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吴梦云律师
2022-06-28
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内容：造价工程纠纷该怎么处理一、建设工程施工合同效力的认定1.未取得建设审批手续的施工合同的效力如何认定,碰到此类问题对于不太严重的一些质量问题只能按合格工程进行工程计费，留给原、被告双方在法院庭审时，对工程造价的打折进行协商、调解，最后双方达成一致的意见,发包人就尚未取得建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等行政审批手续的工程，与承包人签订的建设工程施工合同无效,的建设工程的认定应当依据《中华人民共和国招标投标法》第三条的规定、《中华人民共和国招标投标法实施条例》和原国家发展计划委员会《工程建设项目招标范围和规模标准规定》的相关规定予以确定。
陈宗琼律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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内容：一、虐待部属罪怎么构成的１、我国虐待部属罪的犯罪构成要件包括：主体为特殊主体，即处于领导岗位的军职人员；主观方面表现为故意；侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系；客观方面则表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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内容：单位强制换岗怎么办公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
姚平律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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内容：简单来说，工程造价其实就是指的建设一个工程的总价格，包括预期的费用以及实际上所花的费用。在工程价格这一块其实是非常容易发生纠纷的，那么造成工程造价纠纷的原因是什么？怎么避免和解决工程造价纠纷？由找法网小编为您一一解答。
赵金保律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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内容：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。那么企业单位加班费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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内容：工程造价纠纷怎么处理:解决纠纷的依据除了法律、行政法规的规定外，最主要的是合同的内容。工程造价纠纷的解决途径一般包括：司法方式和非司法方式.
周春花律师擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容：一般而言，公司合同到期后，赔偿的标准包括但不限于以下几个方面：1.工资福利如果合同到期而未续签，员工有权利要求公司支付未到期的工资、奖金、五险一金等福利，以及应支付的年终奖金或其他应得的补偿,需要注意的是，公司合同到期后的赔偿标准不仅仅取决于法律法规和企业政策，还与员工与企业之间的协商和谈判有关,4.其他补偿合同到期而未续签，员工还有权要求公司支付其他补偿，例如过渡期的工资、补偿金、退休金、离职金、岗位安置费等,总之，公司合同到期后不续签，需要支付的赔偿标准是多方面的，需要根据当地的法律法规和企业政策来进行处理,3.未休假期的补偿员工在公司工作期间享有带薪假期，如果合同到期而未续签，员工有权要求公司支付未休假期的补偿,公司合同到期不续签怎么赔偿如果一份公司合同到期了，但是员工和雇主都不想续签，那么赔偿问题就需要处理。
于海明律师擅长：婚姻家庭
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内容：工程进度款是指在施工过程中，因发包人的原因而发生实际施工进度与合同工期的差异。实际工期越长，工程造价越高；反之，现实工期越短，工程造价越低。所以两者相差10%，因此两者之间的差异也是巨大之处。在现实中许多分包商不了解此点，因此施工方为了节省成本往往只写一份进度款申请单而没有写分部分项工程进度款这一项目，那么工程进度款怎么写呢？下面我们来详细分析一下。
李楠楠律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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内容：司法鉴定作为证据制度的重要内容，鉴定结果就显得尤为重要。工程造价司法鉴定工作作为司法工作的一种延伸，鉴定收费标准这是取决于双方所争议的工程造价的具体款数的。下面具体看下大律网专业律师法院对工程造价怎么鉴定怎么收费的内容介绍。
刘晓红律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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内容：因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密如果不与他们签订保密协议他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。那么银企双方的保密协议怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：另外，各级工程造价部门应大力宣传有关造价的政策法规，完善造价各环节的管理措施。工程造价纠纷的解决应当遵循以下几点：1、在建设工程纠纷中，涉及工程款纠纷的，当事人有明确约定的，人民法院应当按照当事人的约定判决；如果约定不明确，如暂定等，但约定按照某一定额进行结算，人民法院委托鉴定时应当明确按照该定额进行结算。但是，人民法院在这一改变前并不是无能为力的，因为理论上人民法院的判决是具有最高效力的行为指针。那么工程造价纠纷怎么有效避免。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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内容：拖欠工程款律师：没签合同对方拖欠工程款应该怎么办？在无书面合同的案件中，没有签合同就进场的发包人或承包人，大部分是没有相应的法律意识来收集证据保障自身权益的。实践中，无法证明合同相对人、不能证明涉案工程造价的情况偏多，甚至无法通过司法鉴定的方式予以确认。诉讼风险较大。如果双方没有签订书面合同，首先要证明的就是涉案工程的一部分或者全部部分确实由其施工的，如何计价的，工程范围是什么。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数2、算定方法劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。那么加班费用一般怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：交通事故
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内容：现如今，建筑业一片欣欣向荣，越来越多的人投身建筑，而其实建筑工程施工合同纠纷其实就和其他民事纠纷一样，在建设工程中的经费就涉及到工程造价。那么，工程造价16定额怎么算?
龙珊律师擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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“降本增效时代，你的团队还在‘躺平’吗？ 怎么降本？如何增效？ 除了结构设计团队成员的合理安排也是降本增效中的重要一环。 优秀的员工只有在合适的岗位上才能充分发挥才华，从而为企业创造更大价值。 而优秀的合伙人则需要具备与创始人互补的天赋技能和性格特质，才能与创始人形成最佳协作。 你的员工岗位安排合理吗？你的合伙人性格特点与你互补契合吗？不知道没关系，我们的“团队宝”正是解决您以上困惑，欢迎随时咨询。
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。
对方全责拒赔怎么办？袁甲告诉你，咱们先报警，交警队会开具交通事故责任认定书，确定对方是否全责，然后你再拨打自己保险公司的电话，明确要求代位赔偿，接下来就由保险公司全权负责赔偿的事儿了。索赔也是找保险公司，听明白了吗？有交通事故索赔的问题就问袁甲，安全出行，安心生活。
发生交通事故具体赔偿金额怎么算？要注意哪些呢？交通事故涉及赔偿项目有十几项，其中误工费、护理费、营养费是比较容易出现争议的部分，咱们可以选择建立机构作为一个三期鉴定，确定具体的赔偿天数，依次计算具体的赔偿金额。在这里要留意啊，赔偿金额的计算也是很复杂的，而且也很重要，赔偿项目也没有统一的标准，不同地区赔偿金额也不同，所以就需要专业人士帮您计算含赔偿也是有技巧的，具体可以后台留言。
有朋友问我，上班路上发生交通事故，到底怎么赔偿最划算呢？这个问题呢是这样的，有些支持双赔的省份，那你就不用考虑了，既能调到交通事故的赔偿，也能走工伤的赔偿。第二呢，不支持双赔的省份呢，我建议你直接走工伤的赔偿，不要走交通事故的赔偿了，尤其是你有社保的情况下，原因有三点，第一呢，社保基金不会没钱，交通事故呢，就算你赢了，对方没钱也白搭。第二呢，交通事故呢，还要看责任，如果你有同等责任或次要责任，是不能全额赔偿的，而工伤赔偿是全额赔偿。第三呢，交通事故的评摊标准很高，你不一定能评得伤残，而工伤的平摊等级标准呢就很低，一般都很容易评上伤残，能不能评上伤残，是直接关系到你能拿到多少钱的，如果你不懂，选择错了赔偿方式，也会吃亏很多。
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