2022-01-28 13:53:20
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律师介绍
北京天用律师事务所
内容：商品声誉是指企业投放市场的商品在质量、品牌、风格等方面的可信赖程度和知名度。这里的故意是指明知是损害商业信誉、商品声誉的行为而有意实施的主观心理状态。刑法第231条规定单位犯本罪的对单位判处罚金并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。那么侵犯商业信誉需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：侵犯商业秘密罪的行为有哪些1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。这是间接侵犯商业秘密的行为，即第三者明知或者应知向其传授商业秘密的人具有上述违法行为，但获取、使用或者披露他人的商业秘密。侵犯商业秘密罪未遂的标准是什么《刑法》第二百一十九条规定的“给权利人造成重大损失”这一危害结果的出现意味着构成要件的齐备，即犯罪的既遂，“给权利人造成重大损失”就是侵犯商业秘密既遂的标志。所以，笔者认为，侵犯商业秘密罪未遂存在理论基础。
张芸律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：客观要件本罪在客观上表现为捏造并散布虚伪事实损害他人的商业信誉、商品信誉给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。所谓情节严重虽指多次实施损害他人商誉的行为损害多人的商誉的行为等。主观要件本罪在主观方面表现为直接故意并且以损害他人的商业信誉和商品声誉为目的间接故意与过失不构成本罪。那么侵犯商业信誉的犯罪构成要件具体有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：第二种观点认为，本案原告是以曾庆文违反竞业禁止义务从而侵犯其商业秘密为由提起诉讼的，因原告没有证据证明曾庆文、先进研究院已非法获取、披露或使用原告主张的技术秘密，故原告要求两被告停止侵权、赔偿损失的诉讼请求不成立。那么违反竞业限制劳动争议纠纷与侵犯商业秘密竞业限制纠纷的区分。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：诽谤行为需给他人造成重大损失或者有其他严重情节才能构成犯罪。所谓重大损失主要是指由于商业诽谤行为而导致失去消费者的信赖商品滞销经营陷入困境甚至导致他人濒临破产等。主观要件本罪在主观方面表现为直接故意并且以损害他人的商业信誉和商品声誉为目的间接故意与过失不构成本罪。二者的区别最主要体现在侵犯的客体不同前者是通过“诽谤”的方式侵犯竞争对方的商业信誉、商品声誉进而扰乱市场经济秩序后者则是通过诽谤侵害公民的人格。那么损害商业信誉、商品声誉罪的犯罪构成要件具体有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：客观要件本罪在客观上表现为捏造并散布虚伪事实损害他人的商业信誉、商品信誉给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。主体要件本罪的主体为一般主体凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。主观要件本罪在主观方面表现为直接故意并且以损害他人的商业信誉和商品声誉为目的间接故意与过失不构成本罪。那么诋毁商业信誉需要哪些犯罪构成。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：合同当事人协商不成，不愿调解的，可以根据合同规定的仲裁条款或者双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,侵犯商业秘密应该如何赔偿侵犯商业秘密属于不正当竞争行为的一种，因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定,因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定,当事人可以先不申请调解，直接诉讼或仲裁,当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。
李楠楠律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：本罪侵犯的对象是他人的商业信誉和商品声誉。客观要件本罪在客观上表现为捏造并散布虚伪事实损害他人的商业信誉、商品信誉给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。主观要件本罪在主观方面表现为直接故意并且以损害他人的商业信誉和商品声誉为目的间接故意与过失不构成本罪。那么侵犯商业信誉的犯罪构成有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：根据《刑法》第二百一十九条规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪。导语：商业秘密作为一个公司来说是至关重要的，关乎公司发展，大部分公司为了预防员工泄露商业秘密，也会通过在劳动合同中约定保守秘密的条款。但是实践中侵犯商业秘密的行为往往是多样的，造成严重后果的可能构成犯罪。哪些行为会构成侵犯商业秘密罪？
