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被动离职是不是不开具离职证明

段建国律师2022.04.092371人阅读
导读:

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。2、未及时足额支付劳动报酬的。

一、被动离职是不是不开具离职证明

1、被动离职是必须要开具离职证明,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;导致导致职工无法享受社会保险待遇的,要承担赔偿责任。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

二、用人单位出现那种情形违法的情形劳动者可以书面通知用人单位离职

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2、未及时足额支付劳动报酬的。

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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  • 正规的离职证明怎么写

    毋磊颖律师

    北京市元甲律师事务所

    毋磊颖

    正规的离职证明怎么写

    内容:离职证明一般需要两份。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。开具离职证明的注意事项:1、开离职证明要注意必须的格式。2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。而且必须是圆章。那么正规的离职证明怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
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  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 未婚证明怎么办理

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    未婚证明怎么办理

    内容:未婚证明在我国法律领域中的全称是无婚姻登记记录的证明,这种证明主要就是指当事人在截止到某一个时间点的时候,是不是已经在当地的民政局有过相应的婚姻登记的书面说明,而这种书面说明主要是在一些户口所在地的民政部门进行开具的。按照我国相应的婚姻登记记录证明相关工作通知里边的内容,我们可以发现,这种工作通知还没有发放之前,如果想要开具婚姻证明的话,大多数情况下是在民政局进行开具的,不过我们可以通过发放的文件明确规定的内容了解到自从发布这种规定通知以来需要办理单身证明的话,是需要在本辖区的婚姻登记处开具。

    李维律师
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  • 于海明律师

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    邢颖

    离职证明丢了是否话能入职

    内容:离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。否则造成的损失后果由当事人自己承担。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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  • 离职证明多久能开出来

    王熙律师

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    王熙

    离职证明多久能开出来

    内容:如果企业内部流程比较繁琐,而开具时间又比较紧急的话,员工可以向公司HR提出申请,在开具离职证明时尽量加快进度,员工在离职时,可以依据公司的离职流程来了解开具离职证明的具体时间,如果员工需要开具离职证明的副本,他可以向公司HR提出申请,另外,有些公司开具离职证明时需要员工提供一些相关资料,如复印件、资质证书等,如果员工需要的话,也可以主动和公司HR沟通,以便加快离职证明的开具进度,如果离职证明过长时间未能开具,员工可以和公司HR沟通,以便加快进度。

    王熙律师
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  • 赵金保律师

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  • 离职后原单位迟迟不给开具离职证明,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 如何开具最高额抵押证明书以及抵押应符合什么要求

    张芸律师

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    张芸

    如何开具最高额抵押证明书以及抵押应符合什么要求

    内容:所谓最高额抵押证明,就是办理最高额抵押的登记,具体规定如下:以房屋设定最高额抵押的,当事人应当申请最高额抵押权设立登记。申请最高额抵押权设立登记,应当提交下列材料:1、登记申请书;2、申请人的身份证明;3、房屋所有权证书;4、最高额抵押合同;5、一定期间内将要连续发生的债权的合同或者其他登记原因证明材料;6、其他必要材料。最高额抵押权设立前已经存在的债权,经当事人同意,可以转入最高额抵押担保的债权范围。最高额抵押担保的债权确定前,抵押权人与抵押人可以通过协议变更债权确定的期间、债权范围以及最高债权额,但变更的内容不得对其他抵押权人产生不利影响。那么如何开具最高额抵押证明书以及抵押应符合什么要求。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 用人单位如何合法出具离职证明

    林艳英律师

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    林艳英

    用人单位如何合法出具离职证明

    内容:用人单位开具离职证明要及时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:&ldquo,劳动者在离职时未获得离职证明的,可以向劳动监察部门进行投诉或直接提起劳动仲裁,要求原用人单位开具离职证明,用人单位开具的离职证明违反前述法律规定或与事实不符的,劳动者均可以要求原用人单位重新开具,离职证明是证明劳动者已与原用人单位解除或终止劳动关系、可以自主择业的重要书面证明,为充分保障劳动者的择业就业权利,法律对原用人单位开具离职证明的期限做出明确规定,及时且不附加条件地为劳动者开具离职证明是原用人单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝履行上述义务。

