与相关律师、审计师等专业人士进行合作,确保债务转让的合法性和有效性。

    张芸律师
    2023.12.13601人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗

    内容:公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金,本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。

    张嘉娱律师
    2022.03.27514人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 租车抵押给担保公司是否合法?

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    租车抵押给担保公司是否合法?

    内容:(二)担保公司1、合同诈骗罪是以非法占有为目的,在签订、履行合同的过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。将租赁物进行抵押,从而获取非法利益,从民法上来说属于无权处分,而从刑法意义上来说即属于非法占有。那么租车抵押给担保公司是否合法?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.10211人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 收债权的正规公司合法吗,有哪些相关的规定?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    收债权的正规公司合法吗,有哪些相关的规定?

    内容:2、了解清楚要账公司收费方式,最好不要相信先收费后办事的方式,因为很多不正规的讨债公司,收了钱之后,不做事也没办法。那么收债权的正规公司合法吗,有哪些相关的规定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.02.10295人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 如何杜绝暴力追债 选合法要债公司

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    如何杜绝暴力追债 选合法要债公司

    内容:关于暴力讨债的负面新闻一出现,就让人们从心里厌烦。暴力追债损害的不仅是欠债人的利益,更是大多数合法追债公司的利益。要知道,蜚短流长是很可怕的。暴力讨债、胁迫逼债这样的负面消息一旦传播开来,让欠债人惶恐不安,更是让社会人士对追债公司失去信任。当初,深圳追债人公司成立起来,是经过市场的多方考察的。深圳一带机会多,人流量较大,关于经济纠纷的案子很多,欠债讨不回的事件经常发生。正是本着为客户解忧,为市场排难的想法,该公司才在工商局认证,专门成立了一家追债公司。公司制度完善,每个前来的客户都可以了解公司的情况,关于讨债的案例,了解公司是通过什么方法要债。那么如何杜绝暴力追债。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10777人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 哺乳期内合同到期公司不续签合同合法吗内

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    哺乳期内合同到期公司不续签合同合法吗内

    内容:第条劳动合同期满有本法第条规定情形之的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是本法第条第项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。那么哺乳期内合同到期公司不续签合同合法吗内。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10149人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 公司法人私自对外担保是不是合法的

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    公司法人私自对外担保是不是合法的

    内容:一、公司法人私自对外担保是不是合法的1、不合法,公司做担保人的规定条件公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额;2、公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议,前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东;3、不得参加前款规定事项的表决。

    孔孟廷律师
    2022.03.31492人收看
  • 于海明律师

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  • 公司强制调岗变相辞退怎么索赔

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    公司强制调岗变相辞退怎么索赔

    内容:公司强制调岗变相辞退怎么索赔?一旦遇到用人单位未经协商一致调岗降薪,要学会用法律维护自己的合法权益:

    陈宗琼律师
    2023.05.1728人收看
  • 毋磊颖律师

    主任律师
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  • 工作10余年被“任性”待岗降薪,就这样忍气吞声?不!

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工作10余年被“任性”待岗降薪,就这样忍气吞声?不!

    内容:公司在与周某协商未果的情况下,直接下达了一份通知书,内容为周某未参与公司岗位竞聘,安排其待岗,并大幅降低了周某的工资待遇。工作10余年,面对这样突如其来的降薪和待岗,周某感到十分气愤,多次找公司讨说法未果,终于在2019年的时候,周某要求解除劳动合同,并要求公司支付其经济补偿金,公司同意她的离职手续,但拒绝支付补偿金。A公司在未与周某协商一致的情况下,直接单方面安排周某待岗降薪,不具有合法性,周某以此为由提出解除劳动合同并要求A公司支付解除劳动合同的经济补偿,于法有据。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

    周春花律师
    2022.03.27614人收看
  • 翁玉素律师

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