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外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗

赵金保律师2021.11.17197人阅读
导读:

外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗,交通事故工伤认定,交通事故认定,交通事故,法律知识大律为您提供快捷、高效的在线律师咨询、在线委托律师等服务。

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗

能认定工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

显然,外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间,由于工作原因受到伤害,应依法认定为工伤。

但由于是交通事故,事故发生后也要及时报警,以便更好地维权。

二、交通事故工伤认定的程序

(一)工伤认定申请的主体

根据《工伤保险条例》第17条规定,提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。

1、用人单位应当提出工伤认定申请。

对于用人单位而言,提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内,向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤职工或者其近亲属、工会可以提出工伤认定申请。

(二)工伤认定申请的受理机构及时间

根据《工伤保险条例》第17条规定,受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的,由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。

(三)工伤认定申请的时间

1、工伤事故的通知

劳动者发生交通事故伤害,用人单位应当在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。

2、工伤认定申请的时间

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  • 员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?

    内容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未请假即提前从公司下班,搭车回城郊的老家,中途发生交通事故致重伤,经交通部门事故责任认定,驾驶员负事故的全部责任。2006年9月,李某的妻子向当地劳动局申请对李某进行工伤认定。老家也是家,而且李某周末回老家已成惯例,所以我认为应该算做下班途中发生的交通事故比较合适。但这并不能影响到对李某工伤的认定。那么员工提前回老家,发生交通事故工伤如何认定?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 陈凯旋律师

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    擅长:交通事故

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  • 雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗

    内容:雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗雇佣关系是不能认定为工伤的只有劳动关系才能认定为工伤雇佣关系出现人身损害的按人身损害纠纷处理。雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。前面所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。那么雇佣关系上下班途中发生交通事故可以申请工伤认定吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤

    邢颖律师

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    邢颖

    因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤

    内容:工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么因公外出发生交通事故负全责能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函

    段建国律师

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    段建国

    证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函

    内容:劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故工伤认定与否问题的复函 保险保障 有效 2000.12.14 2000.12.14 劳动和社会保障部办公厅 劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆 发生交通事故是否认定工伤问题的复函 劳社厅函150号 青岛市劳动和社会保障局: 你局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》收悉。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。那么证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 醉酒驾驶发生交通事故不认定为工伤

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    醉酒驾驶发生交通事故不认定为工伤

    内容:案情武某系某外贸公司业务员2009年1月9日武某驾驶小车外出会见客户返回公司途中发生交通事故武某受伤交警队作出的交通事故责任认定书认定武某醉酒驾驶应负事故的主要责任。其后武某要公司为其办理工伤认定申请但公司人事部经理经咨询公司法律顾问后告知武某因其醉酒驾驶不能认定为工伤所以公司不予申请工伤认定。随后劳动部门作出了不予认定为工伤的结论。那么醉酒驾驶发生交通事故不认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函

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    林艳英

    动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函

    内容:青岛市劳动和社会保障局: 你局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》收悉。经研究,答复如下:无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。那么动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    陈明月律师

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    陈明月

    上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?

    内容:在上下班途中,受到机动车事故伤害的,属于工伤。当劳动者在上下班途中遭遇机动车事故的,他既可以向侵权人提出赔偿,也可以向用人单位提出工伤赔偿。那么上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    陈凯旋律师

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    陈凯旋

    发生交通事故的工伤认定_交通事故工伤认定材料包括什么

    内容:交通事故工伤认定材料包括什么交通事故工伤认定材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

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  • 毋磊颖律师

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  • 外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗

    李广荣律师

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    李广荣

    外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗

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  • 王学瑞律师

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  • 你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
  • 职工发生交通事故工伤的认定

    翁玉素律师

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    翁玉素

    职工发生交通事故工伤的认定

    内容:职工发生交通事故工伤认定 企业职工在上下班的规定时间和必经路线上发生机动车交通事故,交通肇事者逃逸的,只要交通行政管理部门出具了交通肇事逃逸的证明,劳动保障行政部门可依据《道路交通事故处理办法》第二十条规定,视为交通行政管理部门已作出了逃逸者应负全部责任的事故处理结论,再依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第九款认定职工是否属于工伤。那么职工发生交通事故工伤的认定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 吴梦云律师

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  • 在认定上班途中发生的交通事故工伤时,有下列注意事项:职工必须是在上下班的规定时间、必经线路中发生的道路交通事故,职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

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    毋磊颖

    职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

    内容:根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。那么职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    孔孟廷

    发生交通事故能否认定工伤

    内容:发生交通事故能否认定工伤根据劳动法的相关规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么发生交通事故能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函

    姚平律师

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    姚平

    关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函

    内容:关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函 上海市人力资源和社会保障局: 你局《关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的请示》收悉。那么关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 林艳英律师

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  • 上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    许瑞林律师

    许瑞林

    上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    内容:上下班路途中发生交通事故必须有符合相应条件才能满足工伤。职工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。那么上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 郭铭芝律师

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  • 出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    荣静月律师

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    荣静月

    出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤

    内容:对用人单位而言,员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形,究竟是否可以认定为工伤,这个问题应当区分不同情形,不能一概而论。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的。那么出差途中发生交通事故是否会被认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 黄东洁律师

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