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2023.06.02 16:02:54
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给熟人打工不发工资怎么办_私人企业不发工资怎么办
2022.09.26 267人阅读
导读：打工拿不到工资，可以向当地的劳动监察机构投诉，你投诉后，有人管欠你工钱的人。如果是企业欠钱，可以申请劳动仲裁。如果是个体老板欠钱，可以直接向法院起诉。
那要看是私人还是公司的，只要有合同或许其他关于合约的都可以通过正常的法律途径追讨，详细看国家最新的劳动法，对我们国民都有保障
现在劳动法很完善，首先找相关部门沟通，了解具体情况并协商解决。
当协商解决不了时，收集相关证据资料可以向当地劳动仲裁部门申诉..........
直接去告他！
可以到劳动局举报或提起劳动仲裁；机构为你提供法律帮助，维护你的合法权益。
千万不要用过激的行为去要，这样只会让事情变得更糟糕。
我认为给别人打工不发工资，可以分两种情况：
一种是有钱故意不发；
另一种是没有钱发不下来。
首先第一种，他这就是属于无赖型的，有钱就是不给，故意找事，用压工资的方式威胁员工继续给他打工，干少了不行，干不好不行，恶意克扣等行为。那我们可以报警或者寻找多媒体对他这种老赖进行曝光，现在媒体的话语权非常有效，经过媒体曝光社会各界等舆论施压，让他承受不住这种道德的谴责，迫使他拿出所欠工资。
第二种，如果真没钱却又想真的把工资要回来那么只能走法律程序，让法律来援助被欠工资的弱势群体，那么法院就会对他进行起诉，对他把名下资产进行评估，然后让他用其他的方式来偿还，这样对他造成的损失也是很严重的，会被国家列入黑名单，银行失信名单，这样他日后想办理贷款业务，就会受到阻碍等。
所以当我们被欠工资时，看看是什么情况然后就按什么样的程序走。
对于这种情况，法院会很快判决的。判决之后，你可以申请法院强制执行。
可以向劳动保障行政部门进行申诉。
1、根据《中华人民共和国劳动法》中规定：
第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2、根据《劳动保障监察条例》中规定：
第二十六条：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
正常讨薪要钱有以下途经;
一是向公安机关寻求帮助，让他们出面帮助追收，这样不至于走上违法的道路。
二是向劳动监察大队投诉，把情况向他们讲明，要求帮助解决。
三是向当地政府部门设置的农民工维权办反映，要求帮助解决。
如果你们签有合同，规定有发工资时间，如果到期不发工资就停工，问清楚为什么不发工资？如果是顾意拖欠工资的话，就去劳动监察大队举报，拖欠的时间长，拖欠的工资多就直接去法院起诉，只要不采取什么过激行为，怎么要工资都是应该的。
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