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1.首先要分析,老板拖欠12月份工资大概的原因,如果是因为疫情,公司应该及时发布正式说明;如果是因为公司现金流紧张,暂缓发放12月工资,那同样应该有正式通知,好公司一般发当月工资,大公司月初发上月工资,一般公司月中发上月工资…你们老板已经拖欠了12月份工资了;如果只是给少部分员工,甚至是你个人没发,那可能就是个体因素了,要主动勇敢的去跟主管和老板沟通了,搞清楚真实原因,免得大家都内心不安。
2.沟通的底牌,个人看法,百分之九十以上的误会,都可以通过合适的沟通解决,那就勇敢的找老板沟通吧。如果你认为公司还不错,自己也喜欢这个岗位,那沟通的姿态就要柔和,避免闹僵,保证有余地,尽量从自身找问题,比如说问老板是不是自己最近工作有什么提升的空间,拖欠工资是不是因为公司经营策略,是不是在考验自己,假如一起度过疫情这个难关是否有更大收益等等;如果自己不是很珍惜这个公司或岗位,那就言简意赅,主要目的就是拿到12月份工资,强调自己和公司都应该遵纪守法,同时也要做好跳槽的准备,比如提前找工作等等,至少要有这个心理准备。
3.观察结果,最基本要求肯定是知道为什么没有发12月工资,可以做到心安,好一点结果就是拿到应得工资,毕竟大家都要生活,最好的结果当然是不仅拿到工资,而且通过跟老板的沟通,让老板觉得你是一个热爱公司和坚持原则的人,同时还很有勇气,表达能力好,说不定能得到更大的升职加薪机会,得到意外收获。当然,最坏结果就是沟通效果不佳,不得不离开公司。
这些要看是所有人都没发还是就没发你的了,如果是所有人都没发工资的话,就说明你们公司的财务有问题,现金6或者是什么之类的。如果是只有你一个人没发的话,那你自己就应该知道结果。但是也要努力去争取,要回自己的工资。
公司的员工都复工了么?12月的工资一般都是1月份初期发吧,现在都2月份了,建议可以联合大家或者咨询一下财务,让财务和老板要个说法,为了你以后的工作顺利,就先别自己去找老板。
我们是计件工资,做衣服的,全厂都没有发,要压一个月工资,我是家里老人不行了,我要回家,他说要词工要等一个月,可我等不了要回家不能来了,哪我一个半月的工资都没有了,没有劳动合同,我该怎么办?
应该是实发数,应发的一部分含五险一金等。
亲,建议打人社局电话直接投诉哦
黄东洁律师 2022-06-02
崔玉君律师 2021-09-10
姚平律师 2021-09-08
张嘉娱律师 2021-09-09
王学瑞律师 2022-04-29
没有统一的规定,一般是由当事双方协商确定。如果双方未能就彩礼金额 ...
这涉及非法协议行为,它可能是一种非法的性交易。虽然她没有明确要求 ...
应该追讨谁的钱
由于您的身份证已被您男朋友利用,且又将65000元转给 ...
不行,参加高考是当兵的必备条件之一。
不能,大专学历以上的女性不允许参军服役。