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辞退超龄员工有补偿吗
许瑞林律师2022.01.08514人阅读
导读：
如未到退休年纪，有具备正常工作能力的情况下，辞退员工都需要支付赔偿，具体可以和公司协商赔偿的计算方式，一般来说通常是采用Ｎ＋１的方式赔偿。那么辞退超龄员工有补偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
如未到退休年纪，有具备正常工作能力的情况下，辞退员工都需要支付赔偿，具体可以和公司协商赔偿的计算方式，一般来说通常是采用Ｎ＋１的方式赔偿。关于辞退超龄员工有补偿吗的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
这种情况如果是必须补偿的，首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由，如果到了退休的年纪（国家法定知的企业职工退休年龄是男年满６０周岁，女工人年满５０周岁，女干部年满５５周岁），那么是按规定退休。
如未到退休年纪，有具备正常工作能力的情况下，辞退员工都需要支付赔偿，具体可以和公司协商赔偿的计算方式，一般来说通常是采用Ｎ＋１的方式赔偿。
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