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答企业职工办理退休手续的具体流程：填写退休申请表；有关工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；确认审核；退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费等费用的按缴费程序办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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视同工龄怎样去申请认定，退休人员的视同工龄如何来认定？
内容：也就是在2014年9月份之前，从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄，因为在此之前他们没有缴纳养老保险，都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员，那么只有在一九九二年之前，参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历，往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间，机关事业单位的人员都会拥有视同工龄，而企业单位拥有视同工龄的情形，将会变得越来越少,我们国家全国统一性，最早交纳基本养老保险的时间，是1992年，所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。
许瑞林律师2023.01.03243人收看
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李孟阳律师
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答企业破产时的退休人员通常来说是不能拿补偿金的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动者依法退休的，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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内容：关于企业职工提前退休的条件有哪些的法律问题，大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2021.11.22842人收看
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赵金保律师
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内容：关于企业女干部的退休年龄规定 女职工退休待遇的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
张旭律师2021.11.22601人收看
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内容：基础养老金计算比例是指国家规定的根据个人养老保险缴费年限和个人账户储蓄基数之和，由当地社会保险局决定的基础养老金计算比例,2023年退休金最新计算公式根据最新的社会保险政策规定，2023年退休金的计算公式将有两种，分别是个人账户累计储存额基础养老金计算公式和社会平均工资基础养老金计算公式,个人账户累计储存额是指个人在退休前的缴费中所储存的养老保险费用总和,预发放养老保险期限是指个人退休后预计会领取退休金的期限,个人账户累计储存额基础养老金计算公式的具体公式为：个人账户累计储存额基础养老金=账户累计储存额×,为了准确计算自己的退休金，建议大家到当地社保局、城乡居民养老保险管理中心进行咨询和了解相关政策。
张旭律师
2023.06.30365人收看
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刘晓红律师
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内容：根据国家相关法律规定并结合各地区现实情况，吉林省退休金的规定大致有这些：基本养老金等于基础养老金和个人帐户养老金的相加，如果你朋友的亲戚是参保人员并且达到退休年龄，而且企业和个人加起来的缴费年满十五年的，退休之后能按月领取基本养老金。那么企业退休金标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.11484人收看
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答劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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内容：１、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。２、工龄工资（含工龄）每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。４、绩效工资月份和年奖金。这部分奖金，只能占工资的10％左右。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。退休金一律平等。那么2022企业退休工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.11919人收看
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郭铭芝律师
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答按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
内容：随着我国人口趋势的变化，人口老龄化问题也越来越普遍，许多人已经进入了退休生活。那么，18年工龄退休工资能拿多少?如果企业退休人员死亡，无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额，都是家属们正当应得的补偿。下面大律网合同纠纷小编为大家来详细的介绍一下。
刘晓红律师2021.12.02824人收看
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林艳英律师
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答国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工。规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。《中华人民共和国国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
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内容：有不少读者非常关心，企业年金跟自己关系大吗？换工作会不会影响年金领取？退休时，这笔钱该怎么领？人社部有关负责人介绍，当职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。同时，出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
刘晓红律师
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李维律师
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答公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇：1、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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内容：职工达到退休年龄，应当提前一个月向社保部门提出申请，提交相关材料，在社保局打印的参保情况记录表两份，近期一寸照片，身份证原件，及复印件，如果是企事业单位退休的，还应提供干部退休通知书，特殊工种提前退休材料证明。那么山东企业退休金如何领取。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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元甲交通律师律师
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内容：那么企业退休职工正常死亡后的待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.11279人收看
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内容：2、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
邢颖律师
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2022-02-08 12:58:20
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