# 在单位坠楼死亡是否属于工伤 #

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刘晓红律师 2022-07-05 912 人收看
(工伤保险基金支付) 依据工伤职工劳动能力伤残等级,可按照下列标准计算相关待遇: 劳动关系伤残补助金(基金本人工资)一次性医疗补助金(基金)、就业补助金 (一次性业补助金单位支付上年度)伤残津贴(本人月工资) 1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金,依据工伤职工劳动能力伤残等级,可按照下列标准计算相关待遇:劳动关系伤残补助金一次性医疗补助金(基金)、就业补助金伤残津贴1级保留劳动关系、退出岗位、用人单位及职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本理疗保险27月伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬费、供养亲属抚恤金。
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  • 在单位停车场摔伤属于工伤。员工在工作中发生意外事故受伤,是可以判定为工伤的。可以向当地劳动行政部门申请工伤认定,判定为工伤之后即可享受工伤待遇。按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 违规操作是否属于工伤_职工违规操作受伤是否属工伤

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    违规操作是否属于工伤_职工违规操作受伤是否属工伤

    内容:职工在工作时间、工作场所,工作中因为操作不当遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。工伤保险实行无过错责任保险,不因员工有过错影响工伤认定和工伤保险待遇。 2009年12月11日杨先生在工作中受伤双方因赔偿问题引发争议。本案中杨先生是在工作中受伤没有故意犯罪、醉酒等情形因此属于工伤。至于其受伤是否因违规操作所致不会改变其工伤认定。

    刘晓红律师
    2022.05.082471人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 得要经过鉴定的,结合您的具体情况来看。
  • 工伤伤残鉴定需要单位盖章吗_工伤鉴定材料是否需要进行盖章

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤伤残鉴定需要单位盖章吗_工伤鉴定材料是否需要进行盖章

    内容:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。进行工伤鉴定需哪些材料进行工伤鉴定需要下列材料:用人单位的营业执照、登记证书;法人代表和劳动者的身份证明;工伤认定申请表;书面的劳动合同;以及工伤事故的诊断证明或职业病的诊断证明。

    李楠楠律师
    2022.05.087160人收看
  • 翁玉素律师

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  • 抚恤金丧葬费是否属于遗产范围_单位发放的抚恤金是否属于遗产范围

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    抚恤金丧葬费是否属于遗产范围_单位发放的抚恤金是否属于遗产范围

    内容:遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。遗产在家庭共有财产之中的,遗产分割时,应当先分出他人的财产。综上所述,抚恤金按照其性质来讲是不属于死者的个人财产的,所以不会算在遗产的继承范围内,只是抚恤金是按照国家的规定发放给死者亲属的,用于安抚和救济死者家属,并且要求了必须是直系的亲属才有权利。

    于海明律师
    2022.05.113217人收看
  • 刘晓红律师

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  • 我国《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。对该条文中的“工作岗位”的界定,不应仅限于劳动者日常的、固定的工作地点,还应当包括满足劳动者生理需要的工作场所内的附属建筑范围。本案中,马某死亡当日按时打卡上班后来到公司食堂吃早餐,而进食早餐是职工的正常生理需要,公司食堂也属于“工作岗位”的范围,死亡时间是在发病后的48小时内。因此,马某的情况符合《工伤保险条例》第十五条关于“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定,应当享受工伤保险待遇。你公司应当为马某向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果你公司不作为,马某的妻子可以直接提出工伤认定申请。
  • 父母死亡赔偿金是否属于婚后财产

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    父母死亡赔偿金是否属于婚后财产

    内容:父母死亡赔偿金是否属于婚后财产依据我国相关法律的规定,父母死亡后女儿获得死亡赔偿金的,如果死亡赔偿金是婚后取得的,可以认定为夫妻共同的财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。那么父母死亡赔偿金是否属于婚后财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.04773人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤赔偿款是否属于个人财产

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤赔偿款是否属于个人财产

    内容:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。那么工伤赔偿款是否属于个人财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.02.1168人收看
  • 李楠楠律师

