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个人预支工资条怎么写

2022.09.12 03:59:20
3人收看
李维高级合伙人
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擅长领域：物业费纠纷供暖费用纠纷
1953 人赞同
330 人不赞同
  • 问已经签完了工资条和离职证明但发现少给赔偿了可以依法要回少给的补偿吗
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  • 怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效

    内容：三、怎么讨要农民工工资在讨要工资时，以下是一些注意事项：1）收集证据：在与雇主沟通之前，收集和保存与工资拖欠相关的证据，如工资单、劳动合同、加班记录等,四、怎么讨要农民工工资,怎么讨要农民工工资最有效-注意事项在讨要工资的过程中，需要注意以下几点：1）保留证据：在维权的过程中，一定要保留好所有相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,4）寻求专业帮助：如果与雇主的沟通未能解决问题，您可以咨询当地的劳动监察部门、劳动局或就业法律专家，寻求专业的帮助和建议。

    元甲交通律师律师
    2023.09.08625人收看

  • 任冰峰律师

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    擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 问本人工程项目负责人，施工期间，机械老板从我这预支款项给司机发工资，承诺机械工程款全额支付到机械公司账户上返还预支款项，但公司将工程款全额支付到机械公司账户上，迟迟不返还预支款项，此行为属不属于诈骗？
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  • 没有工资条违法吗

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    没有工资条违法吗

    内容：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查,没有工资条违法吗 《工资支付暂行条例》第五条，用人单位应将工资支付给劳动者本人,用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

    邢颖律师
    2023.05.1167人收看

  • 邢颖律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故

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  • 问我的一个亲戚让我用身份证帮着开一个工资条，但我现在是研究生，请问这个有没有什么法律风险？
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  • 关于确立劳动关系有关事项的通知：工作证、工资条均可证明

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    关于确立劳动关系有关事项的通知：工作证、工资条均可证明

    内容：从天津市劳动和社会保障局获悉，国家劳动保障部近日发出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，今后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者凭用人单位发放的“工作证”等能够证明身份的证件就可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。对于建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人的，通知特别规定，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。那么关于确立劳动关系有关事项的通知：工作证、工资条均可证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.01.12646人收看

  • 黄东洁律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷

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  • 问修理厂老板拖欠工资不发，没有签劳动合同也没有工资条
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  • 车祸受伤公司不扣工资可以要求误工费吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    车祸受伤公司不扣工资可以要求误工费吗

    内容：受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明，写有实际误工天数及扣发工资金额的原件，超纳税起征点的要到地税局开完税证明，还有就是要提供受伤前三个月及受伤期间的工资条。那么车祸受伤公司不扣工资可以要求误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    龙珊律师
    2022.02.04772人收看

  • 陈宗琼律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问公司单休，劳动合同中约定工资是月工资2490元，实际工资发放是按照7000发放，工资条拆分为基本工资2490元+加班工资1150元+岗位工资1960元+绩效工资1400，是否合法
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  • 打借条发工资是可以的吗？

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    打借条发工资是可以的吗？

    内容：一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。此外，工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税，让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。职工要仔细留存，如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。

    龙珊律师
    2022.04.156501人收看

  • 李孟阳律师

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    擅长：交通事故

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  • 问请问没签劳动合同没交保险的情况怎么劳动仲裁呢，只有每个月的转账记录和一些工作成果（体现在与老板聊天的），不给工资条，打卡记录都在老板那里，我需要准备那些证据
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  • 个人工资表从哪里查

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    个人工资表从哪里查

    内容：电子工资单服务指企业财务在完成工资发放后，通过企业网银上传本单位工资单信息，员工可自行查看相关明细。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。那么个人工资表从哪里查。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.111030人收看

  • 段建国律师

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    擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 问工资未结清蛋糕店之前微信注销未留存证据没有工资条考勤卡有没有其他助力法律仲裁的方法
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  • 最低工资标准是指到手工资么

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    最低工资标准是指到手工资么

    内容：根据《最低工资规定》第三条第一款、第十二条第一款等规定，最低工资是指正常劳动下剔除延长时间工资和相关津贴的应发工资。最低工资标准指导线，一般对应的是我们的应发工资，而并不是对应实发工资。其实我们每个月发放的工资条当中。都可以明确地体现出，你的应发工资该是多少钱，那么对应的实发工资，又是多少钱应发工资和实发工资二者之间，出现的差距主要还是在于你个人应当承担社保交费方面其中五险一金方面，那么我们个人是需要承担三险一金，包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险和住房公积金。那么最低工资标准是指到手工资么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.11663人收看

  • 张芸律师

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  • 问我是月休4天，工资条是按26天算的，七月八月有31号，多出勤了一天，应不应该多支付一天工资
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  • 不给工资资料员可以把资料拿走可以吗

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    不给工资资料员可以把资料拿走可以吗

    内容：以下就让大律网小编为大家带来不给工资资料员可以把资料拿走可以吗的相关内容，我们一起来看看吧。３、企业拖欠工资数额较大的将被公布。证明您月工资的证据：１、工资卡、工资条、银行转账记录、支付宝转账记录等；２、如果无法证明月工资或无法核实则按照当地最低工资标准计算。那么不给工资资料员可以把资料拿走可以吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2021.12.02489人收看

