如果打工接不到工资怎么办_工人工资拿不到怎么办找哪个部门

2022.09.26 200人阅读

导读：劳动仲裁委员会可以帮助你要回你的工资。劳动仲裁委员会真的仲裁不到位。你可以起诉法院。要是没有起诉费用，可以申请司法援助。

提供证据到当地人社局投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》：

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》：

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

如果题主是与企业签了合同，而企业没有在规定的时间内给你发工资，你可以先问问财务情况，如果是忘记了，发错了。都可以很快补发。但如果企业故意拖欠，题主完全可以向当地劳动局打电话投诉，会有人联系公司处理这件事。

如果打电话没有处理成功，你可以自己去一趟劳动局举报，他们会重视起来，甚至会派人过去协助调查。

拿不到工资，特别是私企，大有蔓延、常态化的趋势，正常情况下，应该通过法律进行维权，但是，种种原因很难得到解决；因此，往往但是采用另类的、极端的方法讨薪，希望能够引起社会和政府的注意，求得解决，但是一般都是浮云，因为与法律法规相悖。

讨薪的一般都是弱势群体，在得不到法律的保护和援助，解决问题，首先需要在法律法规上，真正的保护这些人的合法权益，对于欠薪、逃薪的现象，进行处置；只有这样，才能遏制这种蔓延势头。

工资拿不到可以去公会申诉，合法人权益是受保护的

如果你与工作单位建立的是劳动关系，（请特别注意是劳动关系而不是劳务关系）按照我国《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者可到政府相关部门举报，由劳动行政部门（劳动监察）责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以到劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。如果是劳务关系（雇佣关系）只要有相关证据证明是雇主拖欠你的劳动报酬，可以直接到法院提起民事诉讼。

如果打工拿不到工资，你应该理直气壮的到劳动部门，到劳动部门找劳动执法大队，如实反映你的真实情况。

劳动执法大队会依法执行《劳动法》的，用工单位不怕你，他怕劳动执法大队的人。劳动稽查队首先是约谈用工单位人员尽快处理兑现工资。其次劳动执法大队呢，他要对用工单位进行经济处罚。

拿不到工资，这得分情况来看。一是从入职到工作结束，你一分钱都没有拿到；二是入职后拿了部分工资，还有剩余部分没有拿到。不管属于哪种情况，最主要的是你要注意收集好有关证据材料，比如入职登记表、劳动合同、工资表、工作证、工作牌、工作服、工友证人证言等能够证明你与用人单位的有关证据材料，手里有了这些材料之后，你就可以有条不紊的走下一步了，一是积极找到用人单位进行磋商，力求最快解决问题，这是最好最快的拿到工资的好办法；其次是协商无效后，你可以拿着收集的证据材料到当地劳动行政部门投诉，请求政府部门尽快协调解决。如以上的办法都不能帮助解决，那你就只好到劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径解决问题了，当然这也是最无奈的办法了，因为申请仲裁的话就意味着进入了司法程序，耗费的时间会比较长，这就要考验你的耐心和人工成本了，当然这也是没有办法的办法。其他的方式方法也有，如到当地政府部门上访要求介入解决等，但不提倡大规模上访，同时要掌握好合理合法诉求和不违法的界限。

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