2022-01-12 16:57:23
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与法定退休年龄一样。特种作业人员的年龄要求是：年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。 其中法定退休年龄是：男性60周岁，女性55周岁。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第四条 特种作业人员应当符合下列条件：1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；2、经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；3、具有初中及以上文化程度；4、具备必要的安全技术知识与技能；5、相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第一项、第二项、第四项和第五项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
律师介绍
北京天用律师事务所
内容：也就是在2014年9月份之前，从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄，因为在此之前他们没有缴纳养老保险，都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员，那么只有在一九九二年之前，参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历，往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间，机关事业单位的人员都会拥有视同工龄，而企业单位拥有视同工龄的情形，将会变得越来越少,我们国家全国统一性，最早交纳基本养老保险的时间，是1992年，所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。
杨一凡律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：安拆单位从事特种设备安拆业务,进入施工现场作业必须取得建设行政主管部门颁发的安全生产许可证,严禁无证安拆。安拆单位应与委托其安装的单位签订合同,明确各自的安全责任。根据建筑工地起重机械技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重机械条件和有关技术标准制定安拆方案,并由安拆单位技术负责人审批签字,将以上资料交施工工地监理单位审查,指定出相关安装人员,并向管理部门申报申请安装。那么浅谈特种设备在建筑施工中的安全管理方法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系，其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员，在与单位签订“退休返聘协议”的同时，并尽量细化各自的权利义务，这样才能保障切身利益。
周春花律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：双方退休后离婚养老金怎样分割
周春花律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：特殊工种提前退休的前提是什么一、特殊工种提前退休条件：(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。(四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。(五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。
黄东洁律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：基础养老金计算比例是指国家规定的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和，由当地社会保险局决定的基础养老金计算比例,2023年退休金最新计算公式根据最新的社会保险政策规定，2023年退休金的计算公式将有两种，分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式,个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和,预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限,个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为：个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×,为了准确计算自己的退休金，建议大家到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关政策。
王学瑞律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：长春市社保局工作人员表示，不论男女，目前，养老保险缴费年限是按年算的，12个月为一年，按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年，多交几个月的保费也不白交，因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的，没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示，工龄是按整年算的，12个月为一年不够不算,档案记载显示，他于1993年12月1号上班，如果明年11月份退休，仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。
翁玉素律师
擅长：婚姻家庭
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内容：综上所述，退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿，因为退休人员在退休接受返聘，是不能与单位建立劳动关系的，只能建立劳务关系，因此是不享受工伤保险的，单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定： 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：4、高空作业人员应按规定穿戴防护用品，作业前检查，作业时正确使用防坠落器材和攀爬器材设备,高空作业的安全要求1、从事高空作业的人员，必须申领《高空作业许可证》，并在施工前做好安全防护措施,3、高空作业前，作业人员应核对《高空作业许可证》，并在施工前检查确认安全措施，否则有权拒绝施工,高空作业的生命保护线安全绳&mdash,高空作业防护要求个人保护要求我们没有一双可以翱翔的翅膀，我们不是天生就有攀爬和跳跃的能力，我们都是普通人，面对从高处坠落的危险，我们该怎么办,2、《高空作业许可证》的审批人员应到现场检查确认各项措施后，方可审批。
李维律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知根据经济体制改革和简政放权的精神，为了简化程序，提高工作效率，决定将目前由劳动人事部统一审批的提前退休工种，改为分别由国务院各有关主管部门审批。在确定和审批有毒有害作业提前退休工种时，要严格掌握。六、各有关主管部门在审批提前退休工种工作中，遇有部门之间互相类似的工种需要进行协调、平衡时，应征求劳动人事部的意见后再行审批。那么劳动法规定哪些人能提前退休。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：机动车交通事故责任强制保险条例并未特别说明该条例不适用特种车辆在作业过程中发生事故导致他人损害的情形同时保险合同中也并未明确约定案涉车辆在作业时导致他人损害不予赔偿。有前款所列情形之一发生道路交通事故的造成受害人的财产损失保险公司不承担赔偿责任。第二十三条机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。那么特种车辆发生交通事故交强险赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：涉案的重型专项作业车属于用于起重的特种车辆其在作业时发生的责任事故虽然不是交通事故但根据相关规定可以比照适用机动车交通事故责任强制保险条例。评析本案的争议焦点在于涉案的重型专项作业车属于特种车辆该事故发生在工地而非道路上特种车辆在作业时发生责任事故交强险部分该不该赔?条例第43条规定机动车在道路以外的地方通行时发生事故造成人身伤亡、财产损失的赔偿比照适用本条例。本案中李某驾驶被保险车辆进行起重作业时致受害人张某死亡并已对张某家属进行了赔偿当然有权要求保险公司在交强险责任范围内予以理赔。那么特种车辆在作业时发生责任事故,交强险部分该不该赔。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：退休老人去世后家属可以领取的补贴有哪些
林艳英律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：安拆单位从事特种设备安拆业务，进入施工现场作业必须取得建设行政主管部门颁发的安全生产许可证，严禁无证安拆。安拆单位应与委托其安装的单位签订合同，明确各自的安全责任。特种设备生产厂家如是首次安装本厂生产的特种设备可适当减少安拆人员。那么特种设备在建筑施工中的安全管理方法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
林艳英律师擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：总之，退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿，需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以，退休返聘人员是否可以得到补偿，需要根据公司内部相关规定进行判断,但是，如果公司因为某些原因需要裁员，那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说，公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定，包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员，有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。
陈明月律师擅长：交通事故
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65岁阿姨在北京怀柔发生车祸，评上十级伤残，元甲团队精准出击，打破“退休无赔偿”误区！在庭审中据理力争营养费、护理费、精神损害抚慰金等，在伤者承担主要责任的情况下获得17万余元赔偿款。
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法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时，仅因年龄因素被要求申请退休，而相关部门未依法对其干部身份进行审查，便径行作出处理，违反了法定程序。为维护自身合法权益，客户不得不提起行政诉讼
2022年，对方（建材公司）将防火门、入户门工程交予我方作业，我方按照对方要求完成了所有工程的安装，并形成了《工程款支付证书》，但是对方却一直无故拖延，本案律师通过以诉促调的方式，在法院达成具有强制执行力的调解🌿🌿🌿
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天用建工团队特色 1，专业维护建筑商、材料商、实际施工人的权益。 2，长期举办《如何快速收回工程款》讲座，满足这些客户既不想撕破脸皮，又真想拿回真金白银的想法。 3，团队由“审理建工案件30年的退休法官+专业律师+调解中心”组成，调解优先，以诉促调。
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