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劳动仲裁开庭审理程序准备工作

龙珊律师2022.01.06307人阅读
导读:

开庭审理前,仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有:仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究,在统一认识的基础上,将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。确定开庭地点,布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件,应按照就地、就近的原则,开庭地点可设在发生争议的用人单位或其他便于及时办案的地方。仲裁庭要呈现庄严和谐的气氛。在开庭审理前,如出现一些新的情况而不能如期进行审理时,可以延期审理。那么劳动仲裁开庭审理程序准备工作。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

开庭审理前,仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有:仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究,在统一认识的基础上,将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。确定开庭地点,布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件,应按照就地、就近的原则,开庭地点可设在发生争议的用人单位或其他便于及时办案的地方。仲裁庭要呈现庄严和谐的气氛。在开庭审理前,如出现一些新的情况而不能如期进行审理时,可以延期审理。关于劳动仲裁开庭审理程序准备工作的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

开庭审理前,仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有:

(1)仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究,在统一认识的基础上,将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。

(2)确定开庭地点,布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件,应按照就地、就近的原则,开庭地点可设在发生争议的用人单位或其他便于及时办案的地方。仲裁庭要呈现庄严和谐的气氛。

(3)于开庭4日前,将开庭时间、地点以书面形式通知当事人和其他仲裁参加人。需要其他有关单位和有关人员参加的,也应及时通知。

(4)在开庭审理前,如出现一些新的情况(如必须到庭的当事人和其他仲裁参加人有正当理由而不能到庭,当事人申请回避,有理由需要重新组织仲裁庭等)而不能如期进行审理时,可以延期审理。并及时通知有关人员。

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  • 劳动仲裁程序要多少天

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动仲裁程序要多少天

    内容:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。2、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。3、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。那么劳动仲裁程序要多少天。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.06131人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 申请劳动争议仲裁的程序有哪些

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    申请劳动争议仲裁的程序有哪些

    内容:仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。2016年4月8日从北京市人社局获悉,未来将进一步做好劳动争议案件仲裁终局裁决工作,人社部门明确了劳动争议仲裁终局裁决的适用范围和原则。该仲裁时效可中止、中断;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。那么申请劳动争议仲裁的程序有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 劳动仲裁开庭审理程序准备工作

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动仲裁开庭审理程序准备工作

    内容:开庭审理前,仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有:仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究,在统一认识的基础上,将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。确定开庭地点,布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件,应按照就地、就近的原则,开庭地点可设在发生争议的用人单位或其他便于及时办案的地方。仲裁庭要呈现庄严和谐的气氛。在开庭审理前,如出现一些新的情况而不能如期进行审理时,可以延期审理。那么劳动仲裁开庭审理程序准备工作。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 刘晓红律师

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  • 劳动仲裁庭审程序是怎样的

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    劳动仲裁庭审程序是怎样的

    内容:仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对,复印身份证件,并要求签到。公开开庭审理的案件,公民可向仲裁委员会申请旁听,申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律,仲裁庭应认为有必要时,可以对旁听人员实施安全检查。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的,须经劳动争议仲裁委员会批准,参照中国公民旁听的规定办理。宣读仲裁庭纪律1、仲裁庭开庭期间,所有人员必须服从仲裁员的指挥。那么劳动仲裁庭审程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 劳动争议仲裁有哪些程序

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    劳动争议仲裁有哪些程序

    内容:当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。仲裁委员会决定受理的,首先成立仲裁庭,简单案件指定一名仲裁员审理。其次进行调查取证工作。仲裁庭应在开庭前四天将开庭时间。当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席仲裁。开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避。然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。那么劳动争议仲裁有哪些程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 仲裁庭开庭审理案件的准备工作

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    仲裁庭开庭审理案件的准备工作

    内容:开庭审理前,仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有: 于开庭4日前,将开庭时间、地点以书面形式通知当事人和其他仲裁参加人。在开庭审理前,如出现一些新的情况而不能如期进行审理时,可以延期审理。仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究,在统一认识的基础上,将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。确定开庭地点,布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件,应按照就地、就近的原则,开庭地点可设在发生争议的用人单位或其他便于及时办案的地方。仲裁庭要呈现庄严和谐的气氛。那么仲裁庭开庭审理案件的准备工作。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 张旭律师

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  • 劳动仲裁申请程序是怎样的

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动仲裁申请程序是怎样的

    内容:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过第二步的审查。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申请人是否与本案有直接利害关 系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申请书及有关材料是否齐备 符合要求;申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应告知申请人予补充。那么劳动仲裁申请程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 姚平律师

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  • 申请劳动仲裁需准备哪些材料?

