租户未按合约缴纳供暖费,物业费

2022.06.04 10:28:01
44人收看
大律云律师团精英律师
北京市元甲律师事务所
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擅长领域:交通事故
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大律云律师团
交通事故

擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等

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  • 被判决缓刑后附加罚金,罚金还需要缴纳吗?

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    被判决缓刑后附加罚金,罚金还需要缴纳吗?

    内容:对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候,发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴,罚金与缓刑无关,罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,罚金,是指法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,根据《刑法》第53条的规定,罚金的缴纳分为五种情况:1. 限期一次缴纳,主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多,但缴纳并不困难的情况,由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的,可以酌情减少罚金数额或者免除罚金。

    李楠楠律师
    2023.06.30479人收看
  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 企业必须要给员工缴纳社保吗?

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    企业必须要给员工缴纳社保吗?

    内容:当然如果说你有工作单位也建立了全日制的劳动合同关系,企业单位没有依法给你缴纳社保,此时作为一个企业单位,它就违反了劳动合同法的规定,是属于一种违法行为,我们作为员工可以要求企业单位按照劳动合同关系的存续时间,及时的为我们补交社保,当然对于这样的问题有一个前提条件,那么就是企业单位和员工,如果建立全日制的劳动合同关系,就一定要给员工正常缴纳社保,这个是毫无疑问的,这也是劳动合同法的明确规定,而还有一些用工,就是属于非全日制的用工,也没有建立相应的劳动合同关系,对于这样的用工,主要是一些临时性的用工,他的这个工作时长,工作时间相对都是比较短的,根据劳动合同法的规定,当你在每天的工作时长当中,不超过4个小时,并且每周的工作时长不超过24个小时,这样的一个工作时长就是属于非全日制的劳动关系,就无需建立劳动合同关系,也就无需为其缴纳相应的社保了,我们也可以称之为是灵活就业人员,而且如果说你的这个劳动合同三次以后续签,那么最终,可能会签订无固定化的劳动合同关系,所以说这种用工形式都是属于全日制的,用工都应当依法正常的为其缴纳社保,如果企业单位明确拒绝,那么你也可以申请一个劳动监察举报,要求企业单位正常的缴纳社保,那么这样的话我们就可以正常享受到社保的待遇了,在职职工实际上都是正常的,建立劳动合同,并且也是属于长期劳动化的用工和单位,一旦建立劳动合同之后,一般情况下都至少要签订一年以上的劳动期限。

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  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 未足额缴纳社保怎么要求赔偿

    许瑞林律师

    许瑞林

    未足额缴纳社保怎么要求赔偿

    内容:单位未足额缴纳社保,导致劳动者受到损失,想通过诉讼主张赔偿是有条件限制的,(养老、工伤、医疗、生育、失业),对于劳动者个人而言,养老金和工伤赔偿的金额是受社保缴纳基数影响最大的两项,所以,单位未足额缴纳社保,劳动者退休后的养老金肯定会变少,如果发生工伤,赔偿金额也会变少,只有一种情况,单位明确不愿意补缴社保基数差,导致劳动者工伤赔偿金降低,劳动者才有可能通过诉讼手段获得工伤待遇损失的赔偿,如果单位明确不愿意不缴社保基数差,导致劳动者退休后养老金减少,劳动者也很难通过诉讼手段要到赔偿,一者,仲裁委和法院不会对未发生的事情进行裁判,再者,养老金每年都在变化,裁判机关也无法预测出劳动者未来的退休金,这种诉讼也是徒劳无功,而未足额缴纳社保这种情况,不在法律规定的受案范围内,所以劳动者要求赔偿的话,仲裁委和法院通常是不会受理的,劳动者要求单位以现金方式赔偿未足额缴纳的社保,这种诉求很难在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。

    许瑞林律师
    2023.07.12257人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    试用期五险一金公司是否给缴纳,试用期五险一金不交违法吗

