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企业未缴社保能起诉吗
2022-03-25 14:39:44
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大律云律师团 律师
擅长领域：交通事故
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师
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2022-03-25 14:39:44
25人收看
律师介绍
大律云律师团
2025-07-19 16:42:28
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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企业不缴社保费 职工可随时走人
陈宗琼律师
企业不缴社保费 职工可随时走人
内容：小李等人到沂水县某厂工作，双方签订了为期2年的劳动合同，约定按月支付工资，并缴纳社会保险费。小李等人要求补缴社保费并终止劳动合同，该厂却以他们未提前30天书面通知单位为由拒绝解除劳动合同，声称如果职工执意要解除合同，就要扣发他们的工资。小李等人无奈，只好向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。仲裁委经调查审理后裁决：该厂支付小李等人的工资，并如数为其补缴社会保险费，支持其提出的解除劳动合同的要求。小李等人在该厂工作了2个月，厂方未给缴纳社会保险费，违反了《劳动法》第72条关于“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定。那么企业不缴社保费。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.11348人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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建筑企业社保费退还需要哪些资料
陈宗琼律师
建筑企业社保费退还需要哪些资料
内容：建筑企业要承包工程，资质是必备的证明。在办理施工资质时，应注意人员数量、社保购买、绩效等方面。其中，企业人员的社会保障问题往往被忽视。在资质办理过程中，如果企业人员的社会保障无效，主管部门将收回企业的资质申请。那么，建筑企业社保费退还需要哪些资料?
陈宗琼律师2021.10.20387人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长：交通事故
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、劳务派遣工不可以不缴纳社保，劳务派遣公司也就是甲方属于用人单位，由用人单位为其缴纳社保2、《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。因此，单位不交社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。3、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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企业必须要给员工缴纳社保吗？
姚平律师
北京市元甲律师事务所
企业必须要给员工缴纳社保吗？
内容：当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系，企业单位没有依法给你缴纳社保，此时作为一个企业单位，它就违反了劳动合同法的规定，是属于一种违法行为，我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间，及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件，那么就是企业单位和员工，如果建立全日制的劳动合同关系，就一定要给员工正常缴纳社保，这个是毫无疑问的，这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工，就是属于非全日制的用工，也没有建立相应的劳动合同关系，对于这样的用工，主要是一些临时性的用工，他的这个工作时长，工作时间相对都是比较短的，根据劳动合同法的规定，当你在每天的工作时长当中，不超过4个小时，并且每周的工作时长不超过24个小时，这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系，就无需建立劳动合同关系，也就无需为其缴纳相应的社保了，我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签，那么最终，可能会签订无固定化的劳动合同关系，所以说这种用工形式都是属于全日制的，用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝，那么你也可以申请一个劳动监察举报，要求企业单位正常的缴纳社保，那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的，建立劳动合同，并且也是属于长期劳动化的用工和单位，一旦建立劳动合同之后，一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。
姚平律师2023.07.03952人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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企业不给社保如何赔偿员工损失
姚平律师
北京市元甲律师事务所
企业不给社保如何赔偿员工损失
内容：因此，企业应当认真履行缴纳社会保险费用的义务，确保员工的权益得到保障，并且避免自身受到相应的法律风险和赔偿责任,因此，如果企业未为员工缴纳社会保险费用导致员工产生相关经济损失，如医疗费用、失业补助金等，企业需要承担相应的赔偿责任,二、企业不给员工缴纳社保的赔偿责任除了受到法律处罚之外，企业未为员工缴纳社会保险费用还需要承担一定的赔偿责任,3.企业一方面需要承担较高的处罚和法律责任，另一方面还需要为员工补缴相关社保费用和承担相应的经济赔偿责任，从而导致企业财务状况恶化，甚至可能会给企业带来破产甚至倒闭的风险。
