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1年不给职工上保险交3倍滞纳金
李孟阳律师2022.01.08250人阅读
导读：
明年，用人单位一年不为职工交纳保险，一经举报，除必须补齐保险金外，用人单位将要付出的滞纳金就相当于本金的2.98倍。昨日，《劳动合同法》、《就业促进法》宣传月活动正式启动。市劳动保障局提醒企业重新设置内部规章制度，以免面临接受劳动者单方辞职、支付经济赔偿、接受劳动执法监察等一系列问题。市劳动和社会保障局劳动工资处副处长柏澜表示，明年如果企业再不为职工参保，职工以此为由可以随时单方面解除合同，企业不仅要为职工补齐保险，还将交纳每天以千分之二复利计算的滞纳金。”柏澜说，再加上职工解除合同企业所要给付的补偿金，企业就有些得不偿失了。那么1年不给职工上保险交3倍滞纳金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
明年，用人单位一年不为职工交纳保险，一经举报，除必须补齐保险金外，用人单位将要付出的滞纳金就相当于本金的2.98倍。昨日，《劳动合同法》、《就业促进法》宣传月活动正式启动。市劳动保障局提醒企业重新设置内部规章制度，以免面临接受劳动者单方辞职、支付经济赔偿、接受劳动执法监察等一系列问题。市劳动和社会保障局劳动工资处副处长柏澜表示，明年如果企业再不为职工参保，职工以此为由可以随时单方面解除合同，企业不仅要为职工补齐保险，还将交纳每天以千分之二复利计算的滞纳金。”柏澜说，再加上职工解除合同企业所要给付的补偿金，企业就有些得不偿失了。关于1年不给职工上保险交3倍滞纳金的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
明年，用人单位一年不为职工交纳保险，一经举报，除必须补齐保险金外，用人单位将要付出的滞纳金就相当于本金的2.98倍。
昨日，《劳动合同法》、《就业促进法》宣传月活动正式启动。市劳动保障局提醒企业重新设置内部规章制度，以免面临接受劳动者单方辞职、支付经济赔偿、接受劳动执法监察等一系列问题。
市劳动和社会保障局劳动工资处副处长柏澜表示，明年如果企业再不为职工参保，职工以此为由可以随时单方面解除合同，企业不仅要为职工补齐保险，还将交纳每天以千分之二复利计算的滞纳金。“以此计算，如果一年未给职工交纳保险金，滞纳金就将是应交纳保险金的近3倍。”柏澜说，再加上职工解除合同企业所要给付的补偿金，企业就有些得不偿失了。
作者：邓琳 (来源：北京商报)
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