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内容：劳动者离职手续：需提前一个月提出书面辞职申请；经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接；人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；人力资源部到工资结算日发放工资；办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。那么离职应该办理哪些手续。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.08469人收看
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黄东洁律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：如果合同中没有明确约定政府审计结论作为结算依据，那么在工程结算过程中，应结合其他证据进行综合判断，以确保结算结果的公正性和合理性,法院在审理过程中，结合合同约定、政府审计结论以及其他证据进行综合判断，最终认定政府审计结论存在部分错误，不能完全作为结算依据,因此，政府审计结论在工程结算中的作用，需要根据具体情况进行分析,例如，在某建设工程施工合同纠纷案中，发包方以政府审计结论为依据，要求承包方进行工程结算,三、律师建议与风险提示针对政府审计结论在工程结算中的应用问题，律师建议如下：合同双方在签订合同时，应明确约定政府审计结论在工程结算中的地位和作用，以避免后续纠纷的发生。
李孟阳律师2024.04.22444人收看
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王熙律师
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内容：劳动者辞职时用人单位不结算工资，有以下途径可以要求支付工资：（一）劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。薪酬体系是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分。基本薪酬包括正常工资和加班工资。最新规定工资扣除标准为每月五千元。那么离职不给结清工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2021.12.09605人收看
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内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中就员工辞职之后工资结算问题作出了相应的规定。其中，就要求双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位就应当一次性支付员工的工资，并且工资只能是以法定货币的形式支付。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。那么员工离职工资结算规定有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.12786人收看
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李楠楠律师
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答如果公司确实是每个月15日发工资，公司属于实行正常的制度，您可以等到15号如果不发再起诉或投诉。
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内容：参考资料来源：百度百科-采购结算甲方认可的材料价格明显高材料信息价很多，请问一下大家在结算的时候，是否按投标材料价也就是甲方认可的材料单价是指运至工地现场或仓库的最终价格，目前结合清单计价规则和建设部颁发的标准施工合同文本通用条款中，有关于材料价款确定调整的具体规定：1、通常施工单位有自己的合格材料供应商，材料单价是可以商谈的，常用材料一般情况下应低于市场价，接近信息价,2、在招标文件中，建设单位可能依据具体情况，确定集中材料的暂估价，结算时按照材料施工期的造价信息单价予以调整。
孔孟廷律师2023.03.09681人收看
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郭铭芝律师
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内容：02一审法院认为首先，结算书系城建集团与启迪公司为配合政府有关部门完成审计要求而提供，结算书首页中双方基于建设单位和施工单位的盖章，结合上述结算书出具的背景，在启迪公司亦否认结算书金额为最终合意，且无其他证据进一步佐证双方同意以结算书金额作为结算金额的情况下，无法推定出配合审计提交的结算书即为双方做出了结算金额最终确认的意思表示，故对于城建集团主张的双方应达成结算金额的一致意见，法院无法采信,2016年9月20日，启迪公司（发包人）与城建集团（承包人）签订承包合同，约定发包人建设房山区河北镇棚户区改造水泥一厂片区土地开发项目（回迁安置房地块）（土方工程），计划开工日期2016年9月26日，计划竣工日期2017年6月30日。
翁玉素律师2024.04.30615人收看
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内容：依据我国劳动法规定，单位自用工之日起满一个月以内应当与劳动者订立劳动合同，如果没有签订劳动合同，用工有权要求单位支付双倍工资，用工离职单位应当立即支付劳动报酬，一次性结清劳动者工资，否则员工可以向劳动仲裁委员会提出诉讼。那么没签劳动合同辞职工资怎么结算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
毋磊颖律师2022.01.06319人收看
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段建国律师
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内容：一个月至2个月都是有的。原则上是在你办理完公积金提取手续后三个工作日打到你的个人公积金账户内，一般第二天就到账了。一般在3个工作日内划入个人结算账户。但加上不同的地方办事效率有差异，有相关部门审核通过后，银行会直接汇款到个人账户。必须上次支取的租房合同写的日期是半年或者到期了。那么离职住房公积金怎么取。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.01771人收看
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内容：（一）个人办理离职需要准备什么材料1、试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。（二）离职手续办理流程1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。那么办离职手续要准备哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.06623人收看
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赵金保律师
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内容：此类离职劳动者的离职行为给用人单位造成损失的，用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任，并可在用人单位向其结算的工资中抵扣。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。那么劳动者突然离职，工资还要结算吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.11174人收看
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周春花律师
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试用期辞职工资结算时间_试用期内辞职工资具体什么时候结算
内容：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期内辞职工资什么时候结算在办理离职手续交接的时候会一并结算试用期工资。但是有的单位会在下个月统一发工资的时候才会给离职人员发放工资。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
张芸律师
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元甲交通律师律师
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内容：（一）除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;（二）在公司常规发薪之日再发放给你。那么试用期辞职工资是立马结算吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.06489人收看
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【天用案例】结算单签了，实际没给那么多，亏的钱能要回来吗？
内容：作为挂靠在其他公司名下的实际施工人，有时为了能够顺利拿到工程款，不得不作出些许无可奈何的让步。在工程完工，尚未收到全部款项时，分包方要求先行签署结算单，但分包方想赖账，少支付款项，亏的钱能要回来吗？实际施工人该怎么办？
冯清琴律师2024.04.15177人收看
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王学瑞律师
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内容：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。离职后的工资怎么结算劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。试用期离职后工资多久必须结算试用期的劳动者离职后，工资一般必须在单位与其解约或者终止劳动合同的当天结算，且单位需要一次性进行结算。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
于海明律师2022.05.084818人收看
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答离职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，且出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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内容：擅自离职跟被辞退都是解除劳动关系。国家规定的日工资计算方法,系数应该是21.75天/月。中华人民共和国劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员合法权益的，应当依法承担法律责任。
李楠楠律师2022.03.031052人收看
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杨一凡律师
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2022-03-20 09:20:32
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