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内容：公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低，所以国家规定了一个最低交纳基数：当地上年度职工平均工资收入的60%。例如：你所在地的上年度职工平均工资收入为2380元，按60%就是1428元为最低交纳基数，1428元的基数每月个人和单位各交纳12%,就是171.40171.40=342.80元，每月进入你公积金个人帐户的钱是342.80元。那么公积金补交的流程是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.011057人收看
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冯清琴律师
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内容：依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。养老保险的补缴一般是针对历史遗留问题，对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。如因部分地方规定需要补交的，是可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。那么养老保险能补交吗,可以补交几个月。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.08302人收看
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李维律师
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内容：根据有关要求，一方提起离婚诉讼，立案时，应该提交法院的材料有：起诉状、结婚证书、身份证、财产清单。因此，立案之前核对提交的诉讼材料，避免出现被告两个以上的住址的情况应当引起注意。２、规范书写起诉状。案件受理费只是诉讼费的一种，是起诉时交的。根据最高人民法院《诉讼费用交纳办法》，离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。离婚案件诉讼费用的负担，由人民法院决定。４、需要说明的是：申请人提起诉讼时，可以将申请费列入诉讼请求。那么昆山起诉离婚怎么办理流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中明确：申请人请求补缴工作期间养老保险费、失业保险费的申请不属于劳动争议，应向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。最高人民法院也做过专门解释，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此，此类争议不应纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。那么劳动仲裁可以请求补交社保吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.06976人收看
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失联就不用缴纳物业费了吗,物业公司如何追讨欠缴的物业费
内容：2022年10月21日，该北京物业公司委托了北京市元甲律所，对其在服务小区欠物业费的业主进行催缴工作,之后元甲跟案人员与物业公司的经理做了详细沟通，该物业经理知道这事以后，特意联系了该业主，表示了诚挚的歉意并表示会对工作失误的人员按照公司规章制度进行处罚,这件事的处理方法得到了业主的认可，加之元甲跟案人员与业主的多方调解沟通，最后业主把物业费进行了全部补交,元甲律所把物业公司催收工作迅速分配给办案人员，通过前期详细调查，该小区业主之所以有欠物业费的行为，是与物业公司存在一些主观上的矛盾，无法进行有效沟通，所以产生了欠费行为。
张嘉娱律师2024.02.29541人收看
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内容：由于我国人口众多，并且房屋土地的概念在中国人的心中极其重要，所以房地产一直以来都是我国的支柱产业之一，但是过高的房价也导致了很多人无房可住，因此我国出台了很多住房政策来帮助住房者，那么，集资房出售要补交什么吗大律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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内容：拆一补一&rdquo,一、拆迁安置补偿方式及标准征收集体土地住宅房屋的拆迁，可以实行产权调换、货币补偿，或产权调换与货币补偿相结合,3、被拆迁人选择部分实行产权调换、部分实行货币补偿的，其货币补偿面积不得超过被拆迁住宅面积减去安置房面积的余额，且不得超过人均50平方米,5、持有合法批建手续，但在征地拆迁通告之前未建成的部分，实行产权调换时应补交该类区砖混结构住宅(一等)重置价,4、批宅基地自建补偿标准：征收集体土地住宅经批准采用批宅基地自建的，被拆迁住宅按重置价结合成新予以补偿。
任冰峰律师2024.01.12439人收看
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内容：对判决不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。中国婚姻法第25条规定：“男女一方要求离婚时，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。”人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如感情确已破裂、调解无效，应准予离婚。依诉讼程序以判决的方式解除婚姻关系的，称为裁判离婚。中国婚姻法对一方要求离婚规定了严格的程序和处理原则。夫妻一方坚持不离或虽同意离婚，但对子女抚养或财产分割达不成协议的，只有通过法院诉讼离婚。那么昆山起诉离婚怎么办?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2021.12.22480人收看
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李楠楠律师
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答养老保险是可以补缴的，申请养老保险补缴后，单位可以向原单位所在地的社会保障经办机构申请办理职工基本养老保险补缴手续。申请人原单位已经不存在的，主管部门可以补办申报手续。参保的原国有企业、集体企业和企业管理机构的职工对其工作时间和连续工作年限的计算有异议的，需要按照规定重新认定后再缴纳基本养老保险费的，上述适用范围和申报办法可参照。《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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内容：不能通过劳动仲裁的方式解决社保补缴的问题。补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政行为，而不是仲裁准司法行为，不属于劳动仲裁受理范围。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十三条、第二十六条规定，劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。那么劳动仲裁可以补交社保吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.07578人收看
