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针对这个问题,我建议分为三个走向:
1.可以咨询用人单位为何三个月不发薪水,是有困难不发还是故意不发?如果是有困难不发,这就看您是否打算在此公司长期发展,如果打算长期发展,也可以找公司发放工资的负责人沟通一下,是否能先发点生活费。如果是故意不发,那我们就可以走《劳动合同法》,按照劳动合同法规定,用人单位必须按时按月发放劳动者的薪酬,不得随意扣留,否则可以向当地劳动监管局进行举报,或者直接向法院提起申诉。
2.现在是互联网时代,互联网改变了创业难的问题,因此很多人利用互联网实现了多向收入。在我们的工作之余,我们也可以发展多向收入,比如《网络推广、自媒体短视频》等等都可以实现多向收入。
3.由于今年的疫情,导致很多用人单位迟迟还没开工,也导致疫情严重地的工作者也没复工。不过这场疫情很快将结束,从而可以让更多的人实行复工,在复工以后,我们要努力工作,勤劳节俭,多留点流动资金,以防不时之需。
2023.05.11 13:00:33 4人阅读
王学瑞律师 2022-05-07
李楠楠律师 2022-07-04
段建国律师 2021-09-13
林艳英律师 2022-06-14
陈凯旋律师 2021-09-09
没有统一的规定,一般是由当事双方协商确定。如果双方未能就彩礼金额 ...
这涉及非法协议行为,它可能是一种非法的性交易。虽然她没有明确要求 ...
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由于您的身份证已被您男朋友利用,且又将65000元转给 ...
不行,参加高考是当兵的必备条件之一。
不能,大专学历以上的女性不允许参军服役。