不同用人单位之间的工作年限能否连续计算

2022.03.02 09:55:40
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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律师介绍
大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

  • 连续工龄和缴费年限有以下区别:连续工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。缴费年限是指职工缴纳社保的时间。法律依据:《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 高温高危连续计算是怎样

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    高温高危连续计算是怎样

    内容:公司的高温假是这样放的,连续两天高温,第三天放高温假。那高温的时候没有放假,放假的反而凉爽,岂不是不合理?然后我们听说别的公司是这样放的:每天早晨自己看天气预报,超过37度自动不用来上班。然后琢磨出了这高温假的含义。并不是遇到高温就要放假,而是连续的高温会让人疲惫,难以忍受,这时候就需要放假调剂一下。因此连续两天高温放一天,即使一周都是高温,最多也只能放一次。人生,也是如此,并不是忍受不了痛苦和挫折,但是连续的痛苦和挫折会让人疲惫,这时候,我们也许要上天垂怜,发点鼓励奖什么的,才能继续战斗。那么高温高危连续计算是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 房屋产权年限一般是从开发商取得土地的使用权开始计算。房屋本身是没有使用年限的,但是房屋所占用的土地根据其性质不同有不同的年限规定。所以,房屋产权年限的基础是土地使用权的年限,是从开发商取得土地使用权开始计算的。《中华人民共和国民法典》第三百五十九条 住宅建设用地使用权期限届满的,自动续期。续期费用的缴纳或者减免,依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期,依照法律规定办理。该土地上的房屋以及其他不动产的归属,有约定的,按照约定;没有约定或者约定不明确的,依照法律、行政法规的规定办理。《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第十二条 土地使用权出让最高年限按下列用途确定:1、居住用地七十年;2、工业用地五十年;3、教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年;4、商业、旅游、娱乐用地四十年;5、综合或者其他用地五十年。
  • 连续工作时间如何计算

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    连续工作时间如何计算

    内容:连续工作时间如何计算(一)因用人单位合并、兼并等原因,同一单位连续工作时间计算北京市劳动局《关于印发〈北京市实行劳动合同制度的实施细则〉的通知》用人单位被兼并、合并、分立后,劳动者在原单位工作的时间,视作在同一单位工作时间,与现单位的工作时间合并计算。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期,续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时,职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。职工续签劳动合同时,其在合资、合作的中方单位连续工作的时间应当与在合资、合作企业连续工作的时间合并计算。那么连续工作时间如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 杨一凡律师

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  • 失业保险关系随本人转移缴费年限累计计算。参加失业保险满1年以上,个人非自愿失业,开除符合规定,60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
  • 年休假需要什么条件,如何计算?

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    年休假需要什么条件,如何计算?

    内容:年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。那么年休假需要什么条件,如何计算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.10306人收看
  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 医保可以累计年限吗,医保能不能累计

    李楠楠律师

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    李楠楠

    医保可以累计年限吗,医保能不能累计

    内容:医保累计年限是医保制度中的重要概念,对参保人的医疗待遇和保障水平有一定的影响,了解医保累计年限的计算和应用规则,可以帮助参保人更好地了解自己的权益和待遇,合理规划医疗保障,四、特殊情况下的医保累计年限在一些特殊情况下,医保累计年限的计算可能会有一些特殊规定:1. 跨地区转移:如果参保人由一个地区转移到另一个地区,可能需要办理医保跨地区转移手续,在参保人连续缴纳医保费用的过程中,有时会面临累计年限的问题,一、医保累计年限的概述医保累计年限是指参保人在连续缴纳医保费用的过程中,医保待遇的累积计算时间。

    李楠楠律师
    2023.09.01533人收看
  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 医保中断,年限也是可以累计的,累计的是累计缴费年限。如果中断三个月以上,影响的会是连续缴费年限,这时候连续缴费年限会清零,重新计算,直接影响医保报销。总之,累计缴费年限影响你是否能在退休后享受医保待遇,而是否连续缴纳,则影响日常医疗报销。《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
  • 临时工能计算工龄吗?

    刘晓红律师

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    刘晓红

    临时工能计算工龄吗?

    内容:在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限。根椐国家政策临时工符合条件是可以算工龄的。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄。那么临时工能计算工龄吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10588人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 盗窃罪连续犯与多次盗窃的数额计算应区别对待

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    盗窃罪连续犯与多次盗窃的数额计算应区别对待

    内容:如果构成盗窃罪的连续犯则应当累计计算盗窃数额如果是不构成连续犯的多次盗窃则应当适用解释的第五条第十二项的规定计算盗窃数额,综上根据解释第五条的规定如果行为人实施了三次以上的盗窃首先要分析每一次盗窃是否构成犯罪另外要分析其是否在追诉期限内对其中既构成犯罪又在追诉期限内的如果有三次以上则应当累计计算盗窃数额然后定罪量刑,解释第五条第十二项规定的是多次盗窃的数额计算问题不包括构成连续犯的多次盗窃因为连续犯的多次盗窃数额如何计算早已成为共识。

    吴梦云律师
    2022.01.17848人收看
  • 周春花律师

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  • 在失业保险关系随本人转移后,缴费年限会累计进行计算。失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记,并表明了求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
  • 解除劳动合同时补偿金如何计发? 工龄如何计算?

