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郭铭芝律师
2022-07-05
312 人收看
（二）遗嘱人为危重伤病人,公证人员发现有下列情形之一的，公证人员在与遗嘱人谈话时应当录音或者录像：（一）遗嘱人年老体弱,（四）遗嘱人为间歇性精神病患者、弱智者,（三）遗嘱人为聋、哑、盲人。
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# 灵活就业人员退休前死亡待遇 #
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郭铭芝律师
2022-07-05
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答灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
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灵活就业社保和职工社保区别
陈凯旋律师
北京市元甲律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
陈凯旋律师2023.06.2062人收看 -
陈明月律师
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答(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：1.公务员，为本人职务工资和级别工资之和;2.机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;3.机关普通工人，为本人岗位工资。(二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：1.离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》 第一条 2014年1月1日起，参加企业职工基本（低标准）养老保险的个人（含未达到法定退休年龄的参保人员和退休、退职人员，以下简称参保人员）因病或非因工死亡后，丧葬补助金标准为4500元。 抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限（含视同缴费年限）确定： 不满1年的发给2000元；1年（含）至15年（含）的统一为10000元； 超过15年的，在发给10000元的基础上，每满1年（不满1年按1年计算）增发1000元，最多增发15000元。 丧葬补助金和抚恤金所需资金，从基本养老保险基金中列支。” 企业职工人员的丧葬费如成功申报，正常情况下10天左右发放。
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退休返聘人员被辞退有补偿吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
退休返聘人员被辞退有补偿吗
内容：总之，退休返聘人员被辞退是否可以得到补偿，需要综合考虑个人的劳动合同、公司内部相关规定以及相关法律法规等多方面因素,所以，退休返聘人员是否可以得到补偿，需要根据公司内部相关规定进行判断,但是，如果公司因为某些原因需要裁员，那么退休返聘人员是否可以得到补偿呢,这个问题需要从退休返聘人员的劳动合同和相关法律法规进行了解,一般来说，公司内部规定会有针对裁员补偿的明确规定，包括退休返聘人员在内,退休返聘人员如果被裁员，有的公司会根据员工工龄和职位等综合因素进行补偿。
郭铭芝律师2023.06.0231人收看 -
李广荣律师
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擅长：交通事故、合同纠纷
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答男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，分别是55岁和50岁。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第三条灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
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灵活就业社保和职工社保区别
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别
内容：总之，灵活就业社保和职工社保虽然都是为了保障劳动者的权益，但是两者之间存在很多差异，包括社保缴费、社保福利等方面,因此，职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，这些保险都是必须缴纳的,此外，灵活就业者和职工在享受社保福利方面也存在差异,灵活就业者在享受社保福利方面的门槛较高，例如在享受医疗保险和失业保险方面，需要满足一定的缴费年限和条件,灵活就业社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,另外，灵活就业社保和职工社保在缴费标准上也存在差异。
李孟阳律师2023.06.20492人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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答灵活就业人员社保缴费越多退休后越多。退休待遇是根据自己的缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和上年社平工资计算的，多缴多得，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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广西灵活就业人员社保2021年缴费标准
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
