工资拿不到可以找哪个部门解决



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内容:2、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁,工程款拖欠打什么电话最管用1、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,3.申请调解:如果劳动监察部门无法解决问题,可以向当地的劳动争议仲裁机构申请调解,要求用人单位支付工资。
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内容:如果符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件就可以判刑。追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入,之后移送公安机关,再由检察院提起公诉。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。那么老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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内容:如果发现用人单位有拖欠工资的苗头,应当及时与用人单位协商解决,并要求支付拖欠的工资及赔偿金,如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付拖欠的工资及赔偿金,在上述案例中,由于员工及时向劳动监察部门投诉并最终获得成功解决,公司不仅要支付拖欠的工资,还需承担一定的赔偿责任,根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位未按照合同约定及时足额支付报酬的,应当按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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内容:通过这个案例可以看出,律师在处理工地事故时,需要根据具体情况选择合适的解决途径,并注重证据的收集和保存,王某收集了劳动合同、工资单、考勤记录、事故现场照片等证据,证明自己与建筑公司存在劳动关系,以及事故发生的经过,3. 法院:如果工地事故双方无法达成一致意见,或者存在劳动争议和安全生产问题,那么可以向法院提起诉讼,通过法律途径解决争议,找什么部门解决工地事故1. 劳动局:如果工地工人与用人单位存在劳动关系,那么在发生工地事故后,可以找劳动局进行解决。
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内容:本文以《被拖欠工资怎么解决》为题,探讨了在劳动关系中遭遇工资拖欠时的法律权益和相关救济途径。文章介绍了工资拖欠的法律定义和法律责任,详细解释了劳动者应享有的工资权益和拖欠工资的违法行为。此外,还探讨了劳动者解决工资拖欠问题的救济途径,包括劳动仲裁、劳动争议调解和诉讼等,以帮助读者了解在遭遇工资拖欠时的法律知识和操作指南。
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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内容:公司老板逃跑员工工资如何解决1、公司倒闭一般都有外债,不会单单只欠员工工资,向当地劳动部门申请劳动仲裁,同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖,公司破产,其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么公司老板逃跑员工工资如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容:本文将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,接下来,我们将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门,并提供相关法律规定,助您更好地维护自己的合法权益,二、关于拖欠工资的相关法律规定1. 《劳动法》:根据中国的《劳动法》,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠工资,当遭遇拖欠工资情况时,许多劳动者不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话,面对这个问题,了解相关的法律规定和寻求适当的部门帮助是至关重要的,1. 劳动保障部门:劳动保障部门是维护劳动者权益的重要机构,负责处理劳动争议和拖欠工资纠纷。
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内容:欠薪找哪个部门处理 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,5、工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理,工地工资拖欠的情况下,可以到当地的劳动管理部门进行投诉,还可以申请仲裁处理,还可以提交有关证据来向法院提出诉讼处理,具体情况可以依据实际的违法事实后果来进行处理。