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  • 劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    劳务关系是否有非工伤死亡赔偿

    内容:接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。那么劳务关系是否有非工伤死亡赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.02.0485人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 死亡赔偿金是否属于遗产,死亡赔偿金是否属于遗产继承人

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    死亡赔偿金是否属于遗产,死亡赔偿金是否属于遗产继承人

    内容:死亡赔偿金是不是属于遗产,不同的人存在不同的认识。有人认为,死亡赔偿金属于遗产,因为死亡赔偿金是赔给死者的。也有人认为,死亡赔偿金不属于遗产,理由是死亡赔偿金不是赔给死者的,而是赔给死者近亲属的。可见,之所以不同的人对死亡赔偿金是不是属于遗产这个问题存在着不同的意见。

    张嘉娱律师
    2023.08.02824人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 死亡赔偿金是否包括工伤赔偿

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    死亡赔偿金是否包括工伤赔偿

    内容:因此,法律规定了农村户口按照城镇居民收入标准获得赔偿死亡赔偿金的条件,死者近亲属可根据条件积极争取。当受害人年龄较大时,根据生命存在的特征,不适宜做较大的死亡赔偿金赔偿,因此,国家法律把死亡赔偿金的年限与人的年龄相联系,年龄越大,所获得的死亡赔偿金就会越少。那么死亡赔偿金是否包括工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.04643人收看
  • 周春花律师

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  • 主观上没有故意或过失,不构成刑事犯罪。应当属于被害人自陷风险。关窗行为无法直接预见到有相关危险的。
  • 工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤

    内容:用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    杨一凡律师
    2022.04.04509人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 不构成工伤,属于人损,公司需要承担医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费,构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等,但要看你父亲是否在事故中存在过错,不安排不赔偿保存好工作证据以及受伤产生的一系列发票诉讼
  • 工伤死亡赔偿社保还是否需赔偿

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    工伤死亡赔偿社保还是否需赔偿

    内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向工伤保险基金及用人单位索要工伤保险待遇。那么工伤死亡赔偿社保还是否需赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.02.04674人收看
  • 李孟阳律师

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    擅长:交通事故

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  • 一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。需要看是否在工作期间导致死亡这一结果,还有双方是否存在劳动合同。
  • 员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

    内容:死亡赔偿金是在公民死亡后才产生的,并不属于公民的遗留财产。(二)工伤或职业病停工留薪期间死亡。(三)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.04.273327人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 您好,首先要看下是否为自身疾病。
  • 上班时间突发疾病是否属于工伤?

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    上班时间突发疾病是否属于工伤?

    内容:只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能被视为工伤。

    孔孟廷律师
    2023.04.1314人收看
  • 邢颖律师

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  • 上班死亡属于工伤吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    上班死亡属于工伤吗

    内容:劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的,视同工伤,其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,5、根据我国《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才能视同为工伤,上班期间死亡属于工伤吗 司法实践中,必须要满足工作时间前后以及在工作场所内这两个条件才能认定为是工伤,另外上班死亡必须是要因工作原因受到事故伤害的情况才能赔偿。

    黄东洁律师
    2023.10.19297人收看
  • 李维律师

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  • 河北邯郸持刀伤人,辅警是否属于工伤

    陈明月律师

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    陈明月

    河北邯郸持刀伤人,辅警是否属于工伤

    内容:河北邯郸持刀伤人,辅警是否属于工伤依据我国工伤保险条例的规定辅警是在工作过程中遭受袭击而受伤的是属于工伤保险条例中工伤认定的情形所以属于工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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    2022.03.03677人收看
  • 王熙律师

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  • 大客司机车祸死亡是否算工伤算工伤

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    大客司机车祸死亡是否算工伤算工伤

    内容:在工作期间发生任何事故都认为是工伤,除了自残自杀醉酒吸毒等情况。

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    2022.04.01621人收看
  • 杨一凡律师

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