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因交通事故受伤能否认定为工伤

郭铭芝律师2021.12.03393人阅读
导读:

而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的,无论其在事故中负什么责任,都应认定为工伤。本案中刘某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定刘某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。因此,刘某受的伤应定为工伤。那么因交通事故受伤能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的,无论其在事故中负什么责任,都应认定为工伤。本案中刘某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定刘某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。因此,刘某受的伤应定为工伤。关于因交通事故受伤能否认定为工伤的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

二、意见分歧

经开庭审理后,对刘某之伤是否属于工伤,有三种不同意见。


第一种意见认为,刘某之伤应属于工伤。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》已经于2004年1月1日起实施。该条例第14条规定“职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的,无论其在事故中负什么责任,都应认定为工伤。


第二种意见是,虽然《工伤保险条例》第14条规定了“职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤,但该条例第十六条同时对工伤认定作出了限制性规定:“职工有下列情形之一的不得认定为工伤或视同为工伤:(一)因犯罪或违反治安管理伤亡的。”在此案中,关键要看刘某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。《中华人民共和国道路交通管理条例》第七十三条规定:“违反本条例规定的行为,除依照<中华人民共和国治安管理处罚条例>的规定处罚外,均按本条例的规定处罚。”

《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三章(“违反治安管理行为和处罚”中包括违反交通管理的行为)第二十七条第(二)项规定:“无驾驶证的人、醉酒的人驾驶机动车辆,或者把机动车辆交给无驾驶证的人驾驶的。”本案中刘某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定刘某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。其违反交通管理的行为也是违反治安管理的行为。故刘某的伤属于“违反治安管理伤亡”情形,根据《工伤保险条例》第十六条的规定,刘某之伤不属于工伤。


第三种意见认为,《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三条规定:“在中华人民共和国领域内发生的违反治安管理行为,除法律有特别规定的以外,适用本条例。”《中华人民共和国道路交通安全法》于2004年5月1日起开始实行。道路交通安全法为法律,与治安管理处罚条例相比为特别法。也就是说从2004年5月1日起,已经有法律对违反交通管理的行为作出特别规定,违反交通管理的行为已经不再适用治安管理处罚条例。因此,刘某受的伤应定为工伤。


就此案来说,笔者同意第二种意见。理由是:刘某系下班途中无证驾驶摩托车与他人发生交通事故而受的伤,其行为违反了道路交通管理的规定及治安处罚的规定,属违反治安管理伤亡的情形。同时,刘某系2004年2月16日发生交通事故受的伤,应适用当时生效的法律法规。2004年5月1日正式施行的《中华人民共和国道路交通安全法》及《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》对刘某所受之伤这一事实无溯及力。故依据《工伤保险条例》第十六条的规定,刘某之伤不属于工伤。

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  • 出交通事故全责能否申请工伤

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    出交通事故全责能否申请工伤

    内容:据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。那么出交通事故全责能否申请工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 发生交通事故能否认定工伤

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    发生交通事故能否认定工伤

    内容:发生交通事故能否认定工伤根据劳动法的相关规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。那么发生交通事故能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请

    内容:交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请依据工伤保险条例第14条、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定在上班途中因交通事故受伤并负次要责任应认定为工伤。依据相关法律规定应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿但司法实践中各地掌握政策、操作不一所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。关于工伤认定后的待遇问题因交通事故赔偿已经结束交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问题。那么交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时申请。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

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    职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

    内容:职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤一、案情简介某公司职工王某驾驶一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。劳动部门认定王某之伤不属于工伤。王某不服,向法院提起诉讼。其理由是国务院颁布的《工伤保险条例》第14条规定:职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。在此案中,关键要看王某所受之伤是否属违反治安管理伤亡的情况。本案中王某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定王某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。那么职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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    郭铭芝

    职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?

    内容:根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。那么职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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  • 出租车司机受伤能否认定为工伤

    赵金保律师

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    赵金保

    出租车司机受伤能否认定为工伤

    内容:出租车司机受伤能否认定为工伤目前出租车司机行业很多都是租赁或者合作类型的,从合同的角度来看不是劳动关系,是一种经济合同关系。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。那么出租车司机受伤能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 构成交通肇事罪能否认定工伤的相关知识

    李孟阳律师

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    李孟阳

    构成交通肇事罪能否认定工伤的相关知识

    内容:在驾车执行工作途中交通肇事致一人死亡并负事故主要责任已构成交通肇事罪。只能是选择其一。在工作途中发生交通肇事属于工伤保险认定的范围。工伤属于无责任赔偿因此工伤认定并不以是否承担交通事故责任作为认定标准和依据。建议向所在单位申请工伤认定。可以申请,不要轻易放弃权利.你指谁能认定工伤受伤者还是肇事者肇事者有无手上受害方家属同样可以提起相关的工伤认定程序。肇事者是否受到事故伤害因犯罪或者违反治安管理伤亡的职工不能认定为工伤或视同工伤。那么构成交通肇事罪能否认定工伤的相关知识。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    因交通事故受伤能否认定为工伤

    内容:而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的,无论其在事故中负什么责任,都应认定为工伤。本案中刘某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定刘某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。因此,刘某受的伤应定为工伤。那么因交通事故受伤能否认定为工伤。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    陈宗琼律师

    陈宗琼

    代班受伤能否认定为工伤,工伤赔偿规定是怎样的

    内容:”可见用人单位之于工伤仅限于职工,构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。江某与物业公司之间没有建立劳动关系,决定了江某虽是在公司从事工作时受伤,但却不能享受工伤待遇。值得注意的是,工伤途径获得赔偿江某虽然得不到支持,但并不意味着物业公司可以不承担任何责任。”尽管公司对江某的损害并无过错,可江某也不希望、放任或存在过失,且是为公司利益而遭受损害,公司也就应当遵照公平原则对江某作出适当补偿。江某也可以此为由,向法院提起人身损害赔偿的诉讼。那么代班受伤能否认定为工伤,工伤赔偿规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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