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装修公司员工接私单
2022.10.11 04:49:13
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孔孟廷精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2022.10.11 04:49:13
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公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判
段建国律师
北京天用律师事务所
公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判
内容：法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,2、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工 不承担刑事责任,3、法律分析：公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
段建国律师2023.11.021029人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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装修公司装修的不好尾款不想给了可以吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
装修公司装修的不好尾款不想给了可以吗
内容：装修公司在装修的过程中，必须要严格按照与房主签订的装修合同的相关要求，来进行操作安装，在业主验收时，如果发现与合同不符，是可以拒绝支付装修尾款的,如果装修公司未按照合同标准执行，业主可以在装修合同里添加一项可拒付尾款,法院判决韦先生支付工程款，但法院的判决并不代表装修质量没有问题,2、如果装修公司没有按时履行合同的职责，或者在装修后期验收的时候，出现特殊的状况，那么业主也有权拒付尾款,装修工程有质量问题,是否可拒付工程尾款。
孔孟廷律师2023.12.191317人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
内容：公司搬迁是一件很常见的事情，但对于员工而言，这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁，那么公司应该如何赔偿他们呢？
邢颖律师2023.09.12368人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长：交通事故
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非法集资公司的员工怎么处理
许瑞林律师
非法集资公司的员工怎么处理
内容：法律分析：单位实施非法集资犯罪的，对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定，定罪处罚,法律分析：非法集资公司员工的判刑：数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金,公司非法集资员工怎么处理法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下： 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,1、法律主观：对于非法集资的公司员工，处罚如下：涉嫌非法吸收公众存款罪对单位判处罚金。
许瑞林律师2023.10.13245人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
公司叫员工加班,员工可以拒绝加班吗_员工能拒绝加班吗
内容：违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。从法律规定可以看出公司安排加班是需要与员工协商的因为加班需占用员工的休息时间只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意公司无权强行要求员工加班。
赵金保律师2022.05.081419人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
张旭律师
北京市元甲律师事务所
非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
内容：2、知情或协助行为：如果员工明知公司存在非法集资行为，但仍然协助或者放任该行为的发生，即使没有直接参与，也可能会被视为共犯或者从犯，同样要承担相应的法律责任,其他证据：除了以上因素，还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情，如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为，应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工，应该认识到自己的责任和义务，遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
张旭律师2023.11.16640人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长：交通事故
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公司是必须给员工买社保吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司是必须给员工买社保吗
