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上海劳动保障局调整仲裁管辖范围

李楠楠律师2022.01.07327人阅读
导读：

而浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内，注册资金千万美元以上的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件。那么上海劳动保障局调整仲裁管辖范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

而浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内，注册资金千万美元以上的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件。关于上海劳动保障局调整仲裁管辖范围的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

此外，各区（县）劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内除由市劳动争议仲裁委员会管辖以外的劳动争议案件。而浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内，注册资金千万美元以上（或者相当于千万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件。

单芸

东方早报

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  • 问你好，我想问一下，目前是签了实习协议，上面说的不在劳动法调整范围内，在民法典的调整范畴内，现在我想离职，对方说的是没过训练期没有工资，我想问一下这个是合理合法的吗？
    答律师回复中...
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  • 向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？

    内容：设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。此外，对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围，还有以下几项特别规定：一是根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定：“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。”三是按照劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议有关问题的复函》规定：“外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理”。那么向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.07319人收看

  • 于海明律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问劳动仲裁委受理范围是什么
    答劳动仲裁委员会的受理范围包括：劳资双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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  • 上海劳动保障局调整仲裁管辖范围

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    上海劳动保障局调整仲裁管辖范围

    内容：而浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内，注册资金千万美元以上的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件。那么上海劳动保障局调整仲裁管辖范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.07327人收看

  • 龙珊律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问劳动仲裁的适用范围
    答下列争议适用于劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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  • 上海市劳动争议管辖有了新规定

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    上海市劳动争议管辖有了新规定

    内容：接受移送的劳动争议仲裁委员会认为该案件不属于自己管辖的，应当报请市劳动争议仲裁委员会指定管辖，不得再自行移送。劳动争议仲裁委员会在开庭审理后发现不属于本会管辖，但当事人均未表示管辖异议的，该劳动争议仲裁委员会可以继续处理。那么上海市劳动争议管辖有了新规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.07456人收看

  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问如何确定劳动争议仲裁管辖
    答确定劳动争议仲裁管辖的办法：应当根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则来确定，即劳动者有证据证明其实际工作地点的，可就近选择劳动者实际工作场所地即劳动合同履行地的劳动争议仲裁委；劳动者无证据证明的应选择用人单位注册、登记地即用人单位所在地的劳动争议仲裁委。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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  • 劳动争议管辖范围

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    劳动争议管辖范围

    内容：劳动争议管辖范围仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决;协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。

    邢颖律师
    2022.03.28233人收看

  • 姚平律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问公司的劳动合同上 工作地点是 温州 ，现在工作调整，要我接上海的项目，前期需要常驻上海，也就是说周一到周五一直待在上海，周末可以自行回温州，后期就是温州上海来回跑
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  • 劳动仲裁管辖权

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    劳动仲裁管辖权

    内容：所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范 围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。某一劳动争议仲裁机构对某一劳动争议案件进行处理的权限，称为劳动争议仲裁管 辖权，也就是劳动争议仲裁受理权。《企业劳动争议处理条例》第17条规定，县、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。劳动争议仲裁地域管辖与我国现行的民事诉讼地域管辖基本是一致的，这样对仲裁裁决不服的当事人，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民 法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。那么劳动仲裁管辖权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.07631人收看

  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长：交通事故

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  • 问劳动仲裁受案范围的规定是什么
    答劳动仲裁委员会的受案范围包括：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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  • 什么是劳动争议仲裁管辖?

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    什么是劳动争议仲裁管辖?

    内容：所谓劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。某一劳动争议仲裁机构对某一劳动争议案件进行处理的权限，称为劳动争议仲裁管辖权，也就是劳动争议仲裁受理权。我国现行的劳动争议仲裁管辖有地域管辖、级别管辖、移送管辖和指定管辖，其中地域管辖是最基本的管辖。那么什么是劳动争议仲裁管辖?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.07352人收看

  • 林艳英律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 问无劳动合同劳务无锡工作地点上海青浦能不能申请劳动仲裁和法律援助
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  • 上海：三类劳动案件将归市仲裁委管辖

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    上海：三类劳动案件将归市仲裁委管辖

    内容：通知同时明确，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。那么上海：三类劳动案件将归市仲裁委管辖。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.07366人收看

  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问上海劳动仲裁程序
    答在上海申请劳动仲裁的具体程序：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；3、仲裁委依法作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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  • 公司注册在外地，如何确定劳动争议仲裁管辖

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    公司注册在外地，如何确定劳动争议仲裁管辖

    内容：但实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形，为方便当事人申请、方便仲裁机关仲裁，我国法律还规定了特殊地域管辖，即以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分管辖。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。那么公司注册在外地，如何确定劳动争议仲裁管辖。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.07728人收看