姚平律师2023.06.26632人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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答你好，你具体想咨询什么问题
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企业不缴社保员工可解除合同
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
企业不缴社保员工可解除合同
内容：我听说《劳动合同法》实施后，类似我的这种情况可以随便辞职，是不是这样。专家解答中华英才网劳动法顾问表示，《劳动合同法》正式将社会保险新增为劳动合同的法定必备条款，要求企业在劳动合同中写清为劳动者缴纳社会保险金的详细情况。并规定如果企业不为员工缴纳社保，员工可随时与之解除劳动合同，并且有权利要求企业支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十条的规定，员工因企业不缴纳社保而解除劳动合同时，在获经济补偿金的基础上，还可要求企业做出赔偿，在当地社保政策范围内，补缴其所欠的社会保险金。那么企业不缴社保员工可解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12627人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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建筑企业没有工程工人社保缴费怎么办
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
建筑企业没有工程工人社保缴费怎么办
内容：对于建筑工地来讲，办理社保的确有一定的难度，虽然建筑工地的民工没有办法办理社保，但是对于建筑公司的职工，是必须办理社保的。那么，建筑企业没有工程工人社保缴费怎么办?下面看下大律网专业律师的解答。
赵金保律师2021.10.22601人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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答主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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单位未缴社保费职工可以解除劳动合同
周春花律师
北京市元甲律师事务所
单位未缴社保费职工可以解除劳动合同
内容：李某于2000年2月到苍山县某公司工作，月工资1200元，直到2008年2月，单位才与他签订了为期5年的劳动合同，但是一直未为其缴纳社会保险费。2011年1月，李某想辞职，要求单位给予经济补偿，单位以合同不到期为由，不同意李某辞职，更不愿意支付经济补偿。仲裁委经审理认为，根据《劳动合同法》第38条第2款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。据此，仲裁委依法裁决：该公司于15日内为李某办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿13200元。那么单位未缴社保费职工可以解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.11601人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单位主张赔偿
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常说的社保的基数什么意思
周春花律师
北京市元甲律师事务所
常说的社保的基数什么意思
内容：职工的实际社保基数根据其工资收入和所在地区的社保政策来确定，而不同的社保基数也会影响到职工所缴纳的社会保险费用和享受的社保待遇,社保基数的定义社保基数是指职工缴纳社会保险费用的基础数额，也是社会保险制度中的一个核心概念,企业所缴纳的社保费用也是根据职工的实际社保基数来计算的，因此社保基数越高，企业的社保成本就会越高,社保基数的计算方式和具体数额因地区而异，职工在缴纳社会保险费用时应根据自己的实际情况来选择适当的社保基数。
周春花律师2023.06.16678人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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未缴社保职工可随时解除合同
张芸律师
北京市元甲律师事务所
未缴社保职工可随时解除合同
内容：某单位未为职工任某缴纳社会保险费，任某要求解除合同却遭到拒绝。2008年12月30日，进出口公司书面通知任某，不同意其提出的口头辞职申请，要求任某近期上岗。法院认为： 《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。任某据此要求与进出口公司解除劳动合同，并要求进出口公司支付1个半月的经济补偿1140元，于法有据。任某要求进出口公司为其出具解除劳动合同证明书，并办理档案转移和社会保险关系转移手续，理由正当。任某要求进出口公司为其补缴社会保险费的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。那么未缴社保职工可随时解除合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.11373人收看 -
姚平律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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新公司注册社保开户流程，新公司办社保怎么开户
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
新公司注册社保开户流程，新公司办社保怎么开户
内容：新公司注册办理社保开户需要把公司的营业执照和税务登记证书带到当地社保机构办理,申请公司的营业执照和税务登记后，应该办理公司的社保账户开户才可以招聘员工,有的银行要求企业客户领取社保登记证书然后去银行办理正式的【银行转账协议】，然后客户(一般服务商业务不涉及客户银行，否则会多收服务费)需持【社保登记证书，社保中心返还的表格，公章, 法人章] 去开户银行签协议,一、新公司注册办理社保开户的流程是什么材料必须提前准备。
