我需要找律师

北京律师,专业团队, 200+云律所实力在线

解决
难题
为您快速匹配专业律师

专业化团队,全程跟进
一站式解决您的法律难题

直接找律师

我需要打官司

严选律师,权威专业,为当事人争取最大利益

委托
律师
为您快速匹配专业律师

处理案件类型丰富,庭审经验分析
上万案件代理,胜诉率高

直接委托律师打官司

我需要详细咨询

专案咨询服务,资深律师方案定制

付费
咨询
为您快速匹配专业律师

根据实际情况量身定制专属维权方案
精准把控案件难点,寻求最优方法

直接付费咨询律师

我需要基础咨询

快速应答,高效服务,24小时在线

免费
咨询
为您快速匹配专业律师

专业认证律师,一对一在线咨询
法律问题优质解答,及时与客户反馈

等待免费咨询律师

劳动仲裁答辩状的作用是什么

王学瑞律师2022.01.07369人阅读
导读:

劳动仲裁答辩状是在劳动争议仲裁过程中,被申请人针对申请人《劳动仲裁申请书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。答辩状有利于保护被申请人的正当合法权益;有利于仲裁机构在全面了解案情的基础上,判明是非,做出正确的判决,因此应该对答辩权给予足够重视,积极以答辩状的形式提出答辩。那么劳动仲裁答辩状的作用是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

劳动仲裁答辩状是在劳动争议仲裁过程中,被申请人针对申请人《劳动仲裁申请书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。答辩状有利于保护被申请人的正当合法权益;有利于仲裁机构在全面了解案情的基础上,判明是非,做出正确的判决,因此应该对答辩权给予足够重视,积极以答辩状的形式提出答辩。关于劳动仲裁答辩状的作用是什么的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

劳动仲裁答辩状是在劳动争议仲裁过程中,被申请人针对申请人《劳动仲裁申请书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。

答辩状有利于保护被申请人的正当合法权益;有利于仲裁机构在全面了解案情的基础上,判明是非,做出正确的判决,因此应该对答辩权给予足够重视,积极以答辩状的形式提出答辩。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至:
  • 你好,感谢你的信任和咨询,针对你咨询的问题有如下建议,1你可以详细讲述一下事情的经过和原因,以便帮你分析判断。2你可以致电咨询我们,我们有专业人员帮你解答。
  • 透视劳动争议仲裁调解法

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    透视劳动争议仲裁调解法

    内容:《劳动争议调解仲裁法》是一部程序法,重点解决劳动争议处理过程中的程序性问题,其目的是为了保证劳动实体法的有效实施。其一,《劳动争议调解仲裁法》强化了调解的作用。其三,《劳动争议调解仲裁法》规定对部分案件对用人单位实行一局仲裁,劳动者不服的,仍可向法院起诉。第四个亮点是《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁不收费,费用由财政负担。第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。那么透视劳动争议仲裁调解法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.07568人收看
  • 刘晓红律师

    主任律师
    • 帮助过 1475
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动仲裁法解读十三:调解方式

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动仲裁法解读十三:调解方式

    内容:第十三条 调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。在劳动争议调解,要坚持自愿原则。包括申请调解自愿和达成调解协议自愿。调解自愿的原则,可以从本法相关条款中得到反映,如本法第5条规定“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”。在制定本法的过程中,为了充分发挥调解作为解决劳动争议“第一道防线”的作用,曾经有意见建议将调解作为解决劳动争议的必经程序。那么劳动仲裁法解读十三:调解方式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.06999人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 申请劳动仲裁需不需要请律师

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    申请劳动仲裁需不需要请律师

    内容:首先,我们需要明确一下,劳动仲裁程序并不需要当事人一定要请律师作为代表,请律师作为代表的最主要的作用就是为当事人提供法律服务,并代表其在仲裁中进行辩论,对于在劳动仲裁中的当事人来说,他们通常会考虑请一位律师作为代表,以确保自己在仲裁过程中的权益得到充分保护,术业有专攻,其实请律师有一个很大的作用就是及时固定证据,这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果,此外,在仲裁中,律师可以协助当事人进行辩论,并在开庭过程中提出问题。

    郭铭芝律师
    2023.06.08469人收看
  • 翁玉素律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动仲裁答辩状

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    劳动仲裁答辩状

    内容:劳动合同约定答辩人的工作岗位是销售代表,工作地点是北京。2009年6月21日,被答辩人突然以答辩人自2009年6月2日起未到驻区(重庆)工作,连续旷工为由向答辩人发出《解除劳动合同通知书》,通知解除与答辩人之间的劳动合同,并拒绝给予任何经济补偿。如上所述,被答辩人只是口头提议要调动答辩人去重庆工作,答辩人没有同意。在没有接到正式通知或者协商一致的情况下,答辩人不可能去重庆报到,所以该解除劳动合同理由不成立。那么劳动仲裁答辩状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07548人收看
  • 姚平律师

    主任律师
    • 帮助过 1916
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 关于劳动合同仲裁的答辩状

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    关于劳动合同仲裁的答辩状

    内容:关于劳动合同仲裁的答辩状尊敬的仲裁员、书记员:律师事务所依法接受本案被申诉人的委托,由武传华律师代理此案,现针对本案的事实以及争议焦点发表以下答辩意见:首先,申诉人严重失职,对被申诉人利益造成重大损害,同时,其表现出的能力是绝对不能胜任副总经理工作的。因此,有关双方争议的违约这一点,被申诉人提出以下5点答辩意见:第一、被申诉人是可以随时解除与申诉人的劳动合同的,因为申诉人严重失职,对被申诉人利益造成重大损害。那么关于劳动合同仲裁的答辩状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.07821人收看
  • 于海明律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动争议处理作用是什么

