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离职前公司解散还有补偿金吗

张嘉娱律师2022.01.08377人阅读
导读:

按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。那么离职前公司解散还有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。关于离职前公司解散还有补偿金吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。

相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

(一)依照企业破产法规定进行重整的;

(二)生产经营发生严重困难的;

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

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  • 员工自动离职有经济补偿金吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    员工自动离职有经济补偿金吗

    内容:一、员工自动离职有经济补偿金吗1、只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。

    邢颖律师
    2022.03.28606人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    公司未签劳动合同,能被迫离职申请经济补偿吗?

    内容:这种认知可以说是一种比较大的经营风险。除了双倍工资之外,员工如果以“公司未签劳动合同”为由被迫离职,申请经济补偿金,能得到支持吗?2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请。二审法院认为,2021年5月9日,曹某以公司未签订劳动合同为由向公司提出离职申请,因此本案属于劳动者提出解除劳动合同的情形。

    王熙律师
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  • 姚平律师

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  • 公司解散后公司债务由谁负责

    张芸律师

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    张芸

    公司解散后公司债务由谁负责

    内容:公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。那么公司解散后公司债务由谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 段建国律师

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  • 杭州公司员工离职补偿金标准是什么

    林艳英律师

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    林艳英

    杭州公司员工离职补偿金标准是什么

    内容:杭州公司员工离职补偿金标准是什么杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准,依据劳动合同的规定给予,工作每满一年的,支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    林艳英律师
    2022.03.28249人收看
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    擅长:交通事故

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  • 公司解散后所倩债务由谁偿还

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    公司解散后所倩债务由谁偿还

    内容:公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间公司存续但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前不得分配给股东。第一百八十七条破产申请清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后发现公司财产不足清偿债务的应当依法向人民法院申请宣告破产。那么公司解散后所倩债务由谁偿还。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 公司解散个人财产是否能做赔偿

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    公司解散个人财产是否能做赔偿

    内容:公司以其全部财产对公司的债务承担责任。第一百八十六条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。那么公司解散个人财产是否能做赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 离职前公司解散还有补偿金吗

    李楠楠律师

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    李楠楠

    离职前公司解散还有补偿金吗

    内容:按实际情况及相关法律规定,如果情形符合法律规定的,公司要向员工支付经济补偿金。那么离职前公司解散还有补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 赵金保律师

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  • 怎么提起解散公司诉讼(提起解散公司诉讼的主体资格)

    翁玉素律师

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    翁玉素

    怎么提起解散公司诉讼(提起解散公司诉讼的主体资格)

    内容:法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十九条 有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人在公司解散后,恶意处置公司财产给债权人造成损失,或者未经依法清算,以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记,债权人主张其对公司债务承担相应赔偿责任的,人民法院应依法予以支持,公司未经清算即办理注销登记,导致公司无法进行清算,债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东,以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任的,人民法院应依法予以支持。

    翁玉素律师
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  • 邢颖律师

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  • 您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、由于贵公司没有支付经济补偿,用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。2、法律规定如下:竞业限制有以下几个特点:(一)竞业限制期必须是员工离职后开始计算,这里的离职包括员工自己辞职,也包括公司因各类原因辞退员工。   (二)竞业限制期最长不能超过2年。《劳动合同法》第二十四条规定:“在解除或者终止劳动合同后,……竞业限制期限,不得超过二年。”   (三)竞业限制期内公司必须按月向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“用人单位……并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
  • 分月领取离职竞业限制补偿金

    许瑞林律师

    许瑞林

    分月领取离职竞业限制补偿金

    内容:分月领取离职竞业限制补偿金 对分月领取竞业限制补偿金的劳动者,如果企业能合理预计劳动者将取得全部竞业限制补偿金,则按上述一次性领取竞业限制补偿金的方式计算应代扣代缴的全部个人所得税,再将该个税分摊至各月,待每月实际支付劳动者竞业限制补偿金时再代扣代缴。仍以王先生为例,如果他与公司签订的竞业限制协议中约定分2年按月支付竞业限制补偿金,即每月支付80000÷24=3333.33(元)。则公司在2年竞业限制期内共应代扣代缴王先生个税总额同上,即8204.80元,分摊至每月为8204.80÷24=341.87(元),也就是说,公司在每月支付王先生3333.33元竞业限制补偿金时,应代扣代缴王先生个人所得税341.87元。那么分月领取离职竞业限制补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.10614人收看
  • 张芸律师

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  • 如果公司因亏损解散而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 哺乳期间离职公司有补助吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    哺乳期间离职公司有补助吗

    内容:如果是被公司辞退的有补偿,自愿离职的则没有。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的双倍工资,同时,可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么哺乳期间离职公司有补助吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.12797人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 合同期满离职要付补偿金吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    合同期满离职要付补偿金吗

    内容:合同到期不续签,离职有补偿金的。劳动合同期满的,劳动合同终止。(二)公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。那么合同期满离职要付补偿金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11508人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 你好,根据您的描述,可以要求公司支付补偿金。
  • 如何领取离职竞业限制补偿金

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    如何领取离职竞业限制补偿金

    内容:如何领取离职竞业限制补偿金 王先生系北京市某外企技工,已在该公司工作5年,2008年9月因受金融危机影响,公司经营不景气,王先生被裁员,获得解除劳动合同经济补偿100000元,同时王先生与公司签订了《竞业限制补偿协议》,取得竞业限制补偿金80000元,对该款项双方约定一次性支付。计算王先生应交个人所得税时,可将80000元竞业限制补偿金 作为“其他补助费用”并入解除劳动合同经济补偿金100000元中,合计180000元计算个税。2007年北京市职工年平均工资为39867元,在上一年职工年平均工资3倍以内即39867×3=119601(元)以内可以免征个税,超过部分除以王先生的工作年限5年,以“工资、薪金”项目计征个税。那么如何领取离职竞业限制补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.10389人收看
  • 翁玉素律师

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  • 无效的,竞业限制是要求在期限内每月支付费用
  • 公司解散债务清算有哪些

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    公司解散债务清算有哪些

    内容:公司解散清算中重要组成部分是职工在公司宣布解散前参加公司生产经营活动而应获得的报酬。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。公司财产在未依照前款规定清偿前不得分配给股东。第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后发现公司财产不足清偿债务的应当依法向人民法院申请宣告破产。被依法责令关闭的公司由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组进行清算。那么公司解散债务清算有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.30327人收看
  • 任冰峰律师

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  • 按劳动法公司解散孕妇补偿多少呢

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    按劳动法公司解散孕妇补偿多少呢

    内容:根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。那么按劳动法公司解散孕妇补偿多少呢。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 毋磊颖律师

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  • 独立法人公司被投资解散债务谁负责

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    独立法人公司被投资解散债务谁负责

    内容:中华人民共和国公司法第三条公司界定及股东责任公司是企业法人有独立的法人财产享有法人财产权。第一百八十六条清算程序清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后应当制定清算方案并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产有限责任公司按照股东的出资比例分配股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间公司存续但不得开展与清算无关的经营活动。那么独立法人公司被投资解散债务谁负责。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.30264人收看
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