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一年以后工伤认定能推翻吗

毋磊颖律师2021.11.26120人阅读
导读:

那么一年以后工伤认定能推翻吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

推翻生效的工伤认定的方法:劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。,那么一年以后工伤认定能推翻吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

不能。对工伤认定不服,可以在收到认定书之日起的六十天内申请行政复议,也可以在三个月内提起行政诉讼。因此一年后的今天再去推翻认定是不可能的。当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。

推翻生效的工伤认定的方法:

劳动行政部门的工伤认定结论是具体的行政行为,《工伤保险条例》第五十五条、《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十五条、第四十六条规定,用人单位或者工伤职工及其近亲属对劳动行政部门工伤认定结论不服,应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议,或者在六个月内提起行政诉讼。

用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服,应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过人民法院判决、裁定,已经发生法律效力工伤认定结论,认为确有错误的,可以申请再审。但不停止判决、裁定的执行。

{调取一级分类栏目}法律法规

一、《程序规定》第四十条

当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案,公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。

办理工伤理赔需要什么资料

1.用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单;

2.转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗;

3.假肢、义眼、镶牙和代步等辅助器具需提供《安置、配置辅助器具》审批表;

4.职工因工死亡的,还需提供死亡证明,供养亲属户口本、身份证或户籍证明,供养证明,就读证明,供养亲属开户银行账号(工商银行、农业银行、邮政储蓄),供养亲属抚恤金审批表;

5.交通事故工伤的还需提供交通事故责任认定书原件,法院判决书或调解书;

6.一次性伤残补助金需提供《劳动能力鉴定书》;

7.一次性医疗补助金需提供《工伤认定结论通知书》复印件、《劳动能力鉴定书》复印件、事故当事人身份证复印件、解除劳动合同证明原件(须事故当事人签字同意)。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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  • 交通事故工伤认定的调查取证

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故工伤认定的调查取证

    内容:因而,工伤认定的结论,直接关系双方当事人利益。由此,对工伤认定部门的调查取证工作带来很大影响。如根据当事人的申请工伤认定时间,看是否已过30日或一年申报时限,是否参加工伤保险。工伤认定中,存在的疑点主要在申报时间、伤者身份、受伤时间、伤害部位、首诊病历、目击证人及当事人的陈述等。如用人单位向工伤认定部门提供自相矛盾的材料、虚假证据、不合常理的证明等,要列出疑点,在下次调查中重点了解。那么交通事故工伤认定的调查取证。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.04160人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤认定书下来以后,在工伤职工伤情相对稳定后,或停工留薪期满,及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提交书面申请书、有效的诊断证明和职工居民身份证件等材料。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
  • 交通事故赔偿以后工伤还赔伤吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    交通事故赔偿以后工伤还赔伤吗

    内容:工伤赔偿前提必须要进行工伤认定当事人提出申请书然后准备好自己的身份证件以及其他的材料提交给工伤认定的机构由工伤认定机构出具结果意见书再次要求赔偿。依据工伤保险条例第十四条的有关规定在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。那么交通事故赔偿以后工伤还赔伤吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 超过工伤认定一年时效怎么办 还能申请认定吗

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    超过工伤认定一年时效怎么办 还能申请认定吗

    内容:关于超过工伤认定一年时效怎么办 还能申请认定吗的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.11.22370人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 工伤认定书下来以后,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并填写劳动能力鉴定申请表,提交有效的诊断证明和职工居民身份证等材料。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
  • 个人申请交通事故工伤认定材料

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    个人申请交通事故工伤认定材料

    内容:自当事人收到《事故责任认定书》之日起,一年诉讼时效开始起算。机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交强险限额内予以赔偿。那么个人申请交通事故工伤认定材料。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2021.12.07561人收看
  • 刘晓红律师

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  • 交通事故中占主要责任能否认定工伤

    王学瑞律师

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    王学瑞

    交通事故中占主要责任能否认定工伤

    内容:按照交通事故处理程序规定当事人对交警部门出具的交通事故责任认定书有异议的可以从道路交通事故认定书送达之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。当事人提起民事诉讼要就交通事故的具体责任划分进行举证推翻交通事故责任认定书的效力。那么交通事故中占主要责任能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 肋骨骨折伤残鉴定标准是怎样的?申请工伤认定的技巧有哪些?

