# 交通事故与雇主责任险的竞合可以双赔吗? #

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翁玉素律师 2022-07-12 329 人收看
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任,最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任,交通事故雇员主责雇主还赔吗依据我国人身损害司法解释的规定雇员在工作过程中发生交通事故的是雇员承担主要责任的雇主有赔偿的责任但雇员要与雇主承担连带赔偿责任,交通事故雇员主责雇主还赔吗 依据我国人身损害司法解释的规定雇员在工作过程中发生交通事故的是雇员承担主要责任的雇主有赔偿的责任但雇员要与雇主承担连带赔偿责任,雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”,雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。
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  • 雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任

    内容:雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任雇员发生交通事故属于工伤需要承担工伤赔偿责任。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么雇员发生交通事故雇主要承担什么样的责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 邢颖律师

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  • 工伤与交通事故竞合怎么赔

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    工伤与交通事故竞合怎么赔

    内容:工伤与交通事故竞合怎么赔1、由于交通事故引起的工伤应当首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么工伤与交通事故竞合怎么赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.29719人收看
  • 林艳英律师

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  • 交通事故与工伤能否主张双赔

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    交通事故与工伤能否主张双赔

    内容:交通事故与工伤能否主张双赔

    刘晓红律师
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  • 郭铭芝律师

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  • 雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿

    内容:途中,柴*征的货车发生交通事故,造成王-东重伤,经治疗后仍留下残疾。公安机关交通管理部门现场勘查认定:柴*征对此次交通事故承担主要责任。鉴于交通事故责任人柴*征目前经济困难,无力承担赔偿责任,以雇主祖*长为被告起诉要求赔偿,更有利于保护受害人的合法权益。那么雇员因交通事故受到损害雇主和肇事司机应否共同赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 雇主与雇员交通事故责任如何划分

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    雇主与雇员交通事故责任如何划分

    内容:同时雇主也是雇员从事雇佣活动的主要受益人故应当根据雇员、雇主过错的大小比例各自承担相应的赔偿责任。依法可以撤离现场、自行协商处理的交通事故除外。那么雇主与雇员交通事故责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.29933人收看
  • 于海明律师

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  • 交通事故和医疗过失能否双赔

    冯清琴律师

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    冯清琴

    交通事故和医疗过失能否双赔

    内容:交通事故和医疗过失是两种不同的侵权行为受害人是可以得到双赔的交通事故和医疗过失的侵权人都应当承担侵权责任对受害人进行赔偿。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的可以在接到鉴定结论书之日起15日内向人民法院起诉。对该处理决定不服的双方当事人可以在接到处理通知书之日起15日内向所在省、自治区或直辖市卫生行政部门申请复议亦可直接向人民法院起诉。那么交通事故和医疗过失能否双赔。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 李广荣律师

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  • 交通事故雇员主责雇主还赔吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    交通事故雇员主责雇主还赔吗

    内容:交通事故雇员主责雇主还赔吗依据我国人身损害司法解释的规定雇员在工作过程中发生交通事故的是雇员承担主要责任的雇主有赔偿的责任但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么交通事故雇员主责雇主还赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗

    内容:工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章,属于劳动法律范畴。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说,如果在工伤赔偿中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,则没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。那么交通事故赔偿与工伤赔偿的区别,交通事故与工伤能主张双赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈凯旋律师
    2022.02.03295人收看
  • 冯清琴律师

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  • 上海市工伤与交通事故可以主张双赔吗

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    张嘉娱

    上海市工伤与交通事故可以主张双赔吗

    内容:上海市工伤与交通事故可以主张双赔吗1、上海市交通事故与工伤竞合时不能主张双赔。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用,工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后,应当予以相应偿还。那么上海市工伤与交通事故可以主张双赔吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.03196人收看
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  • 浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理

    张旭律师

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    张旭

    浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理

    内容:在适用法律时,是支持受害人主张交通事故人身损害赔偿还是支持受害人主张工伤保险赔偿亦或是支持受害人进行双重赔偿,各地处理不一。首先,当交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合时,应明确的就是两者不可兼得,因为遭受侵权损失的只有一个,不能获得两个赔偿,且《工伤保险条例》的立法意图是为了使劳动者及时获得经济补偿,而不是为了使受害人获得额外的经济利益。综上所述,当交通事故人身损害赔偿与工伤保险发生竞合时,在司法裁判中应遵循“以人为本”的审判理念,建议优先适用工伤保险赔偿,再以交通事故人身损害赔偿来进行二次调整。那么浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.03498人收看
  • 王熙律师

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  • 雇佣上班交通事故雇主是否赔偿

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    雇佣上班交通事故雇主是否赔偿

    内容:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣上班交通事故雇主是否赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.291048人收看
  • 荣静月律师

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  • 雇主怎样赔偿交通事故受伤误工费

    许瑞林律师

    许瑞林

    雇主怎样赔偿交通事故受伤误工费

    内容:受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。

    许瑞林律师
    2022.05.065404人收看
  • 赵金保律师

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  • 交通事故雇主和雇员责任如何划分

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    交通事故雇主和雇员责任如何划分

    内容:交通事故雇主和雇员责任如何划分1、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第9条规定、雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任、雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任、雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。在雇员重大过失致人损害情形下雇员应当与雇主承担连带赔偿责任雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。那么交通事故雇主和雇员责任如何划分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王学瑞律师

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    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    交通事故和工伤事故可以双赔吗?

    内容:如果一个人在工作时受伤,他可以在工伤赔偿计划下申请补偿,总之,在同一天发生交通事故和工伤事故时,可能适用两种不同的补偿方式,然而,在适用于两种不同类型的赔偿时,必须证明这两个事件之间存在因果关系,并且只能获得一种赔偿,有些人可能会想知道,如果他们在工作时受伤并且在同一天在路上受伤,能否获得双重赔偿,然而,应该注意的是,在发生两个或更多可以引起责任的事件时,只有一次赔偿可以向不同的单位获得,最后,即使在同一天发生两个意外事件并且可以适用于两种不同类型的赔偿,关键是要证明两个事件之间的因果关系。

    孔孟廷律师
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  • 黄东洁律师

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  • 交通事故责任人能否向雇主追偿

    黄东洁律师

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    黄东洁

    交通事故责任人能否向雇主追偿

    内容:雇员承担责任后可以向雇主追偿。当事人不服从交通管理部门的结论的3日内申请重新鉴定由公安机关出具交通事故责任认定书如果当事人还不服则3日内申请复核上一级公安交通管理机关要么维持原决定要么责令重新调查、认定由原办案单位在10日内出具新认定书。那么交通事故责任人能否向雇主追偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 崔玉君律师

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