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    申请劳动仲裁需准备哪些材料?

    内容:申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。那么申请劳动仲裁需准备哪些材料?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 劳动争议仲裁庭开庭审理程序

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    劳动争议仲裁庭开庭审理程序

    内容:仲裁委员会处理劳动争议,应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。旁听人员必须遵守仲裁庭纪律,不准随意走动和进入审理区。当事人及其代理人应当遵守仲裁庭秩序,不得喧哗、吵闹;发言、陈述和辩论,须经首席仲裁员许可。违反仲裁庭秩序的人,首席仲裁员应警告制止;情节严重的、可以责令退出仲裁庭,构成犯罪的、依法追究刑事责任。最后,仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。那么劳动争议仲裁庭开庭审理程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 翁玉素律师

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  • 劳动仲裁开庭程序的流程是什么

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动仲裁开庭程序的流程是什么

    内容:(一)仲裁庭准备阶段书记员:(1)申诉人诉被诉人(案由)争议一案,仲裁庭审理即将开始。如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭,由书记员向首席仲裁员报告,首席仲裁员可于通知开庭时间的30分钟后宣布休庭。如申诉人属无正当理由拒不到庭的,本案按撤诉处理。被诉人提出反诉的,可以作缺席审理。(二)仲裁庭庭审阶段(首席)仲裁员:(1)宣布开庭。(2)宣布仲裁庭组成人员。(5)宣布当事人在庭审活动中的权利和义务(6)询问仲裁庭参与人是否听清,对本庭组成人员是否申请回避。(8)对所认证完毕的相关证据,由仲裁庭予以确认并当庭宣布认证结果。那么劳动仲裁开庭程序的流程是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07220人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动仲裁的程序是怎样的

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动仲裁的程序是怎样的

    内容:劳动仲裁的程序主要是:1、申请,当事人向劳动仲裁部门提交申请;2、审查,仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定;3、开庭审理,仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人,当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁,开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避,然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决;4、仲裁部门自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。那么劳动仲裁的程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07228人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作?

    内容:根据《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人申请仲裁必须做好下列准备:(一)明确该争议是否属于仲裁管辖以及申诉时效期限是否超过。争议双方不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理,因此当事人必须要正确选择确 定受案的仲裁委员会。《企业劳动争议处理条例》规定,当事人可以委托一至二名律师或者其他代理人参加仲裁活动,无民事行为能力人和限制行为能力人的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁,没有法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人。申诉人做好上述申诉准备工作后,就可向有管辖权的仲裁委员会提交申诉书及其副本。那么申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.07438人收看
  • 张芸律师

    主任律师
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  • 拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的

    许瑞林律师

    许瑞林

    拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的

    内容:拖欠劳动者工资是用人单位违法劳动法相关规定的行为,劳动者维护自身合法权益可以先行与公司交涉,公司拒不履行的可以收集工作证据向劳动仲裁部门提起劳动仲裁以此来维护自己的权益,下面我们就来看看拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的。那么拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.06512人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 深圳劳动仲裁程序是什么

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    深圳劳动仲裁程序是什么

    内容:一、深圳劳动仲裁程序是什么职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务,仲裁请求和所根据的事实和理由,证据、证人的姓名和住址。那么深圳劳动仲裁程序是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.061044人收看
  • 赵金保律师

    主任律师
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  • 劳动争议仲裁程序

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    劳动争议仲裁程序

    内容:(二)组成仲裁庭仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。简单案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。经调解达成协议的制作仲裁调解书,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议,或仲裁调解书送达前当事人反悔,以及当事人拒绝接收调解书的,仲裁庭应及时仲裁。开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起十五日结束,案情复杂需要延期的,可延长十五日。那么劳动争议仲裁程序。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
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  • 于海明律师

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