广西灵活就业人员社保2021年缴费标准
内容：用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。社保缴费比例,根据缴费比例养老28医疗12失业3生育0.8工伤0.5五险合计占缴费基数44.3。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。
龙珊律师2022.03.031207人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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答灵活就业人员医保退休是指职工基本医疗保险缴费年限满足当地医保年限规定后，不用继续缴纳医保费，随养老退休一起退休。而对于医保退休这块，医保缴费年限没有统一政策，大多数省份执行男性满25年、女性满20年的医保年限政策。《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
段建国律师
北京天用律师事务所
企业退休人员死亡后家属待遇 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资
内容：随着我国人口趋势的变化，人口老龄化问题也越来越普遍，许多人已经进入了退休生活。那么，18年工龄退休工资能拿多少?如果企业退休人员死亡，无论丧葬费、抚恤金还是养老金账户的余额，都是家属们正当应得的补偿。下面大律网合同纠纷小编为大家来详细的介绍一下。
段建国律师2021.12.02729人收看 -
于海明律师
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答法律解析：灵活就业人员社保缴费越多退休后越多。退休待遇是根据自己的缴纳社保基数额度，缴纳社保年限和上年社平工资计算的，多缴多得，缴纳社保基数越高，缴纳社保年限越长，退休待遇越高。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律法规：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准
邢颖律师
北京天用律师事务所
退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准
内容：综上所述，退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿，因为退休人员在退休接受返聘，是不能与单位建立劳动关系的，只能建立劳务关系，因此是不享受工伤保险的，单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定： 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的，在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任，工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
邢颖律师2023.08.09597人收看 -
李孟阳律师
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答如果下岗工人变成了灵活就业人员，是女性，且连续工龄满十年，则五十岁可以退休。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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视同工龄怎样去申请认定，退休人员的视同工龄如何来认定？
李维律师
北京市元甲律师事务所
视同工龄怎样去申请认定，退休人员的视同工龄如何来认定？
内容：也就是在2014年9月份之前，从事机关事业单位工作的人群都会拥有视同工龄，因为在此之前他们没有缴纳养老保险，都会按照视同工龄的方式来给予正常认定,如果是企业单位的退休人员，那么只有在一九九二年之前，参加工作并且拥有国营企业单位的工作经历，往往才能够认定视同工龄,所以今后很长一段时间，机关事业单位的人员都会拥有视同工龄，而企业单位拥有视同工龄的情形，将会变得越来越少,我们国家全国统一性，最早交纳基本养老保险的时间，是1992年，所以说在1992年之前的工龄都可以被认定为是视同工龄。
李维律师2023.01.03151人收看 -
龙珊律师
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答灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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返聘退休人员解除合同要赔偿吗
陈宗琼律师
返聘退休人员解除合同要赔偿吗
内容：退休返聘是近年来普遍出现的一种新型的劳动关系。由于返聘者与就业单位属于特殊劳动关系，其唯一可以依靠的就是返聘协议、劳务合同。因此退休后受到返聘的人员，在与单位签订“退休返聘协议”的同时，并尽量细化各自的权利义务，这样才能保障切身利益。
陈宗琼律师2023.05.0911人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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答法律解析：灵活就业人员医保退休是指职工基本医疗保险缴费年限满足当地医保年限规定后，不用继续缴纳医保费，随养老退休一起退休。而对于医保退休这块，医保缴费年限没有统一政策，大多数省份执行男性满25年、女性满20年的医保年限政策。法律法规：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡
冯清琴律师
北京天用律师事务所
小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡
