我需要找律师

北京律师,专业团队, 200+云律所实力在线

解决
难题
为您快速匹配专业律师

专业化团队,全程跟进
一站式解决您的法律难题

直接找律师

我需要打官司

严选律师,权威专业,为当事人争取最大利益

委托
律师
为您快速匹配专业律师

处理案件类型丰富,庭审经验分析
上万案件代理,胜诉率高

直接委托律师打官司

我需要详细咨询

专案咨询服务,资深律师方案定制

付费
咨询
为您快速匹配专业律师

根据实际情况量身定制专属维权方案
精准把控案件难点,寻求最优方法

直接付费咨询律师

我需要基础咨询

快速应答,高效服务,24小时在线

免费
咨询
为您快速匹配专业律师

专业认证律师,一对一在线咨询
法律问题优质解答,及时与客户反馈

等待免费咨询律师

国企工作人员过失犯罪是否开除

任冰峰律师2022.01.19700人阅读
导读:

中华人民共和国劳动合同法第三十九条用人单位单方解除劳动合同过失性辞退劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六被依法追究刑事责任的。那么国企工作人员过失犯罪是否开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

一、国企工作人员过失犯罪是否开除

劳动者被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。所以国企工作人员过失犯罪的会不会被开除由国有企业自行决定。

中华人民共和国劳动合同法

第三十九条用人单位单方解除劳动合同过失性辞退劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同

一在试用期间被证明不符合录用条件的

二严重违反用人单位的规章制度的

三严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的

四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的

五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

六被依法追究刑事责任的。

二、公司无故辞退员工怎么赔偿

公司要辞退员工必须具备上述的法定事由在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后方可解除劳动合同。

如果不具备上述法律规定的事由公司辞退员工就属于违法解除劳动合同需要承担劳动合同法规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖、设区的级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误,请通过 【投诉】 功能联系删除
点赞
收藏
分享至:
  • 律师回复中...
  • 员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除

    内容:一、员工入职前隐瞒癌症公司是否可以开除1、员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。

    郭铭芝律师
    2022.04.03360人收看
  • 张芸律师

    主任律师
    • 帮助过 3
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 高空坠物是否构成过失犯罪

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    高空坠物是否构成过失犯罪

    内容:刑法第十四条故意犯罪明知自己的行为会发生危害社会的结果并且希望或者放任这种结果发生因而构成犯罪的是故意犯罪。第十五条过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免以致发生这种结果的是过失犯罪。过失犯罪法律有规定的才负刑事责任。那么高空坠物是否构成过失犯罪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.19119人收看
  • 张嘉娱律师

    主任律师
    • 帮助过 520
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、债权债务

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 无证无照致人死亡是否属于过失犯罪

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    无证无照致人死亡是否属于过失犯罪

    内容:由于过失的主观恶性明显小于故意所以刑法对过失犯罪的规定不同于故意犯罪具体如下1过失犯罪均以发生危害结果为要件而故意犯罪并非一概要求发生危害结果。过失犯罪只有在刑法分则条文有明确规定的情况下才能负刑事责任。那么无证无照致人死亡是否属于过失犯罪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.01.19404人收看
  • 邢颖律师

    主任律师
    • 帮助过 299
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 主要是看单位有没有规章制度,如果单位不符合规章制度开除您的话是要赔偿的。
  • 会计过失犯罪是否可以从事评估业务

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    会计过失犯罪是否可以从事评估业务

    内容:会计过失犯罪是否可以从事评估业务依据我国相关法律的规定因故意犯罪或者在从事评估、财务、会计、审计活动中因过失犯罪而受刑事处罚自刑罚执行完毕之日起不满五年的人员不得从事评估业务。过失犯罪的认定认定过失犯罪要注意第一由于事件已经发生行为与结果之间的因果关系的发展过程已清楚地展现出来故司法工作人员不应由此逆推行为人能够预见、应当预见。这种做法容易扩大疏忽大意过失犯罪的范围。特别是不能因为行为人的行为本身不构成犯罪就针对其不能预见的结果追究疏忽大意过失犯罪的刑事责任。那么会计过失犯罪是否可以从事评估业务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.19100人收看
  • 李孟阳律师

    主任律师
    • 帮助过 457
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 不法侵害是否包括过失犯罪

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    不法侵害是否包括过失犯罪

    内容:中华人民共和国民法典第一千一百六十五条过错责任原则行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的应当承担侵权责任。4返还财产返还财产是侵权人将其非法占有的或管理的财产转移给被侵权人。7赔礼道歉赔礼道歉是侵权人以口头或书面的形式向被侵权人承认错误、表示歉意它主要适用于侵害人身权益的情形8消除影响、恢复名誉消除影响是指侵权人在不良影响所及的范围内消除对被侵权人的不利后果恢复名誉是指侵权人在其造成损害所及的范围内恢复被侵权人的名誉于其未曾受损的状态。那么不法侵害是否包括过失犯罪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.19834人收看
  • 陈宗琼律师

    主任律师
    • 帮助过 1
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 过失犯罪是否需要讨论既遂