    内容:根据劳动法的规定,试用期员工应当享有五险一金待遇,但实际执行情况可能因公司和地区而异,4. 自行缴纳保险:如公司暂不为试用期员工缴纳五险一金,员工也可以自行选择缴纳相关保险,以保障自身的权益,二、试用期员工享有五险一金待遇的注意事项1. 咨询公司政策:在入职前或试用期开始时,应咨询雇主或人力资源部门,了解公司对于试用期员工五险一金待遇的具体政策和执行方式,本文将详细解析试用期员工是否享有五险一金待遇的情况,并提供相关的注意事项,以帮助读者更好地了解和应对这一问题,2. 法律规定:根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,试用期员工在享受五险一金方面的待遇与正式员工基本一致,即应当纳入社会保险和住房公积金的缴纳范围,3. 与雇主协商:如发现公司在试用期内不为员工缴纳五险一金,可与雇主进行沟通和协商,了解原因并寻求解决方案。

    杨一凡律师
    2023.09.01313人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 租户不交租金可以申请公证处提存吗

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    租户不交租金可以申请公证处提存吗

    内容:租户不交租金可以申请公证处提存吗提存,指由于债权人的原因而无法向其交付合同标的物时,债务人将该标的物交给提存机关而消灭债务的制度。公证处提存的是适宜提存的标的物,比如动产,如果是租房不交租金的,这是违约行为,最好向人民法院起诉。如何处理承租人不交房租承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。如果出租人经要求后还是拒不缴付,出租人就可以请求法院强制其缴纳租金了。那么租户不交租金可以申请公证处提存吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.07985人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 和二房东签合同需要注意什么

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    和二房东签合同需要注意什么

    内容:即使选择和二房东签合同,也要确保押金等资金通过网络平台缴纳,以便在发生纠纷时,平台可以协助解决,二、明确租赁方式和期限在签约前,双方必须明确租赁方式和期限,包括租金、押金、水电燃气等费用的承担方式以及付款时间等,避免发生租金纠纷,以上案例说明,租户在租赁过程中要选择可信度较高的网络平台,尽量避免选择直接和二房东签订合同,案例分析:小明租住的房屋是通过网络平台进行的租赁,房屋的实际出租人为二房东A,经证实,二房东A侵占了小明的押金,网络平台对A的账户进行了限制。

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    2023.06.271154人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 租户不交物业费怎么办以及租赁合同注意事项

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    租户不交物业费怎么办以及租赁合同注意事项

    内容:比如,物业费问题以及租赁合同问题等,下面催天下小编针对这些问题为大家解答。也就是说,如果租户不愿缴纳物业费,物业管理公司有权向业主索要。如果租户私自逃跑而欠下物业费,物业公司不负任何责任,欠下的物业费仍由业主缴纳。在确实需要对住房进行变动时,要征得出租人的同意,并签订书面协议。由于这种转租行为影响到出租人的利益,所以双方应该在合同中对转租加以规定。那么租户不交物业费怎么办以及租赁合同注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.09729人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、债权债务

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  • 租户拒交物业费如何处理

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    租户拒交物业费如何处理

    内容:房屋租赁出去之后,物业费是应该要由租户承担,而不是房东承担,这已经是默认的共识了。但是,有些房东却遇到了租户不肯缴纳物业费的情况,物业找到了房东要求处理,租户拒交物业费如何处理?看看大律网小编收集的资料。

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    2021.11.03571人收看
  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 怎样交违章罚款,交通违章的罚款怎么缴纳

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    怎样交违章罚款,交通违章的罚款怎么缴纳

    内容:交违章罚款的流程如下:持身份证,驾驶证,行驶证,到违章处理大厅处理违章,之后取得处罚决定书;持处罚决定书到指定的银行交罚款,一般需在15天之内缴纳罚款;打单交完罚款后,把票据保留好。

    周春花律师
    2023.08.24820人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 住宅小区的租户拖欠物业费,物业人员该采取怎样的措施!

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    住宅小区的租户拖欠物业费,物业人员该采取怎样的措施!

