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请问没有签劳动合同的状态下别的合同具有法律效应嘛
2022.06.21 13:26:39
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翁玉素主任律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷
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2022.06.21 13:26:39
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相关法规
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劳动法无固定期限合同如何赔偿
李维律师
北京市元甲律师事务所
劳动法无固定期限合同如何赔偿
内容：若该公司情况较为特殊，是国有企业改制重新签订的合同或是首次实行劳动制合同，则需要职工在上述两种单位之一连续工作十年并距离法定退休期已不满十年，才有资格签订无固定期限合同。(三)两次有固定时间的个人劳动合同签署并履行后，并且在合同期间没有违反《劳动法》的相关条例，那从第三次起就可申请签订无固定期限合同。
李维律师2022.03.27204人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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如何理解《劳动法》第二十六条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
如何理解《劳动法》第二十六条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”
内容：所谓情势变更原则，是指因不可归责于双方当事人的原因，使债的形成所依赖的客观情况发生了当事人不能预料的变化，致原债的关系显失公平时，双方应变更债的内容，重新协调双方利益，达到新的平衡。情势变更原则的确立在于追求公平和正义，故不得滥用该原则。那么如何理解《劳动法》第二十六条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.01.11209人收看 -
李广荣律师
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擅长：交通事故、合同纠纷
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劳动法专家解析劳动合同法
段建国律师
北京天用律师事务所
劳动法专家解析劳动合同法
内容：明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。这也是《劳动合同法》出台之后，广州市企业界和法律界首次进行大规模探讨。黎建飞教授开宗明义，“出台《劳动合同法》的两大目的便是解决劳动合同签订率低和劳动合同期限短的问题。”《劳动合同法》14条规定，劳动者与单位连续订立两次固定期限劳动合同之后，如果双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同。用人单位违规不签无固定期限劳动合同的，在解除或终止合同时，应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。那么劳动法专家解析劳动合同法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.12351人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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对《劳动法》规定劳动者单方解除劳动合同的思考
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
对《劳动法》规定劳动者单方解除劳动合同的思考
内容：超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。虽然《劳动法》赋予劳动者无理由解除劳动合同的权利，其目的是为保护劳动者在劳动合同关系中的弱者地位，是对劳动者自由选择职业的保障。而《劳动法》第31条的规定，无疑是认可了劳动者在劳动合同有效存续期间内任意单方解除劳动合同的合法性，是对劳动者过度的倾斜保护。显然这有悖于劳动合同建立的目的，特别是与《劳动法》第17条第二款所规定的，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务相违背。劳动法所保护的应当是劳动者和用人单位双方的合法权益，而非劳动者单方的权利。那么对《劳动法》规定劳动者单方解除劳动合同的思考。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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陈宗琼律师
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劳动法解除劳动合同如何补偿
邢颖律师
北京天用律师事务所
劳动法解除劳动合同如何补偿
内容：被辞的，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，按照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反《劳动合同法》规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。那么劳动法解除劳动合同如何补偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师2022.01.11493人收看 -
崔玉君律师
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擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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劳动法关于合同期限和试用期的规定
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
劳动法关于合同期限和试用期的规定
内容：在公司工作，会签订相关的劳动合同。尤其是进入公司前期，会有一定时间的试用期，对于这个，很多人觉得只要按照公司法律就可以，丝毫不清楚背后的法律法规。很多人想了解劳动法关于试用期的规定,大律网律师经过整理出试用期相关的法律知识，供大家参考学习。
陈明月律师2021.09.301090人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：退还材料需满足如下条件 1、不违反劳动法就可以 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
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没签合同的机械租赁费怎么办,工地租赁机械不签合同
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没签合同的机械租赁费怎么办,工地租赁机械不签合同
内容：机械费租赁欠款怎么起诉法律分析：如果借款期限已经满，经出借人催要而仍未偿还借款的，出借人可以依法向人民法院提起诉讼，运用法律武器保护自己的合法权益,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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李楠楠律师
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劳动法解除劳动合同如何补偿金
李广荣律师
北京市元甲律师事务所
劳动法解除劳动合同如何补偿金
内容：《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定?实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么劳动法解除劳动合同如何补偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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刘晓红律师
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擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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劳动法合同补偿金的标准
周春花律师
北京市元甲律师事务所
劳动法合同补偿金的标准
内容：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。那么劳动法合同补偿金的标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师2022.01.111016人收看 -
赵金保律师
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违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿办法
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿办法
内容：第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。第五条 劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。那么违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿办法。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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张旭律师
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劳动法强制解除劳动合同
孔孟廷律师
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劳动法强制解除劳动合同
内容：员工不可以被强制解除劳动合同。如果因为不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，公司因此决定解除劳动合同的，公司应按杜某在本公司工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果公司没有理由单方解除劳动合同，根据《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，造成杜某工资收入损失的，公司应按本人应得工资收入支付给他，并加付应得工资收人25%的赔偿费用。那么劳动法强制解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.06180人收看 -
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劳动法公司单方面解除劳动合同
姚平律师
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劳动法公司单方面解除劳动合同
内容：注：1、从劳动违纪开始到做出处理决定的时间间隔超过了处理时效，不得以次解除劳动合同。此期间，用人单位也无需承担劳动合同规定的义务。那么劳动法公司单方面解除劳动合同。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
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劳动法应关注合同终止情由
许瑞林律师
劳动法应关注合同终止情由
内容：对于劳动合同期限尚未届满，因企业破产致使原劳动合同无法履行，应由清算组与职工协商提前终止双方的合同关系，不管是否协商一致，都应作为提前终止合同关系。笔者建议，劳动法应尽快修改职工经济补偿金的发放条件，不能不管合同终止的情由，一概规定不能取得经济补偿金，而应对合同终止的情形进行细化，凡是由于客观原因致使提前终止劳动合同关系的，职工应有权取得经济补偿金。那么劳动法应关注合同终止情由。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.12278人收看 -
张芸律师
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建工分包合同争议如何处理
荣静月律师
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建工分包合同争议如何处理
内容：3、仲裁程序，如调解双方未达成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决,此外，工会和用人单位因履行集体合同而发生争议，不适用调解程序的，当事人应当直接申请仲裁,工程分包产生纠纷怎么办违法分包的建设工程合同无效，但是如果建设工程质量验收合格的，承包人可以依照建设工程合同约定价款要求支付工程款。
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周春花律师
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工程合同无效，约定的管理费如何处理？收取管理费的方式及风险点有哪些？项目存在挂靠，怎么解决管理费问题？ 10年法院审判工作实践经验，谈判、调解、保全、债权转让、诉讼，多种定制解决方案，帮您快速要回工程款。
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