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临时销售，一天8小时，口头协议，20天工期，多久不结工资算违法？
2022.04.25 17:46:06
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大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
擅长领域：交通事故
你好，建议协商处理或按照协议处理
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2022.04.25 17:46:06
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律师介绍
大律云律师团
交通事故
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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销售型公司股权分配应注意哪些问题？
邢颖律师
北京天用律师事务所
销售型公司股权分配应注意哪些问题？
内容：销售型公司在分配股权时，应当避免绝对控股和相对控股，建议在股权分配时按照公司治理的要求，由创始人、联合创始人、投资人三方持股，将最大的权利集中于创始人手中，便于其行使权力,因此，销售型公司在设计股权结构时，应当考虑好以下几点：1.股权结构应当尽量简单清晰，避免后期股权纠纷,退出机制是指在销售型公司中，如何实现销售人员的股权退出,在销售型公司，由于股权结构、利益分配等原因，销售人员离职时往往会出现矛盾，造成销售团队瓦解,3.激励方式应当选择可以量化的方式，例如销售提成、固定薪酬、虚拟股权等,因此，可以考虑将股权激励与基本工资、绩效奖金等薪酬制度相结合，激励销售人员的工作积极性。
邢颖律师2023.07.031091人收看 -
吴梦云律师
主任律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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临时购房合同有效吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
临时购房合同有效吗
内容：二、购房合同的内容包括哪些购房合同的内容包括以下这些一当事人名称或者姓名和住所二商品房基本状况三商品房的销售方式四商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间五交付使用条件及日期六装饰、设备标准承诺七供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任八公共配套建筑的产权归属九面积差异的处理方式十办理产权登记有关事宜十一解决争议的方法十二违约责任十三双方约定的其他事项。那么临时购房合同有效吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.03.021099人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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临时工工资是多少
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
临时工工资是多少
内容：用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
龙珊律师2022.04.163001人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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胶州临时工工伤怎么办
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
胶州临时工工伤怎么办
内容：临时工发生工伤事故，应首先在三十天内向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。那么胶州临时工工伤怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.01.12133人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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做临时工中介不给工资报警有用吗?_做临时工中介不给工资怎么处理
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
做临时工中介不给工资报警有用吗?_做临时工中介不给工资怎么处理
内容：做临时工中介不给工资怎么办做临时工中介不给工资的，当事人可以向劳动局监察大队进行投诉。之后劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，限期不支付的，会作出相应的处理。
陈明月律师2022.05.087420人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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临时工转劳务派遣可以吗
吴梦云律师
北京天用律师事务所
临时工转劳务派遣可以吗
内容：派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。临时工和劳务派遣员工存在一定的区别，比如说雇佣的时限不一样，以及享有的福利待遇也不同。
吴梦云律师2022.04.04348人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京临时工需要签订劳动合同吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
北京临时工需要签订劳动合同吗
内容：在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。而新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。３、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据；４、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。那么北京临时工需要签订劳动合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.121075人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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临时工受伤怎么赔
崔玉君律师
北京天用律师事务所
临时工受伤怎么赔
内容：同时，临时工也享有带薪年假，带薪病假等福利。如果临时工在工作中受伤的，符合工伤事故认定的情形，可以享受工伤保险待遇；5、当然，建立劳动关系后，公司未依法签订劳动合同，从用工之日起超过一个月不满一年的时间，用人单位需要支付劳动者两倍工资，对已经正常发放的一倍工资排除；与公司建立劳动关系后没有签合同的是违法行为，虽然临时工的活动期限不长，但是临时工有维护自己权益争取福利待遇的权利。
崔玉君律师2022.04.125796人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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临时工搬运工的工资如何计算
许瑞林律师
临时工搬运工的工资如何计算
内容：通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。劳动法对同工同酬相关法条规定第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。临时工最低工资标准的参考因素：1、当地的平均工资水平；2、当地的劳动生产率；3、劳动者的就业率；4、当地的最低生活费用；5、地区之间经济水平的差异性。那么临时工搬运工的工资如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12243人收看 -
刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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日结临时工合法吗_单位日结临时工的法律规定是如何的
杨一凡律师
北京天用律师事务所
日结临时工合法吗_单位日结临时工的法律规定是如何的
内容：国家法定节假日、休息日是不能够算进年假的假期；3、在实际生活中，若用人单位以各种理由不让临时工放年假，不准将其工作时间计算为工龄的，临时工可以到劳动监管部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，要求单位停止侵害，依法放年假和计算工龄；日结临时工的法律规定是如何的一、日结临时工的法律规定是如何的日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等临时工是一种比较灵活的用工方式为用工方与劳动者提供一定的便利。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
杨一凡律师2022.05.085756人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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临时工月工资计算方法
姚平律师
北京市元甲律师事务所
临时工月工资计算方法
内容：根据我国法律规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。那么临时工月工资计算方法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.11655人收看 -
许瑞林律师
主任律师
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销售工作的事实劳动关系
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
销售工作的事实劳动关系
内容：5月19号要开庭，在5月17日打电话主动要求面谈。整月的考勤，出差15天乌鲁木齐上班12天休息3天。其实是因为公司要求我们签一份经济责任担保书如果不签就自动离职，这个书面担保我们是有的。不知道这个销售工作的事实劳动关系怎么确定，因为我们的诉状上要求支付1月到4月的双倍工资的。那么销售工作的事实劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.01.12485人收看 -
赵金保律师
主任律师
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没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理
内容：没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
赵金保律师2022.02.22425人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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职工不签劳动合同 难享最低工资标准
任冰峰律师
北京天用律师事务所
职工不签劳动合同 难享最低工资标准
内容：荥阳市的尹先生给本报短信平台发来短信，询问郑州市与荥阳市目前的最低工资标准是多少？自己是一名乡村小学的代课教师，现在学校给付的工资比较低，能否适用最低工资标准？所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，其所在企业或雇主应当支付的最低劳动报酬。国家机关、事业单位的临时聘用人员与用工单位签订了劳动合同的，也应该适用这个规定。据了解，尹先生的情况不适用最低工资标准，因为他没有与聘用他的那所学校签订有效的劳动合同。那么职工不签劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.11652人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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你的办公室是谁设计的？ 有思考过底层逻辑吗？ 如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？ 请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！
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你的办公室是谁设计的？有思考过底层逻辑吗？如何让客户走进你的办公室就感觉“来对了地方、找对了人”，销售于无形？请来《百万律师教练班》，揭秘服务营销的规律！[强][强][强]
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企业科学发展的第一步： 寻求学习与培训， 建立基本的工作流程和管理系统； 主要包含： 销售模式、纪律制度、员工手册、 生产流程、管理理念、沟通模式、领导力！北京大律学苑 782评论 -
🔥【销冠思维•成长蜕变】四天三夜的成交集训营完美收官，小组斩获第一名🏆！从销售小白到实战高手，干货满满的学习让每个人脱胎换骨💪。 PK机制全程高能，热血沸腾！ 成交客户最怕什么? 不是客户挑剔，也不是不够专业，而是你认认真真报完价之后，客户突然“消失”了。 消息不回、电话不接，仿佛人间蒸发。这种挫败感，你是不是常常遇到？ 其实很多时候，客户不是对价格不满意，而是你的报价方式没戳中他的需求。 《成交集训营》，黄校长把他的成功经验掰开揉碎的分享这背后都藏着些什么成交密码。 学习永不止步，成长没有终点——持续精进，才是销售高手的终极密码📚！
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【没有销售，都是成本；没有成交，一切徒劳】 1、如何破解成交难题？让客户心甘情愿选择你？ 2、如何学会“从卖产品到卖方案，让产品价值倍增”的方法？ 3、如何学会“从卖产品到卖体验，让客户主动升单”的方法？ 4、如何学会从“卖一次”到“持续卖”，让客户只找你买的方法？ ？高级成交、业绩飙升的系统策略，尽在《成交集训营》 ？2025《成交集训营》课程时间： 4月19-22日 7月17-20日 10月16-19日 震撼开讲，让我们不见不散。
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💑【婚前必修课｜情侣同居必看的4个财产规划建议】别让爱情输给现实！ "房租AA还是他全包？" "一起买的沙发分手怎么分？" "恋爱脑上头时，如何守住钱包？" 没有规划的「甜蜜同居」可能变成「撕逼导火索」 🔖【聪明人的4个同居理财法则】 1？？ 日常开销：设立"爱情小金库" 👉🏻 每人每月转固定金额到共同账户（建议工资5-10%） 👉🏻 房租/水电/日用品都从这里扣 👉🏻 推荐支付宝"荷包"功能，随时查看余额 2？？ 大额消费：签订"物品归属备忘录" 📝 冰箱/家电等共同购买物品： ✅ 记录出资比例（微信转账别删！） ✅ 约定分手处理方式（折价补偿/带走） ❌ 忌口头承诺！截图保存聊天记录 3？？ 亲密转账：巧用备注防纠纷 💸 520/1314等特殊金额 = 法律默认赠与 💡 大额转账务必备注： "XX暂时周转"或"共同买房基金" 4？？ 终极保护：签署同居财产协议 📌 财产归属 📌 债务承担 📌 分手补偿 📌 隐私条款 👉🏻 一份协议，让感情更纯粹！ ✨ 最后想说： 谈钱不伤感情，模糊的金钱观才最致命 清醒规划不是算计，是对爱情最大的诚意 💌 愿所有真心都不被金钱辜负～
北京婚姻律师-姚平 462评论 -
欠11万工资不给，老板不给，还打人怎么办？工资问题属于劳动争议纠纷，需要在一年之内解决，否则在法律上就不受保护了，劳动争议纠纷可以去劳动监察大队或者找劳动仲裁院
天用债权律师-王熙 926评论
