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内容：劳动仲裁申请书样本申诉申请人：xxxxx有限公司住址：××市天河东路××号法定代表人：xxxxx 电话：××××××××被申诉人：xxxxx申请要求：1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。理由与事实：1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。那么劳动仲裁申请书样本。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.07560人收看
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张嘉娱律师
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答在劳动争议仲裁的举证活动中，遵循的一般是谁主张谁举证的原则。但在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据时，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
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内容：拖欠工资劳动仲裁申请书1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。请求事项要具体明确。同时写明提交的副本份数，物证、书证件数。那么拖欠工资劳动仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.07312人收看
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段建国律师
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答结果就是仲裁委查明事实后对的请求不支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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内容：劳动仲裁申请书案例申请人：xxx被申请人：xxx申请事项：1. 请求支付拖欠工资及加班费6864元2. 请求支付拖欠工资及加班费的赔偿金3432元3.请求支付经济补偿金及赔偿金5040元4.请求支付待通知金5.请求支付未签订劳动合同的双倍工资及赔偿金事实与理由：略 申诉人： 年月日那么劳动仲裁申请书案例。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师2022.01.07492人收看
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答不会写劳动仲裁申请书可以找人代写。
申请劳动仲裁应当提交以下材料：
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交 本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等；
5．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人；
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》；
6．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记载下列事项：
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
3、诉讼请求和所根据的事实与理由；4、证据和证据来源，证人姓名和住所。
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内容：案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
邢颖律师2022.03.28639人收看
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答非自愿离职提供证据，建议模板填写
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内容：如何写劳动仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议） 此致 XXXX仲裁委员会 申请人： XXXX年XX月XX日 附：一、申请书副本X份； 二、证据XX份； 三、其他材料XX份。那么如何写劳动仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.07369人收看
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答发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，因此对用人单位提供证据又作出了特别规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。这一规定再次明确和扩大了用人单位的举证责任，减轻了劳动者的举证责任。《工伤保险条例》 第十九条 用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。
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内容：根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定；决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束；案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过三十日。这样算下来，从当事人递交仲裁申请书开始，到仲裁委员会在法定时间内做出裁决，全程期限一般为74天；而且，对于复杂案件，经过批准，还可以延长30天，最长可以延长到104天。那么劳动仲裁的审理期限。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答劳动仲裁的申请书一般需写明下列内容：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当予以受理，并及时通知申请人。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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内容：劳动争议仲裁申请书怎么写 申请人：xxx。2003年8月1日至14日在北医三院住院治疗，2003年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，2003年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。那么劳动争议仲裁申请书怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.07902人收看
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答劳动仲裁过程中的举证期限，一般是15日，是在仲裁庭受理申请以后开庭以前确定的一段时间。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当在四十五日内及时结束。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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内容：劳动仲裁申请书格式 申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。那么怎样写劳动仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.07897人收看
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内容：xxxxx仲裁委员会：贵会受理的申请人 与被申请人 , 合同纠纷，因 原因,我方无法在举证期限内提交 证据材料，根据贵会《天津仲裁委员会证据规定》，特申请延长举证期限。那么劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答一般来说，当事人对于自己主张的事项负有举证责任，即谁主张谁举证。但在相关证据由对方掌握的情况下，存在举证责任倒置的期限。在劳动争议中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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内容：劳动争议仲裁申请书请求事项：1.要求被诉人支付200x年x月x日至200x年x月x日期间的加班工资x元；2.要求被诉人支付解除劳动关系的一个月经济补偿金x元；事实和理由：申诉人于200x年x月x日进被诉人处工作，双方签订了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的劳动合同，约定月工资x元。综上，申诉人向贵会提出申诉，要求依法保护申诉人的合法权益。那么最新劳动争议仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李广荣律师2022.01.07600人收看
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答劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举证原则，而是规定了一部分举证责任必须是由用人单位举证。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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内容：企业需要劳动者为其经营和生产，劳动者也恰好需要通过劳动的方式获得报酬已满足生活的需要，用人单位和劳动者之间签订了劳动合同，当劳动者的合法权益受到侵害时，可通过劳动合同向有关的仲裁机构提出仲裁申请，递交劳动争议仲裁申请书，那么，劳动争议仲裁申请书应该怎么写？那么劳动争议仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.071002人收看
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内容：撤销劳动仲裁申请书 申请人：AAA有限公司地址：电话：法定代表人： 职务：被申请人：住所:电话：请求事项：撤销北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员作出的京X劳仲字[XXX]第CCC号仲裁裁决书。但北京市XXXXX区劳动争议仲裁委员，直接以申请人主张的事实“BBB不予认可，AAA公司未就其主张提交证据加以证明”为由对上述事实予以否定，导致认定事实严重错误。综上所述，北京市XXXXX劳动争议仲裁委的仲裁裁决书，在认定事实及适用法律存在严重错误，导致错误裁决，为此特根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，请求贵院依法裁定撤销该裁决书。那么撤销劳动仲裁申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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答劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的,用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付情况承担举证责任,但劳动者有证据证明其在申请劳动仲裁前已向用人单位主张过权利的除外。《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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内容：劳动仲裁申请书中的请求事项，要求明确和具体，不能糊涂不清，劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。所列请求事项当逻辑清晰，一一列出。那么劳动争议仲裁申请书请求事项怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.08393人收看
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答劳动仲裁活动中的举证期限一般不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的，劳动者应当提供相应反证据。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条
承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
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内容：劳动争议仲裁申请书拖欠工资 （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。那么劳动争议仲裁申请书拖欠工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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内容：劳动争议仲裁申请书的格式如下：劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。⑷申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。劳动争议仲裁申诉申请书申诉申请人：***(市)****有限公司，住址：**市**路**号法定代表人：***，电话：********被申诉人：***，性别，年龄，住址，电话申请要求：1、......2.、被申诉人承担仲裁费用。那么劳动争议仲裁申请书的格式。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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郭铭芝律师2022.01.07323人阅读
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