    内容:生活中,房客在租房子是,没有跟房东谈好物业费谁交的问题,导致后续因为物业费而发生纠纷,从而产生物业费拖欠的问题,下面就给大家介绍:住宅小区的租户拖欠物业费,物业人员该采取怎样的措施!一般小区里都有业主委员会,业委会一般是业主和物业公司的沟通桥梁,假如遇到小区租户业主不缴纳物业费的情形,物业公司可以找业委会出面协调,让业委会出面去找租户沟通,劝其如期缴纳物业费。若物业公司通过以上努力,租户业主还是没有缴纳物业费的,物业公司可以和该房子的房东联系,把具体情况告诉房东,让房东出面沟通协调租户缴纳物业费。那么住宅小区的租户拖欠物业费,物业人员该采取怎样的措施!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 租赁合同到期后租户不搬走该怎么办呢

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    租赁合同到期后租户不搬走该怎么办呢

    内容:如果遇到租赁合同到期后租户不搬走的情况,房东应该采取适当的法律行动,并委托律师维权,总之,对于租房的房东和租户来说,签署租赁合同并遵守其中规定是维护自身权益和保持租赁关系稳定的关键,租赁关系中的问题并非一成不变,房东和租户也应该保持沟通和理解,共同维护良好的租赁关系,同时,租户也应该尽快搬离并遵守租赁合同的规定,以避免不必要的法律纠纷,二、如果租户仍未搬离,房东可以采取法律行动起诉租户,房东应该委托律师协助他们进行这些程序,四、如果租赁合同到期后,租户不搬走,您可以要求其支付额外的租金。

    李维律师
    2023.07.21465人收看
  • 龙珊律师

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  • 想要提前退租该怎么操作?房东不退押金怎么办?

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    想要提前退租该怎么操作?房东不退押金怎么办?

    内容:租房提前解约的注意事项:第一,租房提前解约之前房东和租户双方需要就提前解约的相关事宜进行一个商议解决,商议好了之后要签订一份《解除租赁合同确认书》,在确认书里要写明这些内容:是由哪一方提出的提前解约,另一方对此持一个什么态度,是否需要承担违约责任、如果需要的话怎么承担违约责任等问题,从租户角度看,房东不修缮损坏的电器,房子存在安全隐患等情况也可以提前解约不负违约责任,可以要回自己的押金,事实上,押金和提前解约的违约金根本就不是一个东西,不管是合约到期还是提前解约,只要租赁的东西没有少或者受到损坏,押金都是要退还的,违约金需要另外收取,就算是金额一样也要有一个过程。

    刘晓红律师
    2023.07.10374人收看
  • 李楠楠律师

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  • 服务类项目是否需要缴纳履约保证金

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    服务类项目是否需要缴纳履约保证金

    内容:服务类项目是否需要缴纳履约保证金对于服务类的项目没有明确规定是否必须要缴纳履约保证金。商业合同1.合同履约金是指为合同的履行所提供的一种金钱保证。并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。它不是法定的债的担保方式,其性质和效力都缺乏法律依据。期货领域2.为确保履行合约而由期货合约买卖双方或期权卖方存放于交易帐户内的押金。商品期货保证金不是一种股票的支付,也不是为交易该商品而预付的定金,而是一种良好信誉押金。那么服务类项目是否需要缴纳履约保证金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.08725人收看
  • 林艳英律师

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  • 参保职工合约期间也可辞职

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    参保职工合约期间也可辞职

    内容:刘某去年6月与沂水县某公司签订为期1年的劳动合同,公司按规定为他缴纳了各项社会保险费。今年4月,刘某写了辞职申请要求解除劳动合同。公司不同意,认为公司已为刘某办理各种社会保险,参保职工在劳动合同期内不能辞职,如在合同期内辞职,按公司的规定须扣当月工资作为违约金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位和职工参加社会保险并缴纳社会保险是法定义务,单位不能以此要挟职工,职工提前30天书面申请解除劳动关系是合乎法律规定的。劳动保障监察部门依法向该公司下达责令改正指令书,限令公司与刘某解除劳动合同,并补发刘某的工资。那么参保职工合约期间也可辞职。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 吴梦云律师

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  • 离职当月员工社保谁来缴纳?

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    离职当月员工社保谁来缴纳?

    内容:也就是说,像上述提到的职工离职后,当月马上入职新的单位,这个月的社保应当由原单位来缴纳,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位当月发放工资的就应当缴纳社保,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,即使在职时间未满全月,单位也应当按规定为职工缴纳社保费,与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。

    邢颖律师
    2023.07.12992人收看
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