内容：根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当为员工缴纳五险一金，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在协商时，员工应当强调公司未缴纳五险一金的不合法性，并要求公司立即补缴,因此，公司不给员工缴纳五险一金是不合法的,问题分析1.公司不给员工缴纳五险一金是否合法,劳动监察部门可以对公司进行检查，如果投诉情况属实，会要求公司为员工补缴五险一金,（1）与公司协商首先，员工可以与公司协商，要求公司为其缴纳五险一金。
周春花律师2023.06.29256人收看 -
李维律师
主任律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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装修公司拖欠工程款怎么办,装修公司拖欠工程款哪个部门管
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
装修公司拖欠工程款怎么办,装修公司拖欠工程款哪个部门管
内容：通过认真核实合同和相关证据，与装修公司进行协商，书面通知和催告，申请仲裁或者诉讼，以及协助执行和监督，我们可以合法维权，追回被拖欠的工程款,根据国家法律法规的规定，你可以向相关仲裁机构或法院提起诉讼，要求追回拖欠的工程款，并要求装修公司承担相应的违约责任,装修公司拖欠工程款哪个部门管装修公司的工程款拖欠问题可以向以下部门投诉：1、消费者协会：可以向当地消费者协会投诉，寻求帮助和维权,第二步：与装修公司进行协商在合同约定的工期内，如果装修公司出现了拖欠工程款的情况，你可以先尝试与装修公司进行协商解决,在投诉时，需要提供相关证据，如合同、付款凭证、施工记录等，以便相关部门更好地处理问题,这样可以起到警示作用，迫使对方认真对待问题，并尽快解决拖欠工程款的事项。
黄东洁律师2023.11.02611人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
王学瑞律师
北京天用律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
王学瑞律师2023.11.02704人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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员工侵占公司财产公司怎么办
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
员工侵占公司财产公司怎么办
内容：员工利用自己是财务人员的便利，将公司财产非法占为己有，金额超过三万元，数额较大，拒绝退还，已达到刑事立案追诉标准，涉嫌职务侵占，公司可以收集证据材料，向当地公安机关报案，追究该员工的刑事责任，要求员工退赔,因此，对于员工侵占公司财产的情况，如公司有掌握相关证据，即便公安机关不受理公司的报案请求，公司也可以考虑以员工涉嫌职务侵占罪为由向人民法院提起刑事自诉，从而迫使员工主动退款,规定，公司经营困难决定提前解散的，公司支付给员工的是经济补偿金而不是赔偿金，财务主张金额有误、金额过高，并在沟通过程中做好记录、录音等，让员工主动退还公司资金，并让其签署相关文件，通过和解方式快速解决问题。
刘晓红律师2023.04.25198人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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什么情况下公司可以辞退三期员工？
陈宗琼律师
什么情况下公司可以辞退三期员工？
内容：什么情况下公司可以辞退三期员工？
陈宗琼律师2023.04.1785人收看 -
姚平律师
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公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
李维律师
北京市元甲律师事务所
公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
内容：公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况，根据法律规定，应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定，若是公司故意诈骗员工有业绩，则要从重处罚，一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发，深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗，处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观：公司诈骗员工 不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。
李维律师2023.10.26697人收看 -
陈宗琼律师
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擅长：婚姻家庭
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装修合同纠纷起诉,如何起诉装修公司要求赔偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
装修合同纠纷起诉,如何起诉装修公司要求赔偿
内容：装修纠纷未签合同如何起诉装修没签合同可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以起诉到人民法院，要求法院维护你的合法权利,装修合同纠纷起诉应该怎么处理1、因装修合同纠纷起诉的，当事人应当向法院递交起诉状，递交双方证据，等待法院调解、开庭审理、判决,法律主观：未签装修验收合同的，公司进行诉讼可以收集证据向人民法院起诉,没有签订合同，也可以走法律程序，可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以上诉到人民法院，法院维护你的合法权利。
