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劳动仲裁 已经工作了10多年，现在公司认为学历造假辞退 不给赔偿
2024.09.29 17:57:21
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任冰峰精英律师
擅长领域：建设工程房产纠纷债权债务合同纠纷
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2024.09.29 17:57:21
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请问申请劳动仲裁需要多少钱
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
请问申请劳动仲裁需要多少钱
内容：意思就是大家去仲裁院申请劳动仲裁，全程任何费用都不需要交，只要把资料拿给工作人员就可以，工作人员会免费为你处理,12348，在你准备证据或者仲裁过程中有任何疑问，都可以打这个电话去咨询，是有律师为你免费解答,而且一般劳动仲裁的案件都比较简单，一般就是欠薪、违法辞退、赔偿金额协商不一致等几种，涉及的法条并不多，金额也不会特别大，所以准备证据和开庭过程都不难，自己稍微看几篇帖子就可以搞定,其实，大家查一下就能知道，劳动仲裁是免费的,这就是不请律师的情况下，劳动仲裁的全部开销了,免费法律咨询热线-12348那普通情况下，劳动仲裁就是一分钱不花就能完成吗。
李楠楠律师2023.07.10872人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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辞退劳动补偿金的赔付标准_劳动仲裁辞退赔偿标准是什么
崔玉君律师
北京天用律师事务所
辞退劳动补偿金的赔付标准_劳动仲裁辞退赔偿标准是什么
内容：劳动仲裁辞退赔偿标准劳动仲裁辞退赔偿标准可以向劳动行政部门申请补偿标准是应当依照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体规定如下,依据中华人民共和国劳动合同法1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
崔玉君律师2022.05.085821人收看 -
周春花律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知
段建国律师
北京天用律师事务所
关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知
内容：因此，《条例》第三十二条关于“仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起６０日内结束”的规定，应服从《劳动法》的规定，即仲裁庭处理劳动争议，应当自仲裁委员会决定受理案件之日起６０日内结束。那么关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.07652人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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郑州市劳动争议仲裁院案件审理工作流程
杨一凡律师
北京天用律师事务所
郑州市劳动争议仲裁院案件审理工作流程
内容：（ 319楼 律 师—- ）那么郑州市劳动争议仲裁院案件审理工作流程。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师2022.01.06711人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作？
张旭律师
北京市元甲律师事务所
申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作？
内容：根据《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人申请仲裁必须做好下列准备：(一)明确该争议是否属于仲裁管辖以及申诉时效期限是否超过。争议双方不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理，因此当事人必须要正确选择确 定受案的仲裁委员会。《企业劳动争议处理条例》规定，当事人可以委托一至二名律师或者其他代理人参加仲裁活动，无民事行为能力人和限制行为能力人的职工或者死亡的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁，没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人。申诉人做好上述申诉准备工作后，就可向有管辖权的仲裁委员会提交申诉书及其副本。那么申请劳动争议仲裁应该做好哪些工作？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.07439人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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遵义市劳动争议仲裁委员会工作规则
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
遵义市劳动争议仲裁委员会工作规则
内容：第二条 市仲裁委员会自理劳动争议案件，必须遵守国家法律、法规、规章和政策，查明事实，先行调解不成时，及时裁决。第四条 市仲裁委员会每年召开两次工作列会，研究部署重大的工作事项。第五条 市劳动局的劳动争议处理机构为市仲裁委员会的办事机构，在市仲裁委员会领导下，负责劳动争议处理的日常工作。第十条 市仲裁委员会处理劳动争议，应当组成仲裁庭。第十三条仲裁庭审理劳动争议案件时，应当在专门场所进行。第十四条在市仲裁委员会管辖区域内有重大影响的案件，以及仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭在查明事实后提交仲裁委员会决定，必要时由仲裁委员会组成仲裁庭审理。那么遵义市劳动争议仲裁委员会工作规则。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.07615人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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劳动仲裁的工作流程_劳动仲裁程序步骤包括了什么
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁的工作流程_劳动仲裁程序步骤包括了什么
内容：第三十条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。第四十二条，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。申请劳动仲裁的步骤有哪些申请劳动仲裁的步骤,一、提交仲裁申请书仲裁申请的提交必须以书面形式进行各国仲裁立法都对此作了明确的规定。这个组织称为仲裁庭。仲裁庭行使仲裁权基于当事人的授权。
周春花律师2022.05.084323人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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劳动仲裁开庭审理程序准备工作
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁开庭审理程序准备工作