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内容:2. 选择合适的解决途径患者在解决美容整形纠纷时,应该选择合适的解决途径,例如与医院协商、向卫生行政部门投诉、向人民法院提起诉讼等,一、美容医疗纠纷找哪个部门解决当发生美容整形纠纷时,患者可以先与医院协商解决,如果协商无果,患者可以向医院所在地的卫生行政部门投诉,也可以向人民法院提起诉讼,如果患者无法与医院协商解决,可以向卫生行政部门投诉,或者向人民法院提起诉讼,二、美容医疗纠纷如何保障自己的合法权益患者在解决美容整形纠纷时,需要注意保障自己的合法权益,主要包括以下几个方面:1. 保留证据患者在接受美容整形服务时,应该保留好相关的证据,例如手术协议、收费凭证、病历等。
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内容:三、拖欠工资的赔偿和补偿依据通常基于以下法律和规定:1. 劳动法/劳动合同法:每个国家或地区都有劳动法或劳动合同法来保护劳动者的权益,3. 联系劳动监察部门:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以联系当地的劳动监察部门或劳动局,向他们报告工资拖欠的情况,并提供相关证据,5. 判决和执行:如果您通过劳动仲裁或法院获得了判决,判决书将规定雇主应支付拖欠的工资,二、试用期/离职拖欠工资怎么赔偿和补偿如果您离职后遭遇拖欠工资的情况,以下是一般情况下的赔偿和补偿程序:1. 收集证据:首先,收集相关证据,包括工资单、劳动合同、加班记录、离职证明、通知书等。
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内容:拖欠工程款找什么部门投诉可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院,只要将起诉书提交人民法院,人民法院立案受理了,起诉程序就完成了,开发商拖欠工程款找哪个部门首先,拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,而不会负责工程款的追回,所以当事人应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉,拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起三年内到法院起诉,2、拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉,1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉,管辖法院应该是区或者县人民法院,工程款拖欠怎么办找哪个部门拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。
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内容:合同纠纷可以找哪个部门进行解决呢1、法律主观:合同纠纷可以找行政部门调解,向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼,法律主观:合同纠纷可以找行政部门调解,向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼,法律主观:合同纠纷可以找行政部门调解,向仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼,合同纠纷当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁四种方式来进行解决合同纠纷,合同纠纷当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁四种方式来进行解决合同纠纷,合同纠纷当事人可以通过和解、调解、诉讼、仲裁四种方式来进行解决合同纠纷。
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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内容:三、怎么讨要农民工工资在讨要工资时,以下是一些注意事项:1)收集证据:在与雇主沟通之前,收集和保存与工资拖欠相关的证据,如工资单、劳动合同、加班记录等,四、怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效-注意事项在讨要工资的过程中,需要注意以下几点:1)保留证据:在维权的过程中,一定要保留好所有相关的证据材料,包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,4)寻求专业帮助:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以咨询当地的劳动监察部门、劳动局或就业法律专家,寻求专业的帮助和建议。