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    过失犯罪是否需要讨论既遂

    内容:过失犯罪法律有规定的才负刑事责任。非国家机关工作人员犯前款罪的依照前款的规定酌情处罚。那么过失犯罪是否需要讨论既遂。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.01.19999人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 酒后驾驶致死是否过失犯罪

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    酒后驾驶致死是否过失犯罪

    内容:第十五条过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免以致发生这种结果的是过失犯罪。三应当注意的是刑法对过失犯罪的规定与故意犯罪有很大的不同。二是在处罚上鉴于过失犯罪的主观恶性比故意犯罪小刑法对过失犯罪的处罚比对故意犯罪的处罚规定得轻。那么酒后驾驶致死是否过失犯罪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.19514人收看
  • 于海明律师

    主任律师
    • 帮助过 0
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:婚姻家庭

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 国企合同到期是否辞退

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    国企合同到期是否辞退

    内容:国企合同到期有权辞退的。(一)在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退;(二)企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿;5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。那么国企合同到期是否辞退。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.111113人收看
  • 元甲交通律师律师

    主任律师
    • 帮助过 1412
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同

    内容:事业单位职工判缓刑是否影响劳动合同如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会开除,公务员只要是刑罚就要开除公职。依据以上规定,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

    任冰峰律师
    2022.03.23320人收看
  • 张旭律师

    主任律师
    • 帮助过 1462
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:房产纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 开除是否要给赔偿

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    开除是否要给赔偿

    内容:员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若公司有少发或不发加班工资的情况,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的,无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定:经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。那么开除是否要给赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.1172人收看
  • 崔玉君律师

    主任律师
    • 帮助过 1202
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 律师回复中...
  • 过失犯罪是否支持精神抚慰金

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    过失犯罪是否支持精神抚慰金

    内容:因受到犯罪侵犯提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的人民法院不予受理。同时过失犯罪在量刑时直接根据过失犯罪的具体类型定罪处罚不需要再从轻或者减轻处罚。中华人民共和国刑法第十五条过失犯罪应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免以致发生这种结果的是过失犯罪。过失犯罪法律有规定的才负刑事责任。那么过失犯罪是否支持精神抚慰金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.19475人收看
  • 赵金保律师

    主任律师
    • 帮助过 1277
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 需要有损害行为和损害结果之间因果关系的证明
  • 危险驾驶罪是否是过失犯罪

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    危险驾驶罪是否是过失犯罪

    内容:危险驾驶罪是否是过失犯罪依据相关法律的规定危险驾驶罪并不是过失犯罪危险驾驶罪是属于故意犯罪如明知醉酒还驾驶机动车、驾驶机动车追逐竞驶等。中华人民共和国刑法第百条之危险驾驶罪在道路上驾驶机动车有下列情形之的处拘役并处罚金()追逐竞驶情节恶劣的()醉酒驾驶机动车的()从事校车业务或者旅客运输严重超过额定乘员载客或者严重超过规定时速行驶的()违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第项、第项行为负有直接责任的依照前款的规定处罚。有前两款行为同时构成其他犯罪的依照处罚较重的规定定罪处罚。那么危险驾驶罪是否是过失犯罪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.02.09702人收看
  • 李维律师

    主任律师
    • 帮助过 1174
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:房产纠纷、合同纠纷、法律顾问

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 危险驾驶罪是否属于过失犯罪

    荣静月律师

    北京市元甲律师事务所

    荣静月

    危险驾驶罪是否属于过失犯罪

    内容:由于过失的主观恶性明显小于故意所以刑法对过失犯罪的规定不同于故意犯罪具体如下过失犯罪均以发生危害结果为要件而故意犯罪并非一概要求发生危害结果。过失犯罪只有当行为已经给社会造成危害结果的情况下才能构成犯罪。过失犯罪只有在刑法分则条文有明确规定的情况下才能负刑事责任。那么危险驾驶罪是否属于过失犯罪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    荣静月律师
    2022.01.28939人收看
  • 李楠楠律师

    主任律师
    • 帮助过 1400
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:交通事故

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 国企工作人员过失犯罪是否开除

    许瑞林律师

    许瑞林

    国企工作人员过失犯罪是否开除

    内容:中华人民共和国劳动合同法第三十九条用人单位单方解除劳动合同过失性辞退劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同一在试用期间被证明不符合录用条件的二严重违反用人单位的规章制度的三严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的六被依法追究刑事责任的。那么国企工作人员过失犯罪是否开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.19700人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
    • 帮助过 54
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
  • 怎么判断是否过失犯罪

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    怎么判断是否过失犯罪

    内容:过失犯罪法律有规定的才负刑事责任。同时过失犯罪有以下特征1、过失犯罪行为本身蕴涵着发生危害社会的结果的可能性它是可能危害社会的行为。那么怎么判断是否过失犯罪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.01.19720人收看
  • 杨一凡律师

    主任律师
    • 帮助过 2
    • 好评率 100%
    • 5 分钟响应

    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富

    用户这样评价她:

    • 非常细心
    • 专业负责
    • 很有耐心
    • 放心律师
    • 经验丰富
任冰峰律师

在线 问题仍未解决?真人1对1咨询为您解答

  • 213位律师在线
  • 已服务23.5万人
  • 5分钟内回复