张旭律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：客观要件本罪在客观上表现为捏造并散布虚伪事实损害他人的商业信誉、商品信誉给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。所谓情节严重虽指多次实施损害他人商誉的行为损害多人的商誉的行为等。主观要件本罪在主观方面表现为直接故意并且以损害他人的商业信誉和商品声誉为目的间接故意与过失不构成本罪。那么诋毁商业信誉的犯罪构成要件具体有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：律师：以同一性鉴定为例，谈侵犯商业秘密罪之无罪思路非公知性鉴定与同一性鉴定同属秘密性判断的两个方面，非公知性鉴定与同一性鉴定是具有先后顺序的，非公知性鉴定在先，而同一性鉴定在后，若鉴定结论得出涉案的技术信息为公知技术，则标明该技术信息无须以商业秘密予以保护，自然也无须对被害人所主张的技术信息与被告人所使用的技术是否相同进行鉴别,司法实践中对商业秘密的非公知性的认定主要依据相关鉴定意见，但需要注意的是，鉴定机构在出具该技术信息具有非公知性的鉴定意见之前，要对国内外数据库进行相关检索，以保证鉴定意见的严谨性。
赵金保律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：本罪侵犯的客体是复杂客体既侵犯了商业信誉和商品声誉的权利人的合法权益又扰乱了市场秩序。本罪的主体为一般主体凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。本罪在主观方面表现为直接故意并且以损害他人的商业信誉和商品声誉为目的间接故意与过失不构成本罪。那么串通损害商业声誉罪的犯罪构成要件具体有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：根据合同的约定，当事人如果违反了合同中相关的保密条款，即 构成违约，应承担违约责任。企业可以根据保密合同的约定，或要求商事仲裁或进行诉讼，要求对方赔偿相应的损失，维护企业的合法权益。如果有人实施了法律规 定的侵犯商业秘密的行为，并给企业造成严重损害后果的，企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求被告承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。劳动法救济劳动者在合同订立、合同履行与合同终止后，违反企业保护商业秘密的规章制度。对劳动仲裁裁决不服的，可在法定期内向人民法院起 诉。那么侵犯合同商业秘密的救济途径。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：侵犯商业秘密罪的构成要件：行为人主观上具有侵犯商业秘密的故意；行为人客观上具有盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或教唆、引诱等非法手段获取商业秘密，或披露、使用商业秘密的行为；行为造成的结果，具有刑事处罚必要性。
于海明律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：刑事责任是指侵犯商业秘密的行为人因违反刑法而应承担的法律责任，包括侵犯商业秘密罪、非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪和提供侵入、非法控制计算机信息系统程序、工具罪等,其中，行政责任是指侵犯商业秘密的行为人因违反行政法律法规而应承担的法律责任，包括行政处罚和行政强制措施,根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚程序包括：1. 立案：行政机关发现侵犯商业秘密的行为，应当立案调查,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，侵犯商业秘密的行政责任包括：1. 行政处罚：侵犯商业秘密的行为人，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处 10 万元以上 50 万元以下的罚款。
王学瑞律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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「同等责任≠赔偿对半！」当交通事故遇上同等责任，赔偿金只能对半砍？伤者两个十级伤残+同责比例，元甲律师用实战打破认知：交强险赔偿19.8万元，加上商业险赔付合计27万余元。当事人的锦旗与口碑就是对我们专业的最大认可！
商业困局破局点： 商业模式主要解决如何凝聚客户的问题； 营销模式主要解决如何让人信任的问题； 团队模式主要解决如何统一立场的问题！ 模式的背后是系统， 系统的背后是机制， 机制的背后是价值观， 价值观的背后是文化， 文化的背后是思维， 改变思维即可改变一切！ 来到《百万律师教练班》，你就知道律师思维和客户思维、营销思维、产品思维、市场思维、管理思维、团队思维的区别，你就知道如何取长补短！
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永续经营、基业常青是绝大多数老板的梦想。但从商业史上看，大多数企业昙花一现，真正的百年企业并不多见。企业的寿命很难超过正常人的寿命。一方面政治、社会、经济等环境的急剧变化超出人的适应范围，所谓“人算不如天算”；另一方面企业接班人的挑选和培养异常困难，所谓“富不过三代”。 正因为培养困难，才更应该早做准备。 从20世纪80年代初期开始创业的企业，现在大多数开始面临“接班人”的问题。但中国企业的发展史比较短，没有沉淀多少选择接班人的经验。 如何弥补这样的缺憾？只有将这样的“难题”交给专业的人做，才能取得事半功倍的效果。
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