# 员工休息的时候出了交通事故 #

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王熙律师 2022-07-28 961 人收看
4、犯罪的客观方面 犯罪的客观方面表现为生产者、销售者违反国家的药品管理法律、法规,生产、销售假药,二、生产销售假药罪的构成要件 1、犯罪的主体要件 犯罪主体为个人和单位,表现为假药的生产者和销售者两类人,生产、销售假药的行为构成对国家关于药品管理制度的侵犯,并同时危害到公众的身体健康,行为人的主观故意表现在生产领域内有意制造假药,即认识到假药足以危害人体健康而对此持希望或放任的态度,《中华人民共和国刑法》 第三十条【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任,国家制定了一系列关于对药品管理的法律和法规,建立了一套保证药品质量、增进药品疗效、保障用药安全的完整管理制度。
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  • 你好,劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 交通事故休息三个月营养费怎么算

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故休息三个月营养费怎么算

    内容:车祸休息三个月营养费怎么算1、营养费是为了恢复健康而必须的费用,它应包括购买补品费,住院期间适当的汤水费等。职工上下班途中交通事故处理程序1、职工在上下班途中发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,告知当事人,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》;经核查无法证明道路交通事故事实存在,或者不属于公安机关交通管理部门管辖的,应当不予受理,并书面告知当事人。那么交通事故休息三个月营养费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.031053人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 健全法律才能保障员工休息权

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    健全法律才能保障员工休息权

    内容:过度加班诱发严重疾病,致使员工身亡的事情已经不是第一次发生。对于王长征的死亡,律师和主审此案的法官均认为他已经属于过度加班,其休息权遭到了侵害。关于职工加班的限度,我国法律对一些情况有着明确的规定,其保障职工健康和合理休息的原则也很明显。《劳动法》第38条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是,用人单位对上述规定执行的如何难以严密监管,在特殊工时制下,现行法律对职工休息权的保护力度也还有待提高。但是程某的实际工作时间显然超过了法定工作时间的标准。关于特殊工时制下的休息权问题,有些地方政府率先做出了有利于保护劳动者权益的尝试。那么健全法律才能保障员工休息权。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 许瑞林律师

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  • 你好,这不属于工伤的情形,是可以确定的。公司如果提供的车辆车况良好,并且对方也有驾驶车辆的资质公司不需要承担其他的赔偿责任。只是配合员工 在医疗保险方面报销。
  • 员工下班途中发生交通事故怎么处理

    崔玉君律师

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    崔玉君

    员工下班途中发生交通事故怎么处理

    内容:员工下班途中发生交通事故怎么处理依据我国相关法律的规定员工在上下班过程中发生交通事故的如果不是属于员工主要责任的可以申请工伤认定从而获得工伤赔偿。那么员工下班途中发生交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李维律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷

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  • 员工下班购物交通事故能申报工伤吗

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    员工下班购物交通事故能申报工伤吗

    内容:在工伤保险条例中职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害均可认定为工伤。该规定方便了工伤认定从公平性而言工伤认定增加多种交通工具使得法规更加公平公正。那么员工下班购物交通事故能申报工伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 员工交通事故工伤赔偿是怎样

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    员工交通事故工伤赔偿是怎样

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工交通事故工伤赔偿是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗

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    冯清琴

    员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗

    内容:工伤认定的相关法律工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么员工非上班期间发生交通事故社保是公司给吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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  • 员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付

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    任冰峰

    员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付

    内容:并且员工可以向交通事故责任人主张人身伤害赔偿。中华人民共和国民法典第一千二百零八条机动车交通事故责任的法律适用机动车发生交通事故造成损害的依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。发生交通事故时可按以下流程处理1、交通事故发生后交警部门出具事故责任认定书确定对方全责根据己方损失向对方主张赔偿。那么员工交通事故工伤和交通责任人如何赔付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 员工下班交通事故工伤赔偿多少钱

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    赵金保

    员工下班交通事故工伤赔偿多少钱

    内容:企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。那么员工下班交通事故工伤赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.07666人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    内容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未请假即提前从公司下班,搭车回城郊的老家,中途发生交通事故致重伤,经交通部门事故责任认定,驾驶员负事故的全部责任。2006年9月,李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。老家也是家,而且李某周末回老家已成惯例,所以我认为应该算做下班途中发生的交通事故比较合适。但这并不能影响到对李某工伤的认定。那么员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04289人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 员工上班途中发生交通事故怎么处理

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    员工上班途中发生交通事故怎么处理

    内容:造成人员伤亡的应立即对人员进行抢救若需变动现场应当表明位置。那么员工上班途中发生交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 员工上班途中交通事故责任认定谁负责

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    荣静月

    员工上班途中交通事故责任认定谁负责

    内容:依据规定受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。那么员工上班途中交通事故责任认定谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
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  • 荣静月律师

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  • 派遣员工下班路上交通事故怎么处理

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    派遣员工下班路上交通事故怎么处理

    内容:驾驶人必须在确保安全的原则下立即组织车上人员疏散到路外安全地点避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的车上其他人员应当自行组织疏散。那么派遣员工下班路上交通事故怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 李楠楠律师

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  • 员工非主要责任的交通事故赔偿吗

    崔玉君律师

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    崔玉君

    员工非主要责任的交通事故赔偿吗

    内容:当事人不服从交通管理部门的结论的3日内申请重新鉴定由公安机关出具交通事故责任认定书如果当事人还不服则3日内申请复核上一级公安交通管理机关要么维持原决定要么责令重新调查、认定由原办案单位在10日内出具新认定书。那么员工非主要责任的交通事故赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 交通事故医院建议休息两个月,对方赔偿钱吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    交通事故医院建议休息两个月,对方赔偿钱吗

    内容:非机动车驾驶人、行人与处于静止状态的机动车发生交通事故,机动车一方无交通事故责任的,不承担赔偿责任。机动车与机动车之间发生交通事故,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。那么交通事故医院建议休息两个月,对方赔偿钱吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 于海明律师

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    黄东洁律师

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    黄东洁

    交通事故出院后休息有误工费吗

    内容:交通事故出院后休息有误工费吗交通事故出院后休息有误工费。交通事故误工费计算标准是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。那么交通事故出院后休息有误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 崔玉君律师

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