李楠楠律师2023.01.1062人收看 -
元甲交通律师律师
主任律师
擅长：交通事故
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单位未缴社保赔偿员工
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
单位未缴社保赔偿员工
内容：2008年7月27日，杨小姐在海淀区社保站查询缴纳费用记录时，发现该单位未缴纳试用期的社保。根据法律规定以及合同上的有关约定，2008年7月27日杨小姐向单位提出补缴的要求，遭到拒绝。杨小姐便向海淀区劳动和社会保障局监察大队提出投诉，并准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”可见，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。”可知，用人单位如果未依法为劳动者办理社会保险的，劳动者是有权解除劳动合同的，杨小姐有权依照法律规定通知用人单位解除劳动合同。那么单位未缴社保赔偿员工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.08620人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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社保监督部：企业年金规模将超5000亿
冯清琴律师
北京天用律师事务所
社保监督部：企业年金规模将超5000亿
内容：人力资源和社会保障部社会保险基金监督司司长陈良表示，《企业年金基金管理办法》的实施将进一步规范和完善中国企业年金市场，预计到“十二五”末期，中国企业年金市场的资金规模将突破5000亿元。截至2010年底，我国企业年金规模为2910亿元，建立企业年金的企业数为37000多家，参与的职工人数为1335万人。目前我国的企业年金将近3000亿元，全国社保基金8000多亿元，总共才1万多亿元。而截至2010年底我国五项社会保险资金累计结余已达到23000多亿元，还没有启动“入市”。那么社保监督部：企业年金规模将超5000亿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.08958人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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企业不给社保如何赔偿员工损失？
段建国律师
北京天用律师事务所
企业不给社保如何赔偿员工损失？
内容：如果员工要求公司赔偿相应的社会保险费用和违约金、赔偿金等，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益,如果公司拒绝补缴或者支付相关费用，员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任,如果员工要求公司赔偿，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益,总之，对于用人单位未按照法律规定为员工缴纳社保费用的情况，小张可以通过协商、仲裁或者诉讼等途径来维护自己的合法权益。
段建国律师2023.06.28557人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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非因工死亡企业需承担的部分是哪些
杨一凡律师
北京天用律师事务所
非因工死亡企业需承担的部分是哪些
内容：员工非因工死亡，用人单位需要承担的责任范围在非因工死亡的情况下，用人单位责任的承担主要在于单位未依照法律的规定为员工购买社保而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保报销的费用应由用人单位承担,企业在非因工死亡中需要承担的责任包括赔偿责任、法律责任和经济损失,那么，企业在非因工死亡中需要承担哪些责任,企业需承担的责任1. 赔偿责任如果职工在工作以外死亡，企业仍然需要承担法律责任,3. 经济损失企业在非因工死亡中，也需要承担一定的经济损失。
杨一凡律师2023.06.251874人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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🔥一个成功企业的本质，就是一个成功的系统。而一个成功系统的特征，就是简单、易学、可复制。 🔥一个发展困难的企业，必定是因为缺乏一套科学合理的系统。所有的问题， 都有一个共同的症结：不可复制---来到我们的课程现场，给你分享5支不同领域年入百万级团队可复制、可落地的方法！🔥🔥倒计时5天即将开始！报名通道即将关闭，想报名的小伙伴快速锁定名额💪💪💪
北京大律学苑 225评论 -
传承不是终点，而是企业进化的新起点。 现有团队中，谁具备“上车”潜力？ 你的文化机制能否吸引并留住“对的人”？ 若答案尚不清晰，此刻就与我们联系。 所有基业长青的故事，都始于一个未雨绸缪的现在。北京大律学苑 154评论 -
分股权后团队反而散了？ 上市时发现要补缴千万税款？ 核心高管离职却带走公司股份？ 这些股权雷区，本可以提前避免！ 针对以上痛点，我们大律云企业发展团队创新性的提炼出“聚宝盆”系列服务产品，助力企业突破发展。
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天用建工律师-张嘉娱 121评论 -
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【2025年破局之旅临沂站圆满成功】昨天下午在在山东新向律师事务所举办第18期《2025.老板如何破局》的分享会，有30余位临沂的企业家和创业者参加了本次活动。 本次活动组织有力、安排得当，尤其是得到了女企业家商会和汽车检测协会二位美女会有长的鼎力支持，确保此次活动顺利开展和取得圆满成功。 昨天下午主题分享结束后，现在进行了交流以及一对一的沟通，活动一直持续到23时才结束。
北京大律学苑 318评论