内容：小型汽车驾驶人发生交通事故造成人员死亡，肇事者应该承担的法律责任和赔偿金额，需要根据具体情况而定,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，驾驶人在驾驶车辆时不得分心，否则将面临行政处罚和民事赔偿责任,二、交通律师法律分析根据案件调查的结果，陈某在驾驶小型汽车时分心接听电话，导致交通事故发生，造成受害者死亡,同时，若因驾驶人的违法行为造成交通事故，将面临刑事处罚和民事赔偿责任,同时，也呼吁社会各界共同关注交通安全，加强宣传和教育，提高驾驶人的安全意识和法律意识。
冯清琴律师2023.09.072355人收看 -
孔孟廷律师
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答提前递交。灵活就业人员应该在达到法定退休年龄的前一个月主动去社保中心办理退休手续。如果是延缴人员（部分人员医保或者养老未达到法定年限，又不能一次性补缴的情况下，会选择延缴）则需要等到缴费满年限的当月。社保受理。社保中心对于收到的符合退休条件的人员进行审核，一般会在受理的次月15日前（最长不会超过退后后第二个月）将退休人员的养老金拨付到退休人员的养老金卡上。退休人员凭卡领取退休金。办理退休证。领取养老金后，可以带身份证和一寸照片至社保中心办理退休证。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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交通事故致人死亡起诉流程（交通事故造成人员死亡如何起诉赔偿）
任冰峰律师
北京天用律师事务所
交通事故致人死亡起诉流程（交通事故造成人员死亡如何起诉赔偿）
内容：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜,在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理,《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任,交通事故致人死亡处理流程及赔偿具体标准法律分析：事故发生后，事故各方车辆应停在原地，保留好事故现场，立即向保险公司和交警部门报案，将受伤人员立即送往医院救治，由交警部门依法对交通事故责任进行划分，再通过交警部门与事故责任方协商赔偿事宜。
任冰峰律师2024.01.09687人收看 -
许瑞林律师
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答灵活就业人员到退休年龄，由市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门按退休审批程序到市劳动保障行政部门或社保经办机构申报办理退休及养老、医保待遇审批手续，本人应提前一个月向托管其档案的市、区劳动就业管理服务机构提出申请《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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工龄不足整年怎么算，不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗？
于海明律师
北京市元甲律师事务所
工龄不足整年怎么算，不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗？
内容：长春市社保局工作人员表示，不论男女，目前，养老保险缴费年限是按年算的，12个月为一年，按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年，多交几个月的保费也不白交，因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的，没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示，工龄是按整年算的，12个月为一年不够不算,档案记载显示，他于1993年12月1号上班，如果明年11月份退休，仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。
于海明律师2023.01.12110人收看 -
毋磊颖律师
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答法律解析：灵活就业人员暂时不会被纳入延迟退休。并且延迟退休政策还没有落地实施。我国目前实施的退休年龄如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的；3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律法规：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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企业退休职工正常死亡后的待遇
张嘉娱律师
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企业退休职工正常死亡后的待遇
内容：那么企业退休职工正常死亡后的待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.11193人收看 -
刘晓红律师
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答因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月;供养2人的，为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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关于印发深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法的通知
张旭律师
北京市元甲律师事务所
关于印发深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法的通知
