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工资计算方法是怎样

邢颖律师2022.01.11844人阅读
导读:

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。那么工资计算方法是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天;季工作日:250天&pide;4季=62.5天/季;月工作日:250天&pide;12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。关于工资计算方法是怎样的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;

季工作日:250天&pide;4季=62.5天/季;

月工作日:250天&pide;12月=20.83天/月;

工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

日工资:月工资收入&pide;月计薪天数;

小时工资:月工资收入&pide;(月计薪天数×8小时);

月计薪天数=(365天-104天)&pide;12月=21.75天。

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  • 当时是否有报警进行立案或者进行处罚,主要看出警记录是如何记录的。如果工人喝酒后自己去找的厂长,工人是自己有一定的责任的。
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    北京天用律师事务所

    崔玉君

    签劳动合同的时候最低工资标准是怎样的

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    杨一凡律师

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    杨一凡

    工资计算方法是什么

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    杨一凡律师
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  • 2022无锡最低工资标准是怎样规定的

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    内容:根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》的规定,结合我市实际情况,决定调整我市最低工资标准,经市政府同意,授权我局发布,具体调整意见如下:无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省月最低工资一类标准,由原来1770元/月调整为1890元/月。无锡市区、江阴市、宜兴市均执行省非全日制用工小时最低工资一类标准,由原来15.5元/小时调整为17元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。那么2022无锡最低工资标准是怎样规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张嘉娱律师

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  • 员工工资的计算方法是怎样的

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  • 吴梦云律师

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  • 法院扣债务人工资怎样给债权人

    王学瑞律师

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    王学瑞

    法院扣债务人工资怎样给债权人

    内容:法院扣债务人工资怎样给债权人多个债权人起诉法院参考如下法条执行债务人固定工资。人民法院扣留、提取收入时应当作出裁定并发出协助执行通知书被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。被申请执行人未按执行通知履行义务人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产。被执行人不履行法律文书确定的义务并隐匿财产的人民法院有权发出搜查令对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。那么法院扣债务人工资怎样给债权人。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 杨一凡律师

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  • 退休工资的计算是怎样

    刘晓红律师

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    刘晓红

    退休工资的计算是怎样

    内容:达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。退休金计算方法:1.基础养老金=/2×本人缴费年限)×1%。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的,另有过渡性养老金。那么退休工资的计算是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08576人收看
  • 张芸律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 交通事故赔偿中赡养费的计算方法是怎样的

    王熙律师

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    王熙

    交通事故赔偿中赡养费的计算方法是怎样的

    内容:交通事故赔偿中赡养费的计算方法是怎样的城镇居民为被抚养人为未成年人被抚养人抚养费上一年度城镇居民人均消费性支出扶养义务人人数被扶养人为无劳动能力又无其他生活来源的扶养费上一年度城镇居民人均消费性支出20年扶养义务人人数。相关法律知识最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人还有其他扶养人的赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人生活费的相关计算标准依照前款原则确定。那么交通事故赔偿中赡养费的计算方法是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 江苏最低工资标准是怎样的

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    江苏最低工资标准是怎样的

    内容:响应江苏人社部要求,江苏各市均上调了最低工资。其中苏州最低工资最高,为1940元,仅比北京少60元,宿迁最低,仅1520元。江苏调整全省最低工资标准,一类地区1890元,增加120元,增长6.78%;二类地区1720元,增加120元,增长7.50%;三类地区1520元,增加120元,增长8.57%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区17元,增加1.5元,增长9.67%;二类地区15.5元,增加1.5元,增长10.7%;三类地区13.5元,增加1.5元,增长12.5%。那么江苏最低工资标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 试用期工资怎么算,计算公式是怎样的

    邢颖律师

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    邢颖

    试用期工资怎么算,计算公式是怎样的

    内容:根据《劳动合同法实施条例》第十五条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,即使只是在试用期,劳动者的工资也不能低于最低工资标准。试用期工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。那么试用期工资怎么算,计算公式是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 刘晓红律师

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  • 工资计算方法是怎样

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    工资计算方法是怎样

    内容:关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:年工作日:365天-104天(休息日)-11天=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。那么工资计算方法是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 李维律师

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  • 人身损害赔偿误工费标准和计算方法是怎样的

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    龙珊

    人身损害赔偿误工费标准和计算方法是怎样的

    内容:人身损害赔偿误工费标准和计算方法是怎样的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”如果误工时间内包含国家法定的节假日,仍应计算在误工时间内,不能因系节假日而扣减赔偿数额。非持续性根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天收入。那么人身损害赔偿误工费标准和计算方法是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
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  • 离婚诉讼费的计算方法是怎样的

    李孟阳律师

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    李孟阳

    离婚诉讼费的计算方法是怎样的

    内容:原告向人民法院起诉离婚人民法院作出立案受理决定时同时通知原告预交诉讼费最后人民法院依“原告预交败诉方承担”的原则确定诉讼费的承担方和双方责任的大小各自承担的比例如果诉讼费交缴后原告又撤诉人民法院只退还诉讼费的50。离婚案件按最高人民法院的规定每件1050元如果涉及分割财产财产的总额不超过一万元不另收费用超过一万元超过部分增收1作为诉讼费该诉讼费由谁承担在案件结束时由人民法院确定。那么离婚诉讼费的计算方法是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
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  • 李楠楠律师

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