
# 公司降薪可不可以申请劳动仲裁 #
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发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
内容:三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》规定:“外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议,应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”。那么发生劳动争议后,当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
2022.01.07597人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动争议仲裁申请书的格式
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
劳动争议仲裁申请书的格式
内容:劳动争议仲裁申请书的格式如下:劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。有委托代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等情况。⑷申诉申请书,叙述的事实应实事求是,突出重点。劳动争议仲裁申诉申请书申诉申请人:***(市)****有限公司,住址:**市**路**号法定代表人:***,电话:********被申诉人:***,性别,年龄,住址,电话申请要求:1、......2.、被申诉人承担仲裁费用。那么劳动争议仲裁申请书的格式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
龙珊律师
2022.01.07298人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗
内容:假如签订劳动合同,按照劳动合同约定进行处理,假如没有正当理由强迫调换岗位被辞退,可以向公司要求经济补偿或经济补偿。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。那么不同意调岗被辞退能申请劳动仲裁吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师
2022.01.08392人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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超期申请劳动仲裁 损失原有劳动权益
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
超期申请劳动仲裁 损失原有劳动权益
内容:2011年3月4日,张海到仲裁委员会申请,要求公司支付拖欠的3个月工资。仲裁委经审理裁定,张海的申请请求已超过仲裁申请时效,未予支持。市仲裁委仲裁员王军详细地解释了这个案件。他说,本案中,保险公司拖欠张海3个月工资情况属实,但劳动报酬类争议时效起算点是劳动关系解除之日起之后的一年,即从她辞职的2009年11月份至2010年11月期间有权提起仲裁申请,或者张海有证据证明时效中断的情况才能得到支持。王军提醒,如有时效中断的情况应当注意留存证据。例如,张海如果在2010年5月向公司追讨过,就应该要求公司在欠据上注明,那么就可以适用时效中断的规定,时效自2010年5月重新计算了。那么超期申请劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.01.07267人收看 -
陈明月律师
主任律师
擅长:交通事故
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答公司有违法之处,具体方案加微信15201539836沟通
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调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁
内容:那么调岗降薪幅度多少可以申请劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2022.01.07512人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答你好,可以的,你可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。如果还需要进一步咨询,您可以详细描述一下事情的整个经过,您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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外地公司如何申请劳动仲裁
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
外地公司如何申请劳动仲裁
内容:实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。那么外地公司如何申请劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师
2022.01.06933人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动仲裁申请书样本
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁申请书样本
内容:劳动仲裁申请书样本申诉申请人:xxxxx有限公司住址:××市天河东路××号法定代表人:xxxxx 电话:××××××××被申诉人:xxxxx申请要求:1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。理由与事实:1998年10月,申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》,合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。那么劳动仲裁申请书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
2022.01.07601人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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员工被辞劳动关系仍在 经仲裁调解 公司认赔
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
员工被辞劳动关系仍在 经仲裁调解 公司认赔
内容:日前,新闻透视报道了十七名高级白领跳槽到一家企业半个月后,突然被集体辞退的消息。今天,黄浦区劳动仲裁部门作出裁决,被辞退的白领获得了最高一万多元的补偿。谁知才过了2个星期,他们就被突然宣布集体辞退。于是,白领们集体向劳动争议委员会申请了仲裁。 按照仲裁结果,女人春天国际贸易有限公司补足了先前没有足额支付的工资; 另一方面,由于公司没有履行提前30天告之劳动者解除劳动关系,还得向这些白领作出一定的经济补偿。劳动部门提醒市民,即使没有签定书面劳动合同,也一定要保存好工作证、支付工资的凭证等相关证明,作为确认事实劳动关系成立的依据。那么员工被辞劳动关系仍在。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.01.13414人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖
内容:但实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形,为方便当事人申请、方便仲裁机关仲裁,我国法律还规定了特殊地域管辖,即以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。那么公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.01.07728人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长:交通事故
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公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖?
姚平律师
北京市元甲律师事务所
公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖?
内容:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十七条规定:“ 县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。”即劳动者一般在用人单位所在地申请劳动仲裁管辖。我国法律还规定了特殊地域管辖,即以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。那么公司注册在外地,如何确定劳动争议仲裁管辖?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
2022.01.07478人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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撤销劳动仲裁申请书
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
撤销劳动仲裁申请书
内容:撤销劳动仲裁申请书 申请人:AAA有限公司地址:电话:法定代表人: 职务:被申请人:住所:电话:请求事项:撤销北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员作出的京X劳仲字[XXX]第CCC号仲裁裁决书。但北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员,直接以申请人主张的事实“BBB不予认可,AAA公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定,导致认定事实严重错误。综上所述,北京市XXXXX劳动争议仲裁委的仲裁裁决书,在认定事实及适用法律存在严重错误,导致错误裁决,为此特根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,请求贵院依法裁定撤销该裁决书。那么撤销劳动仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师
2022.01.071039人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷,精准把控仲裁程序关键点,助企业避免了不必要的经济损失!我们提供"法律+管理"双重解决方案,企业风控专家始终在您身侧!天用债权律师-王熙 737评论
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劳动纠纷可怕吗? 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度,公司的管理日趋规范,所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合,新的总经理很果断拍板:即使后面有仲裁也就仲裁了,但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的,但走了之后不甘心提了仲裁,公司还是没有退步,委托我出庭应诉。员工知道自己理亏,结果公司收到了最好的结果,按照未到庭撤诉处理,没有任何责任。 作为企业发展顾问,看过很多企业的变革,想说的是,很多劳动纠纷恰似改革阵痛,新老制度交替时,阵痛不可避免,但坚定规范管理、果断应对的魄力,能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛,方能换得长远兴,企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞:想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 872评论
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劳动仲裁案衍生行政诉讼案,天用律师全面收集证据,专业庭审达成当事人诉求,维护了公司的合法权益!各位公司负责人注意:对外使用印章应严格按照用印规范执行,以免产生不必要的纠纷!天用债权律师-王熙 207评论
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🎉仲裁风云终落幕,握手言和笑开颜!🎉 装修公司VS贸易商,一场工程款的“爱恨情仇”持续多年,终于在调解书下达成和解! 💰12万工程款压轴支付,逾期还有违约金“友情提醒”~ 律师费、仲裁费?申请人:我买单!格局拉满! 从此江湖路远,各不相欠,圆满收官!
天用债权律师-王熙 601评论 -
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时,你还在忍气吞声?当事人与公司产生劳动争议,第一时间咨询元甲律师,申请了劳动仲裁,北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义,需要自己去争取!
北京市元甲律师事务所 573评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的,遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会,到那里去申请劳动仲裁,不需要交费,提交劳动合同、工资条、社保等资料,会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 976评论 -
在下班途中发生交通事故,同属于工伤该怎么办?分别处理:在交通事故理赔部分,元甲律师通过诉讼拿到39万元赔偿款,后申请劳动仲裁成功确认了劳动关系!工伤申请顺利进行中
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