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并与用人单位建立维护劳动者_劳动仲裁的作用大不大
2022.09.13 314人阅读
导读：劳动仲裁，是一个政府替老百姓说话的一个窗口。特别是在近几年，随着劳动力市场的不断发展，劳动者权益问题越来越多的受到社会的广泛关注。在劳动者权益受到侵犯的时候，及时向劳动仲裁部门反映，这些部门在一定程度上能够给予提供政策上的支持和保护。
不管是劳动仲裁还是通过司法渠道诉讼这个过程是免不了的。因此劳动者要有以打长期战的准备。
劳动仲裁是实在万不得已才会去进行的，员工的利益得不到保障时才选择走这条路。
劳动仲裁对员工并不一定很好，现在员工在找工作时，用人单位都会做背景调查，一般找谁调查呢？不是你留的联系人电话，而是你以前公司的人力资源部，有过劳动纠纷的公司会给你说好话吗？一定不会。
所以，能协商解决尽量协商！
有帮助的，最好自己多找些证据。
可以的，建议依法保障自己的权益。
劳动仲裁不收费，你直接去就可以，到时候咨询怎么办。
1、你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。
2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、、、、等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。
3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。
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