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内容：不过，职工需要及时了解补缴的相关规定和事项，尽量避免中断社保缴纳产生不良影响,具体而言，职工需要到社保服务机构申请补缴社保费，并提供相关证明材料，例如离职证明、社保缴纳证明等,一般情况下，职工如果中断社保缴纳，是可以补缴的,此外，职工还需要了解不同社保险种的补缴时间限制,职工补缴社保费之后，社保关系即可恢复正常，即社保断交几年了再交也可续保,需要注意的是，如果中断社保缴纳时间过长，会产生一定的影响。
李维律师2023.06.19232人收看
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内容：养老保险断交是可以补交的，根据相关规定，养老保险可以选择补交或者不补交也行，只要交足最低15年即可。出现需要补交的情况，以后缴费采用滚动分配法记账：即缴费先补缴以前欠缴费用及利息后，剩余部分作为当月缴费。职工由于各种原因而中断工作的，不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限。其个人账户由原经办机构予以保留，个人账户继续计息。那么养老保险断交可以补交吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
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李孟阳律师
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答社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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内容：判决离婚的法定条件只是“感情确已破裂”,“感情确已破裂”是实体性规定是准予离婚的法定条件,离婚的法定条件“感情确已破裂”是实体性规定是准予离婚的法定条件,审理离婚案件应当进行调解调解无效的案件许多是感情确已破裂的从这个意义上来说“调解无效”是“感情确已破裂”的一种反映,而有一些离婚案件虽然是“调解无效”但并非是“夫妻感情确已破裂”,判决离婚后怎样补交诉讼费根据诉讼费用交纳办法第十四条的规定法院收取案件受理费为每件交纳50元至300元。
龙珊律师2022.01.14276人收看
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内容：当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系，企业单位没有依法给你缴纳社保，此时作为一个企业单位，它就违反了劳动合同法的规定，是属于一种违法行为，我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间，及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件，那么就是企业单位和员工，如果建立全日制的劳动合同关系，就一定要给员工正常缴纳社保，这个是毫无疑问的，这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工，就是属于非全日制的用工，也没有建立相应的劳动合同关系，对于这样的用工，主要是一些临时性的用工，他的这个工作时长，工作时间相对都是比较短的，根据劳动合同法的规定，当你在每天的工作时长当中，不超过4个小时，并且每周的工作时长不超过24个小时，这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系，就无需建立劳动合同关系，也就无需为其缴纳相应的社保了，我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签，那么最终，可能会签订无固定化的劳动合同关系，所以说这种用工形式都是属于全日制的，用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝，那么你也可以申请一个劳动监察举报，要求企业单位正常的缴纳社保，那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的，建立劳动合同，并且也是属于长期劳动化的用工和单位，一旦建立劳动合同之后，一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。
邢颖律师2023.07.03905人收看
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答社保中断可以补缴，如果是因为用人单位的原因出现断交，用人单位应当自欠缴之日起，按日支付万分之五的滞纳金。用人单位补交社保之后，职工依法继续享受社会保险待遇。若是用人单位逾期仍不缴纳的，可对其处以罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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内容：综上所述，根据相关法律，文件，和一般原则，物业部门对未能及时支付物业费耗开出＂逾期补交通告＂并对此开出＂逾期补交通告＂合理并合规地征集所需要的滞纳金是合法的,但是，在征收滞纳金之前，物业公司应该考虑以下几点：首先，根据《中华人民共和国合同法》和《行政处罚遵循法》的相关规定，物业部门要对违反相关法律、法规的行为进行处理,因此，物业部门在处理未及时支付物业费等情况时，要处理好奖惩平衡，要高度重视奖惩效能，多采用奖励方式，多采用优惠方式，多采用宣传方式。
郭铭芝律师2023.08.091306人收看
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王学瑞律师
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内容：对于原业主拖欠的物管费，新业主有没有义务偿还？由于原业主所拖欠的物业费是基于原业主与物业公司之间的服务合同产生的，而在该法律关系中，并没有涉及到后来的买房人，所以他们没有义务支付该部分物业费。为了避免这类纠纷的发生，建议购房者在购买二手房时，在确保房屋质量的同时，一定要先查清原业主是否拖欠费用。如有欠费情况，应要求原业主结清，要求业主提供有关的收据或者在合同上写清楚。那么新业主是否要补交原业主拖欠的物管费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2021.12.3171人收看
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2022-02-07 13:35:07
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