2021-12-29 16:00:25
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工龄和五险一金的关系:工龄越长,缴费越多,享受的待遇越高。1.五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。2.尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
律师介绍
北京天用律师事务所
内容：社会保险通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,意外伤害保险可以为参保人提供额外的意外伤害保障,除了五险一金之外，社会保险还可以包括其他类型的保险,医疗保险是指为参保人提供医疗保障，包括门诊、住院和重大疾病治疗,例如，补充医疗保险可以为参保人提供更全面的医疗保障,商业保险可以为参保人提供更全面的人身意外伤害保障。
邢颖律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：近年来，又逐渐按照经济使用年限(即把包括无形损耗在内的一切影响固定资产使用经济效益的因素全部考虑进去，能够使固定资产的使用获得最大经济效益的使用年限)确定折旧年限,汽车折旧年限与残值率定义1、首先是根据纳税人的固定资产，从应当投入资金的使用月份的次月开始累计提折旧,折旧年限规定：在相当长的时间里是按照物理耐用年限，即按固定资产经受物理磨损和自然磨损所能延续使用的时间确定的,即按固定资产在这种年限内单位时间如年、月，使用成本最低来确定折旧年限,除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：（1）房屋、建筑物，为20年,2、了解到你拥有的固定资产在规定范围内的计算折旧前，就应当进行估算残值，记住是从固定资产原价中减除的部分，根据的残值比例要在原价的5％以内，必须要由企业自行去明确该规定。
段建国律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：根据劳动法的规定，试用期员工应当享有五险一金待遇，但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险：如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金，员工也可以自行选择缴纳相关保险，以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策：在入职前或试用期开始时，应咨询雇主或人力资源部门，了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况，并提供相关的注意事项，以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致，即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商：如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金，可与雇主进行沟通和协商，了解原因并寻求解决方案。
张芸律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：长春市社保局工作人员表示，不论男女，目前，养老保险缴费年限是按年算的，12个月为一年，按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年，多交几个月的保费也不白交，因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的，没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示，工龄是按整年算的，12个月为一年不够不算,档案记载显示，他于1993年12月1号上班，如果明年11月份退休，仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。
李广荣律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么解除劳动合同补偿含五险一金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
陈凯旋律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：《 社会保险法 》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳 社会保险 费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。
李楠楠律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：医保累计年限是医保制度中的重要概念，对参保人的医疗待遇和保障水平有一定的影响,了解医保累计年限的计算和应用规则，可以帮助参保人更好地了解自己的权益和待遇，合理规划医疗保障,四、特殊情况下的医保累计年限在一些特殊情况下，医保累计年限的计算可能会有一些特殊规定：1. 跨地区转移：如果参保人由一个地区转移到另一个地区，可能需要办理医保跨地区转移手续,在参保人连续缴纳医保费用的过程中，有时会面临累计年限的问题,一、医保累计年限的概述医保累计年限是指参保人在连续缴纳医保费用的过程中，医保待遇的累积计算时间。
翁玉素律师擅长：交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：职工最低月工资标准是否扣除“五险一金”，根据相关规定，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。至于个人部分应缴纳的社会保险费用、住房公积金是否在最低工资标准里予以扣除，国家并无统一规定，只能适用当地具体规定了。
毋磊颖律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。领取失业保险金的期限领取失业保险金的期限跟缴费年限有关，缴费1到5年的，失业保险金的领取期限最长为12个月；缴费5到10年的，失业保险金的领取期限最长为18个月；缴费到10年以上的，失业保险金的领取期限最长为24个月。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：使用年限到期后可以根据当时的地价水平，补缴土地出让金自动续期，再次申请土地使用权。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政法规的规定办理。《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》规定，土地使用权出让最高年限按下列用途确定：居住用地70年；工业用地50年；教育、科技、文化、卫生、体育用地年限为50年。
赵金保律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：虽然社保和五险一金都是中国的社会保险制度，但它们之间存在一些区别,实际上，社保和五险一金是两种不同的制度，每个人都应该参加其中的两种制度,因此，每个人都应该了解自己所在地区的社保和五险一金制度，以便更好地了解自己的权益和福利,五险一金则是指职工必须参加的五项社会保险和一项住房公积金制度，其中五项社会保险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,最后，需要注意的是，社保和五险一金制度在不同省份和城市可能会有所不同,他们可能会认为社保和五险一金是同一种制度，或者认为只有一项制度适用于他们。
任冰峰律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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