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协商解除劳动合同可以领失业金吗

于海明律师2022.01.11375人阅读
导读:

那么协商解除劳动合同可以领失业金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

关于协商解除劳动合同可以领失业金吗的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

我国的社会保险法规定,一般情况下劳动者和用人单位是协商解除合同的,会可以领取失业金的。如果是用人单位和劳动者通过协商达成了一致意见,解除劳动合同,并且是由用人单位提出解除劳动合同的。那么劳动者可以申请领取失业保险金,并且可以享受其他的待遇。失业金的缴纳时间越长,那么失业后可以领取的时间就越长。

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  • 如何与企业协商提前解除劳动合同?

    李广荣律师

    北京市元甲律师事务所

    李广荣

    如何与企业协商提前解除劳动合同?

    内容:根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。在此,张宇晟律师告知员工,劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证,而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。企业还应在双方解除劳动关系7日内开具退工单,延迟开具造成劳动者损害的,应予赔偿。那么如何与企业协商提前解除劳动合同?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李广荣律师
    2022.01.11312人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 协商一致由用人单位解除劳动合同的有权获得补偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    协商一致由用人单位解除劳动合同的有权获得补偿

    内容:现实中,由于各种原因需要,劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,对这种情况,上海法律网劳动律师认为,劳动者有权依据劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。”,要求用人单位根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。那么协商一致由用人单位解除劳动合同的有权获得补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.11811人收看
  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 协商一致解除合同协议能领失业金吗

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    协商一致解除合同协议能领失业金吗

    内容:对于不少劳动者来讲,对于协商一致解除合同协议能领失业金吗并不是很了解,大律网专业律师要告诉大家的是,劳动者在与单位协商一致的情况下是完全解除劳动合同的,接下来,大律网律师整理了相关资料,将在下文中告诉你答案。

    黄东洁律师
    2021.11.03510人收看
  • 毋磊颖律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 单位协商解除劳动合同赔偿的规则如下:1、一般应按照劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向按半个月计算。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 协商解除劳动合同补偿金如何交税

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    协商解除劳动合同补偿金如何交税

    内容:(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。(二)个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。那么协商解除劳动合同补偿金如何交税。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.11803人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 怎样协商解除劳动合同

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    怎样协商解除劳动合同

    内容:根据《劳动合同法》第三十六条规定,协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么怎样协商解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.11488人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 协商解除劳动合同需要写书面申请吗

    许瑞林律师

    许瑞林

    协商解除劳动合同需要写书面申请吗

    内容:如果是协商解除,是不需要写申请书的。写离职申请书,一般是员工向公司提出离职时提供的。协商解除劳动合同的结果是确定的。但是,哪一方首先提出解除的请求后果却完全两样:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;如果劳动者首先提出解除请求的,用人单位则可以不支付经济补偿金。那么协商解除劳动合同需要写书面申请吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.11426人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。 劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。这种情形见下图。劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,用人单位需支付经济补偿金。 经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
  • 协商解除劳动合同后公司返聘

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    协商解除劳动合同后公司返聘

    内容:如果有争议可以申请仲裁,注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。那么协商解除劳动合同后公司返聘。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.06204人收看
  • 赵金保律师

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    擅长:交通事故

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  • 当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 协商解除劳动合同后还需要写辞职报告吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    协商解除劳动合同后还需要写辞职报告吗

    内容:协商解除劳动合同后还需要写辞职报告。那么协商解除劳动合同后还需要写辞职报告吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.06643人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 向单位领取离职证明,这是他们的责任,你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续,你自己去申请。当然要先拿到离职证明。1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。2、现在是公司主动辞退你,用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除;单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付经济赔偿金;经济赔偿金是经济补偿金的两倍,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济赔偿。3、单位还将你的离职写成主动离职也是违法的,你可以要求单位去社保单位给你改正,否则申请仲裁。
  • 劳动合同协商解除可以主张什么补偿

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    劳动合同协商解除可以主张什么补偿

    内容:劳动合同法第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。前述两种情况协商解除的不同在于,前者,即用人单位提出解除劳动合同的,需要依法向劳动者支付经济补偿金,而后者则不需要。那么劳动合同协商解除可以主张什么补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.11215人收看
  • 陈凯旋律师

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  • 解除劳动合同后用人单位应当七日内到社保局办理备案,然后失业人员去领取失业金。我国法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。《中华人民共和国失业保险条例》 第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月,重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
  • 因旷工解除劳动合同可以领失业金吗

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    因旷工解除劳动合同可以领失业金吗

    内容:因旷工被 解除劳动合同 ,按照规定是不能领取失业金的。那么因旷工解除劳动合同可以领失业金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.06339人收看
  • 张芸律师

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  • 协商解除劳动合同的技巧

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    协商解除劳动合同的技巧

    内容:协商解除劳动合同可以通过先要提出解除劳动合同,然后再由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,最后由按照双方协商内容来写出“解除劳动合同协议书”。那么协商解除劳动合同的技巧。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.11242人收看
  • 陈明月律师

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  • 协商解除劳动合同补偿金扣税么

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    协商解除劳动合同补偿金扣税么

    内容:收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。那么协商解除劳动合同补偿金扣税么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.11393人收看
  • 吴梦云律师

    主任律师
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  • 协商解除劳动合同可以领失业金吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    协商解除劳动合同可以领失业金吗

    内容:那么协商解除劳动合同可以领失业金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 个人提出解除劳动合同可以领失业金吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    个人提出解除劳动合同可以领失业金吗

    内容:失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。那么个人提出解除劳动合同可以领失业金吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.11613人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 协商解除劳动合同的技巧有哪些

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    协商解除劳动合同的技巧有哪些

    内容:、通知书要写明解除劳动合同的事实依据和法律依据。劳动者要注意合同中所约定的违约金是否合法合理,是否合法即是否符合法定条件和数额限制;是否合理即是否过份偏高。交接清单要一式两份,单位与劳动者各执一份。如果单位不签收,则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。、这种方式离职仍然是一种违约行为,如果劳动合同中约定了违约金,最终仍要向单位承担违约责任。那么协商解除劳动合同的技巧有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.11142人收看
  • 林艳英律师

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