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内容:发生医疗事故可以找卫生行政部门处理,由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理,发生医疗事故可以找卫生行政部门处理,由医疗机构所在地的县级人民政府卫生行政部门受理,发生医疗事故争议的,当事人可以申请卫生行政部门调解,难以确定是否属于医疗事故的,可以申请医疗事故鉴定机构鉴定,发生医疗事故争议的,当事人可以申请卫生行政部门调解,难以确定是否属于医疗事故的,可以申请医疗事故鉴定机构鉴定,医疗事故找哪个部门解决1、法律主观:医疗事故可以找卫生行政部门解决,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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内容:2)工会组织:劳动者可以向所在企业的工会组织求助,工会组织可以帮助劳动者与用人单位协商解决工资问题,或者协调劳动争议仲裁机构处理,三、拖欠工资打什么电话可以解决为了方便劳动者快速、有效地解决问题,以下部门和机构提供了拖欠工资投诉电话或在线平台:1)劳动保障部门:劳动者可以拨打当地劳动保障部门的拖欠工资投诉电话12333,说明情况和原因,劳动保障部门会对投诉进行调查并协调处理,5)法院立案庭:如果劳动者已经掌握充分的证据并确认用人单位确实存在拖欠工资的情况,可以到当地法院立案庭申请立案,通过诉讼方式要求用人单位支付工资及相应的赔偿。
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11名员工为一家公司工作六个月后,老板却带着他们的工资逃跑路,涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话,这个问题相对容易解决,因为法律保护劳动用工。如果没有公司,员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
欠11万工资不给,老板不给,还打人怎么办?工资问题属于劳动争议纠纷,需要在一年之内解决,否则在法律上就不受保护了,劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
工程款拖欠找哪个部门需要根据情况选择,如果是承包方,可以去工程所在地的法院进行起诉,管辖法院应当市、区或者是县级的所对应的法院。拖欠工程款属于民事纠纷,清欠办只负责农民工工资,所以应当在付工程款之日起三年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位,但是应当尽可能的提供施工合同、竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全,查封被告名下的账户,可以保障案件判决的顺利执行。如果您有相关问题,欢迎与我沟通交流。
你知道欠钱不还的人最怕的是什么吗?欠钱不还的人啊,就知道你拿他没有什么办法,也确定你对他不敢做违法乱纪的事情,这种情况我们要怎样要回属于我们的钱呢?一招解决你的所有烦恼,不管你欠的是工资、工程款、货款还是亲朋好友借的钱,都可以要回来,直接把你的证据整理好,走诉讼程序。法院有完整的程序专制,欠钱不还,欠债就必须要还,公布赵律师帮你要回每一笔欠款。
徐主任啊,这甲方是真不给我们结算,拖着工程款,我还能忍一忍,可是工资罚不下去了,要是农民工兄弟们闹起事儿来,我可真扛不住啊,所以咱们国家针对农民工工资的问题,其实有专题研究过,也是重点保护劳务费的支付的问题,那你现在咱们不可能说现在拿不到劳务费,我们直接去起诉,那那个过程太漫长了,那所以咱们接下来的话,第一步你可以先去劳动监察大队先去投诉,基本上像这种劳务费的问题,通过投诉,而且是多人啊,或者几十个人劳务费,那么他那边会有快速响应,那么联系公司那边来去解决这个事情,那第二个的话就是说,假如说你通过这个投诉,他是没有这个效果的话,那么咱们也可以采取保全措施,也就保全这个公司的这个账户,因为毕竟他现在还正常经营,一旦保全冻结之后,他的正常进项出项有有问题了,那么他会主动的给我们去做谈判,当然如果说这些还都没有办法,我们也可以去住建部门进行投诉啊,这也是投诉的一种。
途径,因为这家公司他也正在接工程,那么这个项目的话也正在进行施工,如果我们有投诉的话,会影响他一些证件的一些办理,可以优先通过投诉的方式来给你解决,因为你这个是劳务费,不是这个公众上的问题,关注西主人有事不求人。
他们有一个专门的法务部门,嗯,陪着我打,嗯,打到啥时候呢,就打到强制执行的时候再给我钱,就故意恶心我的,那就拖时间,对赚多少钱呀,400多万,400多,我怀疑他就拿着400多万赚利息的,呃也也有的,对方也是这么一个想法,那你怎么办?就想跟他打官司,想打官司,但是这样的就是反正反正我下一个项目也不找他了,无所谓,现在的这个情况来讲的话,对方的思路已经很清晰了,就是拖时间,对啊,那现在其实问题就交给咱们了,咱们怎么办啊,就是怎么样不让他拖时间,你肯定要有制约他的点啊,他才能不拖时间,不然的话你就不疼不痒的,就说咱们起诉了,立案了,然后一审二审什么到时候再执行,那整个周期下来可能是1~2年的时间是很久的,所以就是说那不打官还有比打官司更快的方法吗?那可以啊,那咱们要调查这家公司存不存在其他的问题,以这个点来去给他做。
他怕其他的问题,对啊,你公司经营它有各种各样的问题,比如说有没有员工关系问题,税务问题,就这些之类的,可以先拖,这些问题跟我要账有什么关系,那你谈判你总要找到一些点来制约对方对不对?对方反正是抓到你的把柄,知道你想要钱,但是他想拖时间,但你现在你怎么样打破他这个想法,那你要有点制约他啊,所以咱们先从外围关系上来去调查这家公司啊,还有他现在有没有招投标呀啊,那如果招投标出现咱们现在这个情况的话,对他招投标是不利的,对不对?他有没有申请其他的事项啊,比如说有计划上市啊等等之类的啊,那这些的话,咱们通过外交关系来进行调查,调查完之后找他去谈判啊,我们很多和解成功的案子都是通过这种方式来进行解决的,你肯定不能跟着他的思路走,跟着他的思路走,你2年以后还拿不到钱,那就是跟他谈和解是吧。和解是一条。
一起继承案件,当事人有3份遗嘱,都有瑕疵,提前进行庭审模拟,从不同角度找出问题,想出解决方案,让当事人利益最大化。