    周春花律师

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    周春花

    肋骨骨折伤残鉴定标准是怎样的?申请工伤认定的技巧有哪些?

    内容: 不管是否参加工伤保险,工伤认定都是处理工伤非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务,在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的,工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限,超过期限劳动保障行政部门将不予受理,追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。

    周春花律师
    2022.12.1592人收看
  • 任冰峰律师

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  • 当事人申请工伤认定满一年后无结果的,可以催告有关部门及时作出工伤认定的决定;或者依法申请行政复议、提起行政诉讼。用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
  • 未认定工伤前,工资应怎样支付

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    未认定工伤前,工资应怎样支付

    内容:病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后,停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制,一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。那么未认定工伤前,工资应怎样支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.08125人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 交通事故中主要责任能否认定工伤

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    交通事故中主要责任能否认定工伤

    内容:按照交通事故处理程序规定当事人对交警部门出具的交通事故责任认定书有异议的可以从道路交通事故认定书送达之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。当事人提起民事诉讼要就交通事故的具体责任划分进行举证推翻交通事故责任认定书的效力。那么交通事故中主要责任能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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  • 离婚协议签订以后能推翻吗

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    离婚协议签订以后能推翻吗

    内容:最高院婚姻法司法解释(二)第9条规定“男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔请求变更或者撤销财产分割协议的人民法院应当受理。人民法院审理后未发现订立财产分割协议时存在欺诈胁迫等情形的应当依法驳回当事人的诉讼请求。”而且他们应当在民政部门签订离婚协议书并在离婚协议书中对婚内财产分割子女抚养夫妻债务承担等问题达成一致意见。这是因为离婚协议书是双方当事人在平等自愿的前提下协商一致的结果。所以最高院婚姻法司法解释(二)中规定“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议对男女双方具有法律约束力。那么离婚协议签订以后能推翻吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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  • 上班酒后驾车负全责应认定工伤

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    上班酒后驾车负全责应认定工伤

    内容:上班时,酒后驾驶非法改装的三轮车闯红灯,导致发生交通事故死亡。但是,北京市朝阳区人民法院近日作出的判决却推翻了劳动部门的这一认定结论,依法判令其在判决生效的30日内重新对刘艺是否构成工伤作出认定。事故发生后,交管部门认定刘艺应对交通事故的发生负全部责任。那么上班酒后驾车负全责应认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2021.12.07960人收看
  • 姚平律师

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  • 工伤认定申报期限

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    工伤认定申报期限

    内容:《工伤认定办法》规定工伤认定的申请时限分为两类:1、对用人单位而言,申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内;特殊情况的,经劳动保障行政部门批准,可以适当延长;2、对个人而言,工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。那么工伤认定申报期限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 于海明律师

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  • 一年以后工伤认定能推翻吗

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    一年以后工伤认定能推翻吗

    内容:那么一年以后工伤认定能推翻吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 邢颖律师

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  • 去工伤认定可以算作工伤假的吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    去工伤认定可以算作工伤假的吗

    内容:公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。比如是因为交通事故导致的损害的,即使无法认定工伤,当事人依旧可以申请伤残鉴定,之后可以根据伤残等级获得相应的赔偿。

    陈明月律师
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  • 杨一凡律师

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  • 不得认定工伤的情形

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    不得认定工伤的情形

    内容:职工符合认定为工伤或视同工伤,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。还需要注意的是:“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查。“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。那么不得认定工伤的情形。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.10414人收看
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  • 工伤认定时效已过怎么处理

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    工伤认定时效已过怎么处理

    内容:《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人工伤认定申请时效的确为一年,但并没有规定一年之后劳保部门就一定不予受理。从《工伤保险条例》第十二条是不是可以这样理解,对于职工在工作当中,受到第三人侵权造成的工伤,如果超过1年申请时效,劳动保障部门就不在“应当受理”范围之内,对与第三人侵权造成的工伤,如果超过1年的申请时效,那么工伤职工还是可以通过《人身损害赔偿解释》来追究侵权第三人以及有过错的用人单位。那么工伤认定时效已过怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.01.07290人收看
  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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毋磊颖律师

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