  • 李楠楠律师

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    擅长：交通事故

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  • 问劳务纠纷公司拿的空白合同过来签的合同后一直没有把合同给我同时每月工资发放没有工资条等都是网络转账一直没交社保如何维权
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  • 签公司合同自离不给工资怎么处理

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    签公司合同自离不给工资怎么处理

    内容：签公司合同自离不给工资怎么处理如果是给正规公司打工建议持相关证据工服、工资条、合同、协议、工作证等联系属地的劳动监察大队反映。如果所在公司不是正规公司没有在工商局进行注册建议到所在人民法院提起诉讼通过司法诉讼的渠道维权。制定相应规章制度企业应结合劳动合同法第三十九条制定规章制度将自动离职纳入严重违反规章制度的范畴做到在处理员工自动离职时有据可依。

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    2022.02.22555人收看

  • 冯清琴律师

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  • 问年终奖工资条出来了 但是还没发 我提离职能否拿到年终奖
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  • 法律规定晚上加班几倍工资

    许瑞林律师

    许瑞林

    法律规定晚上加班几倍工资

    内容：关于加班工资，你应提供双休日确有加班事实的证据。公司保管的考勤卡显然能记载你双休日上下班的情况，你可要求公司提供考勤记录以证实你加班的事实，若公司拒绝提供，应由其承担举证不能的责任。关于加班费的举证，员工主张加班应提供存在加班事实的基本证据，员工提供出公司存在加班事实的基本证据比如考勤记录、带工作天数的工资条、工作时间统计表、可以证明工作时间的录音等。另外还要证明加班费基数的证据，比如工资打卡记录、工资条、工资邮件等各种工资凭证。

    许瑞林律师
    2022.04.162881人收看

  • 吴梦云律师

    主任律师
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    擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 问就是我打暑假工签合同我工期是到8月25有违约金然后我不想干了但是我现在干满7天了然后我预支完工资就直接走了违法吗？
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  • 没签合同做半个月不给工资怎么处理

    许瑞林律师

    许瑞林

    没签合同做半个月不给工资怎么处理

    内容：没签合同做半个月不给工资怎么处理确认劳动关系用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下1、双方签订的劳动合同2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录6、用人单位盖章的考勤记录7、其他劳动者的证言等。

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    2022.02.22510人收看

  • 刘晓红律师

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  • 问合同上的基本工资是8000千，工资条上却是2360
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  • 夫妻之间工资条算隐私吗？最新说法来了！

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    夫妻之间工资条算隐私吗？最新说法来了！

    内容：工资条对于个人确实是隐私的一种不过夫妻之间的工资条是否构成隐私要看具体情况：1、工资收入为共同财产如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;2、夫妻实行分别财产制如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶毕竟实行共同财产制的夫妻占多数。但是如果两人约定实行分别财产制，就可以选择不告诉配偶，可以保留这个隐私，毕竟共同支出一分没少，挣了多少你也没有必要知道。根据民法典1063及有关规定，夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属是具有法律效力的。那么夫妻之间工资条算隐私吗？最新说法来了！。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    姚平律师
    2022.02.11167人收看

  • 赵金保律师

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  • 问因为欠着贷款然后公司又拖欠工资我提了离职公司又说可以给我申请一下预支工资但是感觉这个还是属于提前消费不知道合不合理
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  • 没有工资条怎么申请劳动仲裁？

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    没有工资条怎么申请劳动仲裁？

    内容：举个例子来说，如果劳动者在劳动仲裁时想要证明自己有欠薪的情况，他们应该在申请书中写明所欠工资数额，并且提供相应证据来证明自己曾在那个企业工作过,具体而言，劳动者所需要做的就是在申请书中写明所欠工资的数额，并且递交相应证据证明他们曾经在那个企业工作过,不过，在实际操作中，有些企业为了减少成本，故意不按照合同约定发放劳动者的工资，这种情况下，劳动者可以依据相关法律法规合理维权，申请支付令,为了解决这一系列的问题，国家设立了劳动仲裁机构，这个机构的存在旨在解决双方的争议，让劳动者和用人单位双方能够达到一个平衡状态,总的来说，劳动仲裁机构为劳动者提供了一个更加公正、独立的维权渠道,而对于企业方，他们需要提供有关该员工的劳动报酬的具体情况，包括是否发放及数额等方面的证据。

    张嘉娱律师
    2023.06.12367人收看

  • 王学瑞律师

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  • 问我想问，这个公司说是一年发一次工资，我们没有签订劳动合同，现在处在实习期，一年发放一次还是其他员工说的，老板和我说过可以预支工资，今天我去预支，让我写了一张借条，写的2025年2月1日前归还，合理吗
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  • 怎样发放民工工资

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    怎样发放民工工资

    内容：通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。那么怎样发放民工工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    赵金保律师
    2022.01.11534人收看

  • 林艳英律师

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  • 农民拖欠工资没有欠条怎么要（拖欠农民工资有欠条不还款如何起诉）

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    农民拖欠工资没有欠条怎么要（拖欠农民工资有欠条不还款如何起诉）

    内容：在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,要钱最主要的是收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付工资可以委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁若对仲裁不满的话，还可以向法院提起诉讼,《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议时，当事人有责任为自己的主张提供证据,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年,（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议。

    赵金保律师
    2023.04.02810人收看

  • 郭铭芝律师

    主任律师
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