邢颖律师2023.11.03265人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决
王熙律师
北京天用律师事务所
公司辞退员工不给书面通知怎么办_辞退通知书员工不签字怎么解决
内容：公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
王熙律师2022.05.112306人收看 -
张芸律师
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装潢公司欠债不还怎么办（装修公司欠款拿不回来怎么办）
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
装潢公司欠债不还怎么办（装修公司欠款拿不回来怎么办）
内容：装饰公司欠钱不还的应该通过协商、调解、仲裁和诉讼的方式进行解决,装修公司跑路了工人钱没给怎么办家装公司不支付工资或跑路的，可以向当地法院申请支付令，要求家装公司在规定时间内全额支付工资，并支付一定的赔偿金作为补偿,4、给私人装修欠装修款不给可以按照以下途径解决：协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等,2、根据《民事诉讼法》的规定，如果对方不依约支付装修欠款的，债权人可以向法院起诉。
龙珊律师2023.12.28252人收看 -
吴梦云律师
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劳动纠纷可怕吗？ 给大家分享一个我们顾问单位的做法——该出手时就出手。 这个顾问单位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上台后修改了很多管理制度，公司的管理日趋规范，所以习惯了老办法员工就有要联合对抗的势头。其中有一个特别活跃的“带头份子”很不配合，新的总经理很果断拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但团队氛围不能乱。最后这个员工是自己离职走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司还是没有退步，委托我出庭应诉。员工知道自己理亏，结果公司收到了最好的结果，按照未到庭撤诉处理，没有任何责任。 作为企业发展顾问，看过很多企业的变革，想说的是，很多劳动纠纷恰似改革阵痛，新老制度交替时，阵痛不可避免，但坚定规范管理、果断应对的魄力，能助力企业冲破阻碍。唯有忍得一时痛，方能换得长远兴，企业方能在变革浪潮中稳健前行。所以为这个顾问单位领导人点赞：想得明白才能走得长远👍北京大律学苑 163评论 -
为什么新员工留不住？ 主要原因有二： 一、老员工的能力有限，无法带出徒弟。 二、新员工没有选择好，无法培养成长。 公司提高了高级业务员的标准，目的是为了提升师傅的能力，以便带出更优秀的业务人员。 团队宝，帮你剖析团队，做大做强北京大律学苑 912评论 -
接班人是企业持续发展的核心引擎，接班人是企业基业长青的关键保障，其重要性不仅体现在权力交接的平稳过渡，更关乎企业的战略延续、文化传承、创新活力和抗风险能力。缺乏合格的接班人，企业可能面临战略断层、文化稀释、竞争力下降，甚至走向衰落。 苹果（Apple）：乔布斯去世后，库克（Tim Cook）成功延续“产品极致化+供应链优化”战略，使苹果市值从3000亿增长至3万亿美元。 反面案例：某些家族企业因接班人战略失误，导致业务萎缩甚至破产（如部分传统制造业）。 文化传承：防止组织灵魂流失 阿里巴巴：张勇接棒马云后，继续强化“客户第一”文化，推动组织升级。 反面案例：某些企业因接班人忽视文化，导致员工归属感下降、人才流失。 创新驱动：避免“守成思维” 微软（Microsoft）：纳德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推动云优先战略，使微软重回科技巅峰。 反面案例：柯达（Kodak）因接班人未能适应数码时代，最终破产。 风险抵御：确保企业韧性 华为：任正非通过轮值CEO制度培养接班人，确保公司在极端环境下仍能稳健发展。 反面案例：某些企业因突发领导人更迭（如创始人猝逝），导致股价暴跌、业务动荡。 如何培养优秀接班人？ 1. 早期识别与系统培养 内部梯队建设：（如GE的“领导力发展计划”） 轮岗历练（如京东的“管培生制度”） 2. 文化价值观的深度渗透 接班人需深刻理解企业使命（如丰田的“精益生产”文化传承） 3. 实战考验与渐进放权 - 李嘉诚让李泽钜逐步接管长和系业务，而非突然交棒 4. 建立科学的接班人评估体系 - 评估维度：战略眼光、领导力、文化契合度、创新能力。 接班人决定企业未来 优秀接班人= 战略延续性+ 文化生命力 + 创新动能+ 抗风险能力 企业若无接班人计划，如同大厦无地基，风雨来临必倾覆。无论大型企业还是中小公司，都应尽早建立接班人培养机制，我们的常青树为企业量身定做接班人培养方案，助力企业基业长青。
北京天用律师事务所 314评论 -
有粉丝问，河北男孩骑行被碾压头部致死，保险公司栽培吗？这种情况首先要看责任划分，只有机动车一方存在过错，才会产出赔偿责任，保险公司才会理赔。机动车三者险属于责任险，无责任往往不予理赔。但考虑到机动车具有一定的危险性，加上大众交通意识还不太强，完全由机动车一方或者另一方承担全责也不公允。所以有交强险，只要发生交通事故，承保了交强险的保险公司都要在交强险的赔强限额内先行赔付。
许瑞林 898评论 -
🎉仲裁风云终落幕，握手言和笑开颜！🎉 装修公司VS贸易商，一场工程款的“爱恨情仇”持续多年，终于在调解书下达成和解！ 💰12万工程款压轴支付，逾期还有违约金“友情提醒”~ 律师费、仲裁费？申请人：我买单！格局拉满！ 从此江湖路远，各不相欠，圆满收官！
天用债权律师-王熙 500评论 -
空置房要缴费吗？房子一直不住，甚至都没装修过，交什么费用，碰到这种问题怎么应答？ 《物业费高效收缴》讲座给你答案，专业团队已帮500+物业/供暖公司成功收回2亿元，丰富经验帮你解决物业费难题！ 您带着问题来，让您带着解决方案走。 倒计时最后一天了，就剩最后2个名额了，先到先得
李维 379评论 -
交通事故导致家人死亡，家人该如何找肇事司机与保险公司赔偿？
许瑞林 314评论
