-
答律师回复中...
-
内容:xx先生(女士):我与你于xx年 xx月 xx日就位于xx市xx区xx大街xx号xx区xx号楼的房屋签订的《租赁合同》,现依据《民法典》第三编合同和《租赁合同》第十条第7款及第十一条第一款的约定,特依法通知解除租赁合同。望收函后10 日内,迁出该房屋。否则我将依照《民法典》第三编合同及双方签订的上述租赁合同的约定,追究你的责任,由此产生的一切法律后果,由阁下自行承担。那么租赁合同解除合同通知书范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
邢颖律师
2022.01.01935人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容:人民法院调解、裁定、判决解除抵押的,机动车所有人或者抵押权人应当填写申请表,提交机动车登记证书、人民法院出具的已经生效的《调解书》、《裁定书》或者《判决书》,以及相应的《协助执行通知书》。车辆管理所应当自受理之日起一日内,审查提交的证明、凭证,在机动车登记证书上签注解除抵押登记的内容和日期。如果保险公司以车子做抵押的问题拒绝赔偿的可以采取以下措施:1、找保险公司协商。那么车辆解除抵押需要借款合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2022.02.07217人收看
-
陈凯旋律师
主任律师
- 帮助过 1258 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长:交通事故
-
答在合同当中,只要出现双方当事人约定的合同解除情形亦或者是法律规定的合同解除情形,那么一方当时就可以单方解除合同。解除租赁合同通知书需要提前多久通知并没有具体的规定,但按常理来说至少提前一个月通知对方解除租赁合同。《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。 第一百九十九条 法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间,除法律另有规定外,自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算,不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满,撤销权、解除权等权利消灭。
-
内容:公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益;4、劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,无需提前通知,到期后一个月内续签都是可以的。劳动者在合同期内解除劳动合同的才需要提前30日通知单位。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续劳动者继续在该用人单位工作形成事实劳动关系的视为劳动合同的继续履行。那么劳动合同到期后续签应提前多长时间。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
2022.04.275519人收看
-
赵金保律师
主任律师
- 帮助过 1277 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长:交通事故
-
答申请房屋租赁合同备案后,直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当在三个工作日内办理房屋租赁登记备案。《商品房屋租赁管理办法》第十四条 房屋租赁合同订立后三十日内,房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门办理房屋租赁登记备案。房屋租赁当事人可以书面委托他人办理房屋租赁登记备案。第十六条 对符合下列要求的,直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当在三个工作日内办理房屋租赁登记备案,向租赁当事人开具房屋租赁登记备案证明:(一)申请人提交的申请材料齐全并且符合法定形式(二)出租人与房屋所有权证书或者其他合法权属证明记载的主体一致(三)不属于本办法第六条规定不得出租的房屋。申请人提交的申请材料不齐全或者不符合法定形式的,直辖市、市、县人民政府建设(房地产)主管部门应当告知房屋租赁当事人需要补正的内容。
-
内容:租赁双方在合同中约定了租赁期限的,承租人提前解除租赁合同的,通常要承担违约责任。没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。如果租赁合同未对租赁合同提前解除的赔偿问题作出约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。那么解除租赁合同通知书需要提前多久通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
2021.12.25590人收看
-
-
答租赁合同要解除的,在一般情况下须提前一个月向对方当事人予以通知。在合同当中,只要出现双方当事人约定的合同解除情形亦或者是法律规定的合同解除情形,那么一方当事人就可以单方解除合同。行使解除权的程序必须以当事人享有解除权为前提。法律依据:《民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
-
内容:不用通过法院的,合同是双方的行为,通知到达对方然后留给对方合理的期限就可解除。有下列情形之一,当事人可以解除合同:(一)不可抗力致使不能实现合同目的。(二)期限届满前,一方明确表示不履行。(三)一方延迟履行,经催告在合理期限内仍未履行。当然还有合同法分则中规定的几种情形,如委托合同,不定期租赁合同,运输合同等,都规定了当事人的单方解除权。所以简单点说,符合法律规定的单方解除不需要经过法院的。那么单方解除合同需要法院确认吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师
2022.01.11699人收看
-
-
答如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的,用人单位不需要赔偿;属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年要支付一个月工资给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
内容:第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
孔孟廷律师
2022.03.25145人收看
-
周春花律师
主任律师
- 帮助过 201 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长:婚姻家庭
-
答律师回复中...
