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婚假和路程假规定

李孟阳律师2022.01.10560人阅读
导读:

经研究,针对职工请婚丧假和路程假的问题,1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布了关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。那么婚假和路程假规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

经研究,针对职工请婚丧假和路程假的问题,1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布了关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。关于婚假和路程假规定的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

什么是路程假

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。这个办法试行以来,有些单位和职工反映,职工结婚时双方不在一地工作,职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的,由于没有路程假,给职工带来了一些实际困难。经研究,针对职工请婚丧假和路程假的问题,1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注:双方晚婚的,婚假延长到15日。

该《通知》现在仍然在适用,所以正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅所在的省或者直辖市的《XX省(市)人口与计划生育条例》。

职工结婚可享受待遇

婚假

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。[page]

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。

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  • 2021婚假规定晚婚晚育

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    2021婚假规定晚婚晚育

    内容:综合相关的数据可以得知,如今年轻人都趋向于晚婚晚育,加上政府的支持,所以在晚婚上提供了不少的支持,但是由于现在,全国全面放开二胎,无论是政府还是社会都开始提倡增加人口,所以结婚的法规也相应调整了。那么,一起来看看2021婚假规定晚婚晚育的相关规定吧。

    姚平律师
    2021.10.08736人收看
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    擅长:交通事故、合同纠纷

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  • 《劳动法》对婚假作出了以下规定:婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算;职工本人结婚可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假;结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
  • 北京市婚假规定

    毋磊颖律师

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    毋磊颖

    北京市婚假规定

    内容:北京市婚假规定并没有做出什么实质性的调整。现如今绝大多数人的工作是比较忙碌的,安排时间的时候更需要注意一定的技巧,特别是如果想要请婚假的话,一定要提前通知公司,毕竟自己离开了10天之后,具体的工作还是需要有人处理的,以免给公司带来很多不必要的麻烦,甚至说影响之后的工作。结婚是让人高兴的事情,但是不要因为10天的假期带来很多不必要的纠纷。既然已经决定步入婚姻的殿堂,那么很多细节方面的工作一定要做好,而且结完婚之后个人的心态一定要懂得调整,经营婚姻生活绝对不是一件容易的事情,必须要两个人共同努力才有可能达到比较好的效果。

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    二婚能请婚假吗

    内容:”第三十六条第二款规定:“机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。”根据上述规定,只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个条件的情况下,才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”,并有权享受增加12天的晚婚奖励假;当然,晚婚年龄应当是结婚证书上批准结婚之日的双方周岁年龄。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。那么二婚能请婚假吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 上海市婚假规定

    张旭律师

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    张旭

    上海市婚假规定

    内容:1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:原劳动部一九五九年六月一日发出的中劳薪字第67号通知中曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。《上海市计划生育条例实施细则》 第二十二条规定: 符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受。晚婚假应当在婚假后连续使用。综上:正常情况下,婚假一般为3天,晚婚的婚假为10天。那么上海市婚假规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 最新国家法定婚假规定2022

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    王熙

    最新国家法定婚假规定2022

    内容:那么最新国家法定婚假规定2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假。4、在探亲假期间结婚的不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
  • 劳动法关于婚假的规定

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    张芸

    劳动法关于婚假的规定

    内容:劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3 天婚假。从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定,具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么劳动法关于婚假的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 婚假期间扣工资吗

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    任冰峰

    婚假期间扣工资吗

    内容:用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。那么婚假期间扣工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 婚假和路程假规定

    冯清琴律师

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    冯清琴

    婚假和路程假规定

    内容:经研究,针对职工请婚丧假和路程假的问题,1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布了关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知。那么婚假和路程假规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈凯旋律师

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  • 劳动法对婚假的规定是怎样

    黄东洁律师

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    黄东洁

    劳动法对婚假的规定是怎样

    内容:2017《劳动法》第四章第五十一条规定:“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。从以上规定可以看出新劳动法婚假规定是一个指导性的规定,具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么劳动法对婚假的规定是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 内蒙古劳动法规定婚假

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    内蒙古劳动法规定婚假

    内容:结婚是人生比较开心的一件事情,如果说总是没有时间结婚的话,显然想要提高我国结婚率也是不太容易的。对于打算结婚的人来说是可以享受一定婚假的,这也是我国的法律给予劳动者的权益。虽然说我国法律有了大概的规范,但是不同的地区实施的时候,也会有不一样的标准。只要符合最低的标准,稍微增加一点的情况下也是可以理解的,毕竟不同的地区风俗方面也会存在着一些不同。内蒙古劳动法规定婚假,对于内蒙古地区打算结婚的人来说,多了解这样的问题会存在着非常多的好处。

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    2022.03.30148人收看
  • 邢颖律师

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  • 婚假如何计算放几天?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    婚假如何计算放几天?

    内容:婚假计算的法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该《通知》现在仍然在适用,该《通知》规定婚假最长三天。法定婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。那么婚假如何计算放几天?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.10425人收看
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  • 如果结婚是二婚能有婚假吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    如果结婚是二婚能有婚假吗

    内容:再婚者与初婚者一样,均享受同等的婚假待遇。根据现行法规,二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。二婚婚假规定如下:一、享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。二:婚假天数规定:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3 天婚假。

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    2022.03.29445人收看
  • 刘晓红律师

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  • 国家规定国企的婚假多少天

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    国家规定国企的婚假多少天

    内容:任何的企业都不可以随随便便的违背法律的规定,但是不管什么样的企业,在遵守法律规定的情况下,也可以考虑到企业自身的利益。国家规定国企的婚假多少天,实际上很多人对于这些问题都是比较关注的,因为国企的员工如果休息的话,那么有一些具体的事情可能就没有多少人处理了,毕竟关系到社会当中很多的问题。能够给予一定的假期,这本身已经是非常好的做法。即便是在国企上班,依旧需要符合一定的规范,要不然或多或少会影响到自身的工作进程。

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  • 荣静月律师

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  • 婚假几天国家法定2020

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    婚假几天国家法定2020

    内容:根据新修订的《人口与计划生育法》,晚婚晚育假的奖励已经取消,但我国婚姻法第六条依旧有规定:晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。

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  • 姚平律师

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  • 劳动法关于丧假的规定

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    劳动法关于丧假的规定

    内容:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。那么劳动法关于丧假的规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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