    杨一凡律师

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    杨一凡

    解除劳动合同时补偿金如何计发? 工龄如何计算?

    内容:集团要求与陆小姐解除劳动合同,改由便利店公司与其建立劳动关系。[专家说法] 中国劳动法智库网专家高峰律师分析:本案是一个关于协议解除劳动合同,那么在集团内部的工龄如何计算,如何支付经济补偿金问题。也就是说用人单位提出解除劳动合同,一般要支付相应的经济补偿金。而解除原先的劳动合同,与新单位签约后,将必然造成员工的工作年限无法连续计算,这是不合理的。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期,续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时,职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。那么解除劳动合同时补偿金如何计发?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.1160人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 不可以重新计算年限,产权的年限不会随着交易而改变。《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十六条 房地产转让、抵押,当事人应当依照本法第五章的规定办理权属登记。第六十二条 房地产抵押时,应当向县级以上地方人民政府规定的部门办理抵押登记。因处分抵押房地产而取得土地使用权和房屋所有权的,应当依照本章规定办理过户登记。
  • 劳动者的工作年限有何作用

    崔玉君律师

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    崔玉君

    劳动者的工作年限有何作用

    内容:劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算,即在劳动者入职之日开始计算。注意,这里的“连续工作满十年”是指在同一个用人单位的连续工作年限,并且包括了《劳动合同法》实施前劳动者在该用人单位的连续工作年限。工作年限与解雇保护当劳动者工作年限达到法定的期限,将对其进行解雇保护。考虑到老职工对于企业的贡献较大,再就业能力较低,《劳动合同法》加强了对老职工的保护,对符合上述工作年限及年龄的老职工,不能以其医疗期满不能从事工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化作为理由解雇,也不能对其进行经济性裁员。那么劳动者的工作年限有何作用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.10394人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 详解工作年限证明范本

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    详解工作年限证明范本

    内容:本人的工作年限以正式参加工作的时间累积数为准,一般包括实习的时间,但不包括两次不连续工作之间的待业时间,或本次工作中的停薪留职、因某种原因较长时间未上岗等实际并未参加工作的时间。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。工作年限证明范本,如果您已经了解怎样确定您的工作年限,工作年限证明的填写就非常简单了。您可以在网上通过搜索关键字“工作年限证明范本”来找到工作年限证明范本。注意您的工作年限一定要准确无误。那么详解工作年限证明范本。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10225人收看
  • 李广荣律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 因交通事故导致死亡的赔偿年限应该怎么计算

    龙珊律师

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    龙珊

    因交通事故导致死亡的赔偿年限应该怎么计算

    内容:但60周岁以上的年龄每增加1岁减少1年75周岁以上的按5年计算。因此法律规定了农村户口按照城镇居民收入标准获得赔偿死亡赔偿金的条件死者近亲属可根据条件积极争取。那么因交通事故导致死亡的赔偿年限应该怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.27221人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 交通事故残疾赔偿金的计算年限

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    交通事故残疾赔偿金的计算年限

    内容:相关知识:伤残赔偿金的计算公式残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限注:伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。司法实践中一般将伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,乘以10%,这样,伤残程度越严重,残疾赔偿金也越高。那么交通事故残疾赔偿金的计算年限。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.17278人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 在企业的工作年限怎么计算

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    在企业的工作年限怎么计算

    内容:在企业的工作年限怎么计算劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。那么在企业的工作年限怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10551人收看
  • 姚平律师

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  • 从事特殊工种年限如何认定

    陈凯旋律师

    北京市元甲律师事务所

    陈凯旋

    从事特殊工种年限如何认定

    内容:一、从事特殊工种年限如何认定1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年;3、曾经从事过两个及以上特殊工种的人员,可将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。

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    2022.03.29423人收看
  • 邢颖律师

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  • 工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工龄不足整年怎么算,不是整年的社保缴费年限如何计算影响退休待遇吗?

    内容:长春市社保局工作人员表示,不论男女,目前,养老保险缴费年限是按年算的,12个月为一年,按整年算,程先生想问自己的缴费年限是按年算还是按月算,如果缴费年限不是整年,多交几个月的保费也不白交,因为社保是以实际缴纳的月数和个人账户的总金额来计算养老金的,没到30年就按实际缴纳月数来算,工作人员表示,工龄是按整年算的,12个月为一年不够不算,档案记载显示,他于1993年12月1号上班,如果明年11月份退休,仅剩半个月左右缴费年限就可达到30年,不够一整年12个月怎么算呢。

    王学瑞律师
    2023.01.12135人收看
  • 赵金保律师

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  • 连续工作满十年中“连续”的理解

    刘晓红律师

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    刘晓红

    连续工作满十年中“连续”的理解

    内容:按照《劳动法》及有关配套规章的规定,劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时,不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。根据上述规定的精神,“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。当然,如果地方性法规对工作年限的“中断”时间作出具体规定,则从其规定。那么连续工作满十年中“连续”的理解。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.12255人收看
  • 陈明月律师

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