内容：开庭审理前，仲裁庭必须完成有关的准备工作。这些工作主要有：仲裁庭有关组成人员要对案情进行研究，在统一认识的基础上，将适用的法规、政策等文件的文号和有关条款作出笔录。拟定详细的庭审提纲。确定开庭地点，布置仲裁庭。对于职工一方在30人以上的集体劳动争议案件，应按照就地、就近的原则，开庭地点可设在发生争议的用人单位或其他便于及时办案的地方。仲裁庭要呈现庄严和谐的气氛。在开庭审理前，如出现一些新的情况而不能如期进行审理时，可以延期审理。那么劳动仲裁开庭审理程序准备工作。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.06307人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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劳动仲裁免费律师怎么申请
王学瑞律师
北京天用律师事务所
劳动仲裁免费律师怎么申请
内容：劳动仲裁免费律师怎么申请劳动仲裁免费律师的申请方式为：向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请，提交身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；经济困难的证明；与所申请法律援助事项有关的案件材料。申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。
王学瑞律师2022.04.252179人收看 -
邢颖律师
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擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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关于当前劳动仲裁调解工作的实践与思考
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
关于当前劳动仲裁调解工作的实践与思考
内容：劳动争议调解制度作为我国预防和解决劳动争议的“第一道防线”，对预防矛盾激化、减少诉讼发生、维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。2008年国家新《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》颁布实施后，随着受理范围的扩大和劳动者维权意识的加强，各类劳动争议处理机构受理劳动争议数量急剧增加，劳动争议处理工作面临严峻挑战。同时灵活运用调解手段，在立案前、开庭前、庭审后分别组织调解，将调解工作贯穿于劳动争议仲裁全过程。劳动者认为自己的权益受到侵害，应该得到赔偿，这无可厚非。但劳动者往往对自己申请请求“一分不让”,使得调解工作陷入被动，最终导致调解失败。那么关于当前劳动仲裁调解工作的实践与思考。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.061051人收看 -
崔玉君律师
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没有工资条怎么申请劳动仲裁？
王熙律师
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没有工资条怎么申请劳动仲裁？
内容：举个例子来说，如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况，他们应该在申请书中写明所欠工资数额，并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言，劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额，并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过，在实际操作中，有些企业为了减少成本，故意不按照合同约定发放劳动者的工资，这种情况下，劳动者可以依据相关法律法规合理维权，申请支付令,为了解决这一系列的问题，国家设立了劳动仲裁机构，这个机构的存在旨在解决双方的争议，让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说，劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方，他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况，包括是否发放及数额等方面的证据。
王熙律师2023.06.12366人收看 -
元甲交通律师律师
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劳动仲裁为什么不支持加班费，劳动仲裁主张加班费
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
劳动仲裁为什么不支持加班费，劳动仲裁主张加班费
内容：图片来源网络案例中，软件公司的员工手册规定其公司实行的是加班申请审批制度，该规定与法不悖，也具有合理性，在向连某告知后，是可以作为确定双方权利义务的依据，但是晚上9：00之后才算加班时间，同时软件公司主张下午6点至晚上9点是员工用餐和稍作休整的时间，但劳动仲裁委认为，用餐时间长达3个小时，明显超过正常情况下合理用餐时间，与常理不符，且在下班3个小时后再加班，亦不具有合理性,而软件公司也没有向劳动仲裁委提交证据证明下午6点至晚上9点这段期间是员工用晚餐和休整时间，基于此，劳动仲裁判定软件公司关于晚上9点之后才算加班的规定不具有合理性，对其效力予否定，再结合钉钉考勤记录、软件公司内部工作系统关于连申请加班的记录等证据，劳动仲裁委支持了连某关于加班费差额的请求事项。
元甲交通律师律师2023.01.06148人收看 -
许瑞林律师
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孔孟廷律师
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张芸律师
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成功为某物业公司化解劳动争议纠纷，精准把控仲裁程序关键点，助企业避免了不必要的经济损失！我们提供"法律+管理"双重解决方案，企业风控专家始终在您身侧！天用债权律师-王熙 713评论 -
劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍
北京大律学苑 365评论 -
劳动仲裁案衍生行政诉讼案，天用律师全面收集证据，专业庭审达成当事人诉求，维护了公司的合法权益！各位公司负责人注意：对外使用印章应严格按照用印规范执行，以免产生不必要的纠纷！
天用债权律师-王熙 70评论 -
受到公司在薪资绩效方面不公平待遇时，你还在忍气吞声？当事人与公司产生劳动争议，第一时间咨询元甲律师，申请了劳动仲裁，北京市仲裁委裁决对方公司支付当事人绩效工资差额合计6.5万余元。自己的公平正义，需要自己去争取！
北京市元甲律师事务所 806评论 -
11名员工为一家公司工作六个月后，老板却带着他们的工资逃跑路，涉及的金额大约在60万到70万之间。员工们现在不知道该怎么办。如果老板有公司的话，这个问题相对容易解决，因为法律保护劳动用工。如果没有公司，员工们可以选择投诉来维护自己的权益。
天用债权律师-王熙 451评论 -
劳动争议和其他的纠纷是不一样的，遇到劳动纠纷之后可以去劳动仲裁委员会，到那里去申请劳动仲裁，不需要交费，提交劳动合同、工资条、社保等资料，会给我们相应的赔偿金和补偿金。
天用债权律师-王熙 324评论 -
为了当时人的诉求，律师把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最终认定，存在劳动关系，维护了当事人的权益！
大律云律师团 242评论