    林艳英律师
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  • 冯清琴律师

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  • 被动离职是不是不开具离职证明

    陈明月律师

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    陈明月

    被动离职是不是不开具离职证明

    内容:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。2、未及时足额支付劳动报酬的。

    陈明月律师
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  • 李孟阳律师

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  • 误工费医院门诊证明必须要开具吗

    黄东洁律师

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    黄东洁

    误工费医院门诊证明必须要开具吗

    内容:在索要误工费时,需要提供相应的材料,其中医院开具出的门诊证明就是非常重要的材料之一,医院会协助病人开具。如果是肇事司机方赔偿的,伤者所在的单位需要协助员工开具出误工证明书。那么误工费医院门诊证明必须要开具吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 第步交通队结案并开具事故证明

    李楠楠律师

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    李楠楠

    第步交通队结案并开具事故证明

    内容:第步交通队结案并开具事故证明在受伤者痊愈后您便可以约对方起去交通队结案了。大事故或特大事故则定要据理力争因为这关系到交通队对您的罚款多少、是否吊扣驾驶证有时还会涉及到是否追究刑事责任。审查的依据是道路交通事故处理办法它是交通队处理事故的依据也是保险公司进行赔偿的依据。关于赔偿项目您可以查看道路交通事故处理办法或问保险公司您向对方支付的赔款能否得到保险公司的全部赔偿主要看您在交通队结案时能否把住赔偿项目的关了。死亡补偿费需要提供死亡证明。事故证明要求写清双方所负责任和赔偿方式。那么第步交通队结案并开具事故证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 崔玉君律师

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  • 离职证明怎么开

    翁玉素律师

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    翁玉素

    离职证明怎么开

    内容:离职证明由用人单位在解除或者终止劳动合同时为员工开具。用人单位必须及时出具离职证明给员工,并且需要在十五日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。离职工资应当在解除或终止劳动合同时发,并且用人单位应当一次性付清员工的工资,否则员工有权通过协商、申请调解、仲裁、诉讼等方式来维护其合法权益。那么离职证明怎么开。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 孔孟廷律师

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  • 离职证明是否有工商号

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    离职证明是否有工商号

    内容:公司开具的离职证明,必须加盖公司章,不然,离职证明没有法律效力,因而,劳动者无法到劳动局办理失业证,也就不能到社保局办理转移社保手续。那么离职证明是否有工商号。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    毋磊颖律师
    2022.01.12424人收看
  • 李楠楠律师

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  • 房屋产权证明怎么开?房屋产权证明怎么开具

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    房屋产权证明怎么开?房屋产权证明怎么开具

    内容:本文将详细介绍如何开具房屋产权证明的步骤和注意事项,帮助读者了解并顺利办理相关手续,房屋产权证明是证明房屋所有权归属的重要文件,通常由房产管理部门或相关机构提供,2. 核实机构要求:不同地区和机构对房屋产权证明的要求可能有所不同,应仔细核实开具机构的具体要求,并按要求准备申请材料,一旦审核通过,开具机构将办理房屋产权证明的手续,开具房屋产权证明是一项重要的手续,确保房屋所有权的合法性和真实性,三、注意事项在办理房屋产权证明时,需要注意以下事项:1. 准备充分:提前了解所需申请材料的清单,并确保准备齐全,以避免延误办理进程。

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    2023.09.01666人收看
  • 王学瑞律师

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  • 已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 起诉离婚如何开具无收入证明

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    起诉离婚如何开具无收入证明

    内容:起诉离婚怎样开具无收入证明一般不需要开具无收入证明可以申请法庭调查一方的是否有收入来源。由于在结婚期间所有的收入都属于夫妻共同财产在离婚时首先夫妻进行财产分割协商如果协商不成则由人民法院根据财产的具体情况照顾子女和女方权益的原则判决。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的由双方协议清偿协议不成的由人民法院判决。那么起诉离婚如何开具无收入证明。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 任冰峰律师

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  • 公司未给员工开离职证明要不要赔钱?

    许瑞林律师

    许瑞林

    公司未给员工开离职证明要不要赔钱?

    内容:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2014年3月,杨某向某公司求职,并被该公司录用,该公司通知杨某,要求其携带原公司离职证明等材料于2015年3月25日下午2时到人事处办理自谋入职手续。因杨某无法提供离职证明,该公司决定不再录用杨某。杨某表示自己曾数次要求原单位给自己开具离职证明,但均遭到了拒绝,为此,杨某将原单位某连锁酒店诉至法院,要求其赔偿自己因此遭受的损失11万余元。同时,杨某出具了其与原单位领导索要离职证明遭拒的短信记录。那么公司未给员工开离职证明要不要赔钱?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 周春花律师

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  • 离职证明有什么用处呢

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    离职证明有什么用处呢

    内容:2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。那么离职证明有什么用处呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.13936人收看
  • 陈宗琼律师

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