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动争议处理作用是什么

    内容:劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内,可以就该劳动争议向人民法院起诉。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。那么劳动争议处理作用是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.08880人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
    • 帮助过 520
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 企业劳动仲裁答辩状

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    企业劳动仲裁答辩状

    内容:企业劳动仲裁答辩状 答辩人安徽AXX公司,地址:合肥XX区XX路与XX路交口。答辩人就被答辩人所诉劳动争议一案,具体答辩如下:被答辩人张女士于2008年1月1日进入答辩人处工作,月工资800元。被答辩人擅自离职至今并非是答辩人单方解除其劳动关系。那么企业劳动仲裁答辩状。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.07651人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
    • 帮助过 169
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动仲裁代理词怎么写

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动仲裁代理词怎么写

    内容:现本代理人根据本案经过举证质证查明的案件事实,提出如下代理意见,请仲裁员参考:XX公司对本案的基本观点在答辩状中已经充分进行了阐述,现在的意见没有变化,仍然认为:张XX2003年3月--2008年9月的30%工资及2006年9月--2008年9月的全部工资均不能发放,张XX的仲裁请求应当予以驳回。那么劳动仲裁代理词怎么写。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07394人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
    • 帮助过 1412
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动仲裁庭前调解有什么用

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    劳动仲裁庭前调解有什么用

    内容:如果可以调解好的话,可以节省双方更多的时间。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的作用是保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。那么劳动仲裁庭前调解有什么用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.06798人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
    • 帮助过 299
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动仲裁答辩状的作用是什么

    许瑞林律师

    许瑞林

    劳动仲裁答辩状的作用是什么

    内容:劳动仲裁答辩状是在劳动争议仲裁过程中,被申请人针对申请人《劳动仲裁申请书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。答辩状有利于保护被申请人的正当合法权益;有利于仲裁机构在全面了解案情的基础上,判明是非,做出正确的判决,因此应该对答辩权给予足够重视,积极以答辩状的形式提出答辩。那么劳动仲裁答辩状的作用是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.07369人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动仲裁要请律师还是不请律师?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动仲裁要请律师还是不请律师?

    内容:如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分,想请就请,结论(供参考):如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,建议请律师,如果金额小于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,就不值当了,术业有专攻,其实请律师有一个很大的作用就是及时固定证据,这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果,(比如说N+1或者N或者2N的算法)(二)个人劳动法知识储备情况有的劳动者学习能力比较强,平时也关注一些劳动法的案件和知识,是否需要委托律师处理,可以从以下几个方面综合判断:(一)案件金额金额小,有可能连律师费都不够,那请律师就是不蒸馒头争口气了。

    元甲交通律师律师
    2023.06.08411人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
    • 帮助过 1400
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动仲裁举证责任

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    劳动仲裁举证责任

    内容:举证责任,又称之为提供证据的责任。法定代表人对职工所作的具体行政决定,负有举证责任,应当提供作出该具体行政决定的证据和所依据的规范性文件。举证责任的正确运用,对于迅速查清事实,及时审结案件,有着至关重要的决定作用。民事诉讼中的举证责任,则分别由原告、被告和第三人承担。根据举证责任的法律规定,举证既是双方当事的人权利,更是双方当事人的义务。劳动关系的特殊性,决定劳动争议仲裁工作所承担举证责任的区别性。这足以说明,劳动争议案件中双方当事人负有举证责任,而不负有证明责任。那么劳动仲裁举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.06265人收看
  • 王学瑞律师

    主任律师
    • 帮助过 77
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动争议调解仲裁法重点突出调解作用

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    劳动争议调解仲裁法重点突出调解作用

    内容:《劳动争议调解仲裁法》不仅规定在仲裁程序中,仲裁庭作出裁决前应当先行调解,而且单列一章专门规定调解程序,突出了调解的作用,意在引导当事人双方更多地通过协商和调解解决劳动争议。根据现行规定,劳动争议调解组织指企业劳动争议调解委员会,企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成,主任由工会代表担任。为了解决调解协议书约束力不强的问题,《劳动争议调解仲裁法》规定,经调解达成协议的,应当制作调解协议书,由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。那么劳动争议调解仲裁法重点突出调解作用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
    2022.01.06861人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
    • 帮助过 2
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任

    内容:劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任案例介绍:今年2月,赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议,向上海市劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求单位撤销辞退决定,支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交给仲裁庭的答辩状中称:从2000年2月至2001年1月,赵女士在工作时打私人电话70多次,故单位以赵女士违纪为由辞退了她。2001年1月4日,公司以赵女士严重违反单位规章制度为由,作出了辞退赵女士的决定。因此,赵女士是否具有违纪行为成了仲裁庭审理本案的关键。据此,单位辞退赵女士的行为无法律依据,故仲裁委员会裁决恢复双方的劳动关系。那么劳动仲裁时辞退违纪员工时单位承担举证责任。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.07658人收看
  • 黄东洁律师

    主任律师
    • 帮助过 1134
    • 好评率 99.3%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
王学瑞律师

在线 问题仍未解决?1对1咨询为您解答

  • 在线律师
  • 已服务282599人
  • 5分钟内回复