-
内容:解除劳动合同一定要提前通知吗 新劳动法赋予劳动者灵活的辞职权,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,不需要经过用人单位同意,就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒:劳动者在行使提前30天解除权时,一定要保留好通知凭证。如没有保留下有效的凭证,一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告且主张劳动者违法辞职并提出巨额索赔,则劳动者可能面临败诉的风险。“违约金”主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训而约定的违约金,劳动者违反劳动合同法规定辞职,则用人单位有权要求劳动者支付“违约金”。那么解除劳动合同一定要提前通知吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师
2022.01.13951人收看
-
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
-
答房屋租赁合同纠纷适用简易程序需要在三个月内判决;适用普通程序需要在六个月内判决,有特殊情况需要延长的经批准可以延长六个月,还需延长的应报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
-
内容:按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行,需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者,不需要提前一个月通知劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么公司解除劳动合同需要提前多久通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
2022.01.06599人收看
-
荣静月律师
主任律师
- 帮助过 1193 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长:交通事故
-
答如果正式员工要解除劳动合同,一般需要提前30天通知,试用期员工要解除劳动合同,需要提前3天通知;如果用人单位有严重的侵犯劳动者合法权益的行为,则劳动者可以立即解约,不用提前通知。法律依据:《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
-
内容:提前解除房屋租赁合同的风险是潜在的违约风险。如果在当事人协商一致解除租赁合同的情况下,不会发生这种风险。这是因为,法律虽然规定了解除房屋租赁合同的条件,但是这些条件都不是足够清楚和不确定,如果另一方当事人对此持有异议的话,那么最终只能由法院决定是不是符合法律规定。一旦法院认为不符合法律规定的解除条件,那么提出解除房屋租赁合同的当事人就需要承担违约责任。行使解除权,根据《合同法》第九十六条规定,应以通知的方式。为了维护原告的合法权益,原告只好诉至法院,请求法院依法判决。那么解除房屋租赁合同起诉状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
杨一凡律师
2021.12.25563人收看
-
-
答你好,可申请劳动仲裁法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 2.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,也就是说劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制
-
内容:民法典解除网签合同需要什么条件房屋买卖合同网签后要撤销网签的需要的条件是解除房屋买卖合同。中华人民共和国民法典第百条合同约定解除当事人协商致可以解除合同。以持续履行的债务为内容的不定期合同当事人可以随时解除合同但是应当在合理期限之前通知对方。当事人申请变更、注销网签备案的住房和城乡建设部门应当及时办理在变更、注销网签备案前不得重复办理同套房屋的交易合同网签备案。那么民法典解除网签合同需要什么条件。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.02.1064人收看
-
刘晓红律师
主任律师
- 帮助过 1475 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
-
答律师回复中...
-
内容:民法典规定,如果是一方不履行合同而解除合同的,在解除合同前,当事人需要履行催告程序,要求对方履行合同。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。解除合同会产生哪些法律后果1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。那么解除合同前需要履行催告程序吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2022.02.09193人收看
-
李维律师
主任律师
- 帮助过 1174 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问
-
答劳动者解除劳动合同需提前的期限以及用人单位在三种情形下解除合同需提前的期限作了规定,但对在其他情况下,用人单位解除劳动合同需提前的期限未作规定。这需要各地对此作出相应的规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
内容:劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么劳动者单方解除合同提前多长时间通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师
2022.01.06618人收看
-
-
答律师回复中...
-
内容:胡女士在大拇指广场租了一间20平柜台位作为美甲生意用,租赁协议约定:“租金支付方式三个月为一期,三个月付一次,押金为贰万元整在合同期内。任何一方需终止合同,需至少提前二个月通知对方。如果合同期未满,胡女士临时解约的,赔偿当月房租给出租方。”胡女士把房租及其押金交给上家,并写了收条,房租及押金由上家交给出租方。现因为胡女士家中有事,想解除合同,并按照合同约定提前2个月通知,出租方不愿意退押金,并要求胡女士继续履行合同。那么房屋租赁合同纠纷案如何举证,举证需要哪些材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师
2021.12.25779人收看
-
林艳英律师
主任律师
- 帮助过 343 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
-
答租赁房屋终止合同需要提前一个月通知对方,当事人另有约定的除外。一方可以与另一方协商一致终止房屋租赁合同合同,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达退租通知,通知到达对方时终止房屋租赁合同。法律依据:《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百五十七条
有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
-
内容:若存在开业日与计租日不一致的,如何确定计租日则需要予以明确。为防止承租人在免租期内解约,租赁合同应当对免租期承租人的违约责任作出约定。承租人在免租期满后、商场开业日前,经许可提前开业的,承租人的实际开业日为计租日。为应对今后发生可能发生的纠纷,出租人应当固定,并妥善保存有关确定计租日的证据材料,如商铺交付单、开业日通知书及承租人开业申请书等书面材料。此外,若承租人违反合同约定擅自转租的,出租人享有租赁合同解除权。承租人应于租赁期期限届满的六个月前书面通知承租人是否行使优先承租权。若承租人书面告知续租的,双方另性协商一致签署租赁合同。那么签订商铺租赁合同需要注意哪些细节?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师
2021.12.26488人收看
-
王熙律师
主任律师
- 帮助过 1941 人
- 好评率 100%
- 5 分钟响应
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
-
答租房合同纠纷打官司一般要三到六个月。租房合同纠纷属于一般的民事案件,而对于租房合同类的一般民事案件一般六个月内可以结案,没有特殊情况的可以在三个月审结。当事人双方如果在合同中设有订立仲裁条款的,或在纠纷发生后没有达成仲裁协议的,可以直接向人民法院提起民事诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
-
内容:通过对上述这些因素的充分考虑后,如果用人单位决定不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应依据劳动者自新的《劳动合同法》颁布实施后在单位的连续工作年限支付相应的补偿金。如果劳动合同中没有约定那公司可以不提前通知因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的经济补偿年限自本法施行之日起计算本法施行前按照当时有关规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的按照当时有关规定执行。那么如果企业不续签合同需提前多长时间通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师
2022.04.271586人收看
-
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