律师介绍
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未签劳动合同离职如何赔偿
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
未签劳动合同离职如何赔偿
内容:如果雇主没有遵守这些约定,员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失,雇主有责任进行赔偿,其次,员工和雇主之间可能存在某些口头约定,例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此,如果员工离职时未收到其应得的工资和福利,雇主必须进行赔偿,总之,尽管没有签署书面合同,员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主,情况可能会变得非常复杂。
郭铭芝律师2023.06.16835人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?
内容:这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外,员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职,申请经济补偿金,能得到支持吗?2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为,2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请,因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。
赵金保律师2022.12.1524人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动合同到期后可以直接离职吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同到期后可以直接离职吗
内容:劳动合同到期可以直接离职,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
李孟阳律师2023.05.0922人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳动合同约定培训期离职需支付违约金,合理吗?
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
劳动合同约定培训期离职需支付违约金,合理吗?
内容:劳动者求职一定要擦亮眼睛,仔细看完劳动合同再签字,及时固定证据,不懂时建议咨询专业律师。
张嘉娱律师2023.04.148人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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合同到期不续签的离职证明范本
陈宗琼律师
合同到期不续签的离职证明范本
内容:双方正式□解除劳动合同/□终止劳动合同的时间为 月 日。本离职证明一式两份,公司与员工各执一份。主要有两种情况:劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形,劳动合同即行终止。离职证明范本,主要包含以下要素:1、劳动单位基本信息;2、劳动者基本信息;3、劳动关系建立日期;4、劳动关系解除日期;5、劳动关系期间劳动者担任职务6、解除劳动关系的原因;7、双方签名盖章等。那么合同到期不续签的离职证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.12411人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
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没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
王学瑞律师
北京天用律师事务所
没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
内容:没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
王学瑞律师2022.02.22384人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动合同到期离职需要支付补偿金吗?劳动合同到期员工离职有补偿吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同到期离职需要支付补偿金吗?劳动合同到期员工离职有补偿吗
内容:不可以,劳动合同到期之前解除合同的行为属于违法辞退,需要支付经济赔偿金。双方未续签劳动合同,但劳动者继续工作,双方形成事实劳动关系,该劳动关系中并不存在合同期满终止的条件。故不能以劳动合同到期解除劳动合同,而且此时直接解除还有可能面临违法解除需要支付二倍赔偿金的法律风险。
刘晓红律师2022.12.1529人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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没有签劳动合同自动离职有工资吗?
毋磊颖律师
北京市元甲律师事务所
没有签劳动合同自动离职有工资吗?
内容:资该如何计算,以及离职后是否可以向用人单位主张经济补偿金呢?
毋磊颖律师2023.04.1314人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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合同到期自动离职公司有补偿吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
合同到期自动离职公司有补偿吗
内容:3、最后,以下收入不纳入经济补偿金范围:劳动保护费用,比如工服、解暑饮料费用等;未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如稿费、讲课费、翻译费等。
元甲交通律师律师2022.03.2765人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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签合同自动离职后果
邢颖律师
北京天用律师事务所
签合同自动离职后果
内容:正式员工自动离职的,需要提前30天通知单位,单位应该及时与员工办理离职手续。如果员工没有提前30天通知单位而直接离职,因此而给用人单位造成损失的,用人单位有权要求职工进行赔偿。另外,如果员工违反服务期约定的,则用人单位可以追究其违约责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么签合同自动离职后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.12302人收看 -
陈凯旋律师
主任律师
擅长:交通事故
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公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
王熙律师
北京天用律师事务所
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
内容:公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金,本质上属违约金条款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。什么情况下可以约定违约金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
王熙律师2022.03.27505人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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没签劳动合同怎么离职
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同怎么离职
内容:在正常情况下,员工入职都会与公司签订劳动合同,相关事项按照劳动合同的规定执行,离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同,想离职要咋办呢?咱们一块儿来看看。
张芸律师2023.05.1915人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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没签合同主动离职可以申请补偿吗
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
没签合同主动离职可以申请补偿吗
内容:主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么没签合同主动离职可以申请补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李广荣律师2022.01.12124人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
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还没离职可以跟另一个公司签合同吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
还没离职可以跟另一个公司签合同吗
内容:如果两个公司都同意,则可以未离职和别的公司签订劳动合同,反之,则不可以,而且如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以与之解除劳动合同。那么还没离职可以跟另一个公司签合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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姚平律师
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喝酒后签的合同有效吗?
林艳英 326评论 -
工程合同无效,约定的管理费如何处理?收取管理费的方式及风险点有哪些?项目存在挂靠,怎么解决管理费问题?10年法院审判工作实践经验,谈判、调解、保全、债权转让、诉讼,多种定制解决方案,帮您快速要回工程款。
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林艳英 413评论 -
用法律之武器,帮助当事人维护了婚姻中的权益!人生不如意十之八九,生活如此,婚姻亦如此。但我们要怀有一颗积极乐观的态度,一切向前看!北京元甲律所婚姻家事团队为您提供专业的法律咨询服务。姚平 191评论
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林艳英 281评论 -
法律上没有“假离婚”一说,所以婚姻大事不可儿戏,签署离婚协议一定要谨慎,否则后果很难改变!帮助当事人获得北京房产3套、黑龙江房产1套、京牌车、孩子抚养权、现金及存款等!咨询专业律师,才能有满意的结果!北京市元甲律所婚姻家事律师为您提供专业的法律咨询服务。林艳英 76评论
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林艳英 253评论