内容：深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法 根据《深圳市基本养老保险暂行规定》，制定本办法。市社保局直属保险处于每月５日前将基本养老金统一划入退休人员个人储蓄存折帐户。六、从１９９６年７月１日起，至我市机关事业单位补充养老保险方案正式实施之月止，机关事业单位离休干部及建国前参加革命工作的老工人，其养老待遇仍按原基本工资的１００％计发。那么关于印发深圳市机关事业单位补充养老保险方案实施前离退休人员养老待遇暂行计发办法的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.08227人收看 -
崔玉君律师
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办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续
赵金保律师
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办退休要提前多少天需要什么手续,灵活就业人员退休要提前多久办手续
内容：去参保所在地的社保部门通过人工柜台，当面询问退休经办人员，看看自己需要什么样的手续材料，好提前来着手准备，这对于自己来说是非常的重要也是十分的关键,我们就应该根据社保部门所规定的时间，携带相应的手续材料，去申请办理退休就可以了，主要是在你参保所在地的社保部门来申请退休,这里面有一个原因，因为灵活就业个人有相当一部分的人群，他不明白办理退休时需要什么样的手续，所以说我们建议大家，在你到达退休的提前一两个月的时间，或者说提前两三个月的时间，最长不要超过三个月,当然有些人对于这个办理退休的流程办理退休的手续材料都非常的了解那么我们不需要去做这件事情到达退休年当然有些人对于这个办理退休的流程，办理退休的手续材料都非常的了解，那么我们不需要去做这件事情，到达退休年龄的当月去申请退休就可以了,作为一名灵活就业个人来讲，他在申请办理退休的过程中完全是要凭借个人去申请办理，因为是没有工作单位的主体，并不能够通过工作单位来办理退休，所以说只能够个人去办理，当然对于这件事情来讲，我们个人还是应当多操一些心,但是在申请办理退休的过程中，其实我们并不能够去提前办理，因为都是要到你的正常法定退休年龄，生日的当月才能够去申请退休。
赵金保律师2022.12.30290人收看 -
杨一凡律师
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车祸死亡，家属对责任划分不认可，复核成功率有多大? 2023年3月某日凌晨3点多，在北京市某条高速上发生了一起悲剧。 老王正驾驶着货车为东家送货，在行驶过程中没想到一下子和前面一辆重型货车相撞! 由于是高速路，车辆行驶速度较快，两车猛烈相撞使老王所驾驶的货车严重毁损! 七零八落的车辆零件散落一地，都看不出货车原本的样子了，更严重的是老王当场就被车祸夺去了生命。 随着交警不断深入处理，逐步查明了对方司机的后方反光涂装不合格、车辆超载等问题，但仍没拗过追尾这条“大腿”，给老王定了个主要责任。 拿到事故认定书的那一刻，老王的家人无法接受这样的结果! 老王作为家里顶梁柱般的存在，上有70多岁的老母亲体弱多病，需要全程照顾;下有3个子女，尚未成家立业;妻子也年过半百，无经济收入。 面对一家之主的老王生命戛然而止，一家人这些天都在泪水中度过。 在悲痛之余，让一家人更心急如焚的是对主责不认可，怎么申请复核更改责任的问题。 他们一无显赫的家世背景、二无广泛的人脉资源，打听来打听去也只限于亲戚朋友的七言八语，也没有得出个所以然来。 复核申请的时间很短，按以往的经验来看复核成功的难度非常大! 一家人商量后认为，眼下最紧急的是找一家专业的律所来处理，才有可能得到想要的结果! 于是找到了北京市元甲律所，希望帮他们提请复核，查清事实争取责任。 02 律师专业复核 成功更改责任 元甲律师团队介入后，协助家属一同梳理事故情况及复核思路，在蛛丝马迹中有了重大发现： 对方在询问谈话中有明确表示过其车辆出现故障，而这一事实却并未被交警在认定书上写明。 元甲办案人员抓紧短暂的复核时间向警方申请查阅卷宗，明确了对方的货车型号及笔录中记载的自认车辆发生故障的情况。 “高速路上、发生故障、正规货车......”种种迹象在专业的元甲交通办案团队眼下串成了完整的证据链。 高速上有不得低于60km/h的最低限速，以及更为严格的车辆故障处理规范，而且目前正规的重型半挂车都统一装配了北斗车辆行驶数据记录仪记录行驶速度。 元甲团队以此为切入点，强调对方车辆发生故障后处理不当，在高速路上低于最低限速行驶增添其他车辆行车风险的重要原因，向复核机关提请了复核。 在元甲律师的专业处理和不懈努力下，终于迎来了好消息! 复核成功改变责任比例，从认定老王为主责，到以原交警队部分事实未认定为由发回重新认定，成功改判为双方同等责任! 03 案件亮点 抓住目前正规货车统一安装北斗监控系统的新形势让对方车速情况有迹可循，以高速路上行驶的特殊规定为切入明确对方被遗漏的严重违法事实。 04 办案感悟 俯瞰事件的全貌，并锁定可能通行的道路，这是办案人员久经锻炼后才能掌握的能力。 寻求拥有这份能力的专业人士来代理案件，才能穿透困境中的阴霾，通向澄澈透亮的未来。坚持不懈，据理力争，才有峰回路转，柳暗花明。 在交通事故的复核中，上级复核机关受理复核后仅对复核提出的异议及事故卷宗进行书面审核，如复核者未能剖析出事故认定中的错误，则大概率会收到一份维持的结论。 事故认定经过专业人员的分析后，有的放矢地提出复核，并匹配相关证据，才有可能削尖了脑袋，成为复核成功的那10%!
元甲交通律师 690评论 -
交通事故车上人员受伤的赔偿责任： 1、车辆驾驶员责任：如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致，驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定，车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任，除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任：如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致，第三者应承担相应的赔偿责任。
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