  • 陈宗琼律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 问理完毕处理结果如下：您好经核实在开庭期间承办法官已经向原告释明其提出的判决被告方提供仲裁伪造证据处罚此项诉讼请求并非民事诉讼受案范围且该案因系劳动争议案件该项诉请亦未经过仲裁前置程序故本院无法处理在释明后原告表示不再主张该诉请且原告对该证据不予认可的意见已经在庭审中充分发表法院会综合案件情况依法裁判另在庭审结束后承办法官再次询问双方本案调解意见时原告表示不同意调解法官随即告知原告需要综合考虑仲裁的结果及本案的诉讼风险原告再次表示其拒绝调解法官表示不再组织双方调解是否接受调解是双方当事人的权利最终是否能够达成调解需以双方当事人的意愿为基础法院无权强制更无法强制感谢您的来电这样的回复符合规定吗
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  • 外地公司劳动争议仲裁管辖地

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    外地公司劳动争议仲裁管辖地

    内容：外地公司劳动争议仲裁管辖地实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定“根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。那么外地公司劳动争议仲裁管辖地。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.01.07823人收看

  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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  • 问劳动仲裁能否约定由用人单位注册地管辖？
    答发生劳动争议，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动仲裁机构均有管辖权。《劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”;在诉讼阶段，司法解释也对劳动争议的管辖法院作了特别规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第八条 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。特殊法优于一般法”的适用原则指引下，在劳动争议案件管辖权确定时，应遵循相关法律及司法解释的专门规定。
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  • 劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定

    内容：设区的市的仲裁委员会和市辖区的仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定”。此外，对于劳动争议仲裁委员会的管辖范围，还有以下几项特别规定：一是根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定：“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。那么劳动争议仲裁委员会管辖范围的特别规定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.071037人收看

  • 张芸律师

    主任律师
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    擅长：婚姻家庭

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  • 仲裁管辖的范围如何规定？

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    仲裁管辖的范围如何规定？

    内容：三、浦东新区行政区域内的劳动争议案件，由浦东新区劳动争议仲裁委员会管辖。那么仲裁管辖的范围如何规定？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.01.07671人收看

  • 王学瑞律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 劳动争议仲裁管辖内容

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    劳动争议仲裁管辖内容

    内容：根据我国现行劳动争议仲裁立法的规定,劳动争议仲裁管辖实行的是“地域管辖为主,级别管辖为辅”的原则。《企业劳动争议处理条例》第17条指出:"县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议”。同时,地域管辖使分工更加明确,避免了劳动争议仲裁机关之间因管辖范围不明确造成的互相推诿。《企业劳动争议处理条例》规定:"发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。劳动争议仲裁的特别管辖,是以劳动法律关系产生、变更和消灭的所在地作为标准而划分管辖的。那么劳动争议仲裁管辖内容。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    翁玉素律师
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  • 李孟阳律师

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  • 劳动仲裁法解读二：调整范围

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    劳动仲裁法解读二：调整范围

    内容：为了更好地维护劳动者的合法权益，劳动争议调解仲裁法将因确认劳动关系发生的争议纳入了劳动争议处理范围，劳动者可以就确认劳动关系是否存在这一事由，依法向劳动争议调解仲裁机构申请权利救济。根据劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同的解除是指用人单位和劳动者双方在合同期满前，提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系的行为。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议涉及解除和终止劳动关系，适用劳动争议调解仲裁法。那么劳动仲裁法解读二：调整范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.06936人收看

  • 张旭律师

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  • 劳动仲裁 管辖权

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    劳动仲裁 管辖权

    内容：劳动仲裁 管辖权劳动争议仲裁管辖，是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。《企业劳动争议处理条例》第17条规定，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。如果仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。那么劳动仲裁。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.07346人收看

  • 陈明月律师

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  • 北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围

    内容：北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围 北京市仲裁机关目前的做法是，如果在劳动合同中明确约定了管辖地的话，则由管辖地的仲裁机关管辖；没有约定的情况则不受理。但是北京市各级法院对于这种做法并不认同，他们认为，劳动争议的管辖，以方便员工仲裁为第一原则，因此，他们基于这一原则，认定劳动合同中的管辖条款，属于一种选择性的条款，没有强制性的约束力，员工可以遵守，也完全可以不遵守。除了以上案件外，劳动争议发生在哪个区就由哪个区的劳动争议仲裁委员会管辖。另外，对于其它情形的管辖，我们作以下说明： 1、内资企业的仲裁受理机关为企业注册地的区劳动争议仲裁委员会。那么北京市劳动争议